नेदरल्याण्ड्समा व्यावसायिक आप्रवासन: तपाईंलाई कुन अनुमति चाहिन्छ?

नेदरल्याण्ड्समा व्यावसायिक आप्रवासन थोरै संख्यामा आवासीय अनुमतिपत्रहरू मार्फत हुन्छ, र सही छनौट तपाईं को हुनुहुन्छ भन्ने कुरामा निर्भर गर्दछ: एक कर्मचारी, स्थानान्तरण गरिएको प्रबन्धक, एक स्व-रोजगार व्यक्ति वा एक संस्थापक। धेरैजसो रोजगारदाताहरूको लागि मुख्य मार्ग उच्च कुशल आप्रवासी अनुमति (kennismigrant) हो, जसको लागि रोजगारदातालाई आप्रवासन र प्राकृतिकीकरण सेवा (IND) सँग मान्यता प्राप्त प्रायोजक हुन आवश्यक छ। मुख्य अपवाद: EU, EEA र स्विट्जरल्याण्डका नागरिकहरूलाई निवास वा कार्य अनुमतिको आवश्यकता पर्दैन।

तल हामी प्रायः सोधिने सात प्रश्नहरूको जवाफ दिन्छौं: कुन अनुमतिहरू अवस्थित छन्, को योग्य छ, रोजगारदाताले के व्यवस्था गर्नुपर्छ, कति समय लाग्छ र आवेदनहरू कहाँ असफल हुन्छन्। थप पृष्ठभूमि डच अध्यागमन कानून र डच आवास अनुमतिहरू सम्बन्धी हाम्रा गाइडहरूमा छ ।

१. व्यावसायिक आप्रवासनको लागि कस्ता अनुमतिहरू छन्?

एलियन्स डिक्री २००० (Vreemdelingenbesluit २०००, Vb) ले काम र व्यवसायको लागि छुट्टाछुट्टै बसोबासको उद्देश्य प्रदान गर्दछ। सबैभन्दा सामान्य हुन्:

• उच्च कुशल आप्रवासी (केनिस्आप्रवासी), धारा ३.३०a Vb: कम्तिमा IND तलब सीमा कमाउने मान्यता प्राप्त प्रायोजकका कर्मचारीहरूका लागि।
• युरोपेली ब्लू कार्ड, धारा ३.३०b Vb: उच्च व्यावसायिक योग्यता भएका र उच्च योग्यता भएको कामको लागि सम्झौता भएका कर्मचारीहरूका लागि, जसको आफ्नै तलब सीमा छ।
• अन्तर-कर्पोरेट स्थानान्तरण (ICT), धारा ३.३०d Vb: EU बाहिरको समूह कम्पनीबाट अस्थायी रूपमा स्थानान्तरण गरिएका प्रबन्धकहरू, विशेषज्ञहरू र प्रशिक्षार्थी कर्मचारीहरूका लागि।
• स्वरोजगार व्यक्ति, धारा ३.३० Vb: ती उद्यमीहरूका लागि जसको व्यवसायले डच हितलाई पूरा गर्छ, अंक प्रणालीद्वारा मूल्याङ्कन गरिन्छ।
• स्टार्ट-अप अनुमति: मान्यता प्राप्त सहजकर्तासँग काम गर्ने नवीन व्यवसायका संस्थापकहरूको लागि।

धनी विदेशी लगानीकर्ताहरूको लागि अनुमति (vermogende vreemdeling) खारेज गरिएको छ, त्यसैले अब शुद्ध लगानी मार्ग अवस्थित छैन। यहाँ बस्न चाहने लगानीकर्ताहरूले माथिका कुनै एक मार्गबाट ​​योग्य हुनुपर्छ।

२. उच्च कुशल आप्रवासीको रूपमा को योग्य हुन्छ?

एक उच्च दक्ष आप्रवासीलाई मान्यता प्राप्त प्रायोजकसँग रोजगार सम्झौता र बिदा भत्ता बाहेक कम्तिमा लागू हुने सीमाको निश्चित कुल मासिक तलब आवश्यक पर्दछ। नियमहरू विदेशी नागरिक रोजगार ऐन २०२२ (Besluit uitvoering Wet arbeid vreemdelingen २०२२) लागू गर्ने डिक्रीको धारा २.१ मा छन्।

३० वर्ष वा सोभन्दा माथिका आप्रवासीहरूका लागि, ३० वर्ष मुनिकाहरूका लागि छुट्टाछुट्टै थ्रेसहोल्ड र अभिमुखीकरण वर्षको अनुमतिपत्र लिएका हालसालै स्नातक गरेकाहरूका लागि घटाइएको थ्रेसहोल्ड छ। IND ले प्रत्येक वर्ष जनवरी १ मा रकमहरू अनुक्रमणिका गर्छ र ind.nl मा प्रकाशित गर्छ ; सम्झौतामा हस्ताक्षर गर्नु अघि सधैं हालको संख्या जाँच गर्नुहोस्।

एक उच्च दक्ष आप्रवासीलाई UWV बाट छुट्टै कार्य अनुमति (tewerkstellingsvergunning, TWV) आवश्यक पर्दैन: निवास अनुमतिले प्रायोजकको लागि काम गर्न अनुमति दिन्छ।

३. रोजगारदाताले के व्यवस्था गर्नुपर्छ?

रोजगारदातालाई पहिले एलियन्स ऐन २००० (Vreemdelingenwet २०००, Vw) को धारा २c अन्तर्गत IND द्वारा प्रायोजक (erkend referent) को रूपमा मान्यता दिइनुपर्छ। IND ले तीन महिना भित्र त्यो अनुरोधमा निर्णय गर्छ, र मान्यता अनिश्चित अवधिको लागि मान्य हुन्छ।

एक मान्यता प्राप्त प्रायोजकले कर्मचारीको तर्फबाट आवेदन दिन्छ र कर्तव्यहरू लिन्छ: रेकर्ड राख्ने, जानकारी प्रदान गर्ने र रोजगारीको अन्त्य जस्ता परिवर्तनहरू रिपोर्ट गर्ने, IND लाई। यदि यो पालना गर्न असफल भएमा, IND ले जरिवाना लगाउन वा मान्यता निलम्बन गर्न वा फिर्ता लिन सक्छ।

उच्च दक्ष आप्रवासी र ब्लू कार्ड मार्गहरू बाहिरका अन्य कर्मचारीहरूको लागि, रोजगारदातालाई सामान्यतया UWV बाट कार्य अनुमति वा संयुक्त निवास र कार्य अनुमति (GVVA) चाहिन्छ। त्यसपछि UWV ले अन्य कुराहरूका साथै, नेदरल्याण्ड्स वा EU मा उपयुक्त कर्मचारीहरू उपलब्ध छन् कि छैनन् भनेर जाँच गर्दछ।

४. स्वरोजगार व्यक्ति र संस्थापकहरूमा के लागू हुन्छ?

यदि व्यवसायले डचहरूको लागि आवश्यक हित पूरा गर्छ, पर्याप्त र दिगो आय प्रदान गर्दछ, र व्यावसायिक र व्यावसायिक आवश्यकताहरू पूरा गर्दछ भने स्वरोजगार व्यक्तिले आवासीय अनुमति प्राप्त गर्न सक्छ (धारा ३.३०(१) Vb)। आवश्यक डच हितको मूल्याङ्कन मन्त्रीय नियमनद्वारा निर्धारित अंक प्रणाली मार्फत गरिन्छ, जसले व्यक्तिगत अनुभव, व्यापार योजना र नेदरल्याण्ड्सको लागि थप मूल्यलाई समेट्छ।

संयुक्त राज्य अमेरिका र जापानका नागरिकहरूले हल्का सर्तहरू सहित द्विपक्षीय सन्धिहरूमा भर पर्न सक्छन्। एक नवीन स्टार्ट-अपको संस्थापकले पहिले मान्यता प्राप्त सहजकर्तासँग स्टार्ट-अप अनुमतिको लागि आवेदन दिन सक्छ। स्व-रोजगार भिसा सम्बन्धी हाम्रो लेखले यी मार्गहरूको विस्तृत रूपमा व्याख्या गर्दछ।

५. यात्रा गर्नुअघि के प्रवेश भिसा (MVV) आवश्यक छ?

त्यो राष्ट्रियतामा निर्भर गर्दछ। धेरै देशका नागरिकहरूलाई प्रवेश गर्न अस्थायी बसोबास अनुमति (machtiging tot voorlopig verblijf, MVV) चाहिन्छ; मिल्दो MVV बिना IND ले बसोबास अनुमति अस्वीकार गर्न सक्छ (धारा १६(१)(a) Vw)।

धारा १७(१)(क) Vw अन्तर्गत मन्त्रीय नियमनद्वारा तोकिएका देशहरूका EU/EEA नागरिकहरू र नागरिकहरूलाई MVV आवश्यकताबाट छुट दिइएको छ; IND ले सूची प्रकाशित गर्दछ। तिनीहरूको लागि, प्रायोजकले नेदरल्याण्डमा पहिले नै बसोबास अनुमतिको लागि आवेदन दिन सक्छन्।

6. प्रक्रिया कति समय लाग्छ?

IND ले ९० दिन भित्र बसोबास अनुमतिको लागि आवेदनको निर्णय गर्नुपर्छ (धारा २५(१) Vw)। व्यवहारमा, उच्च दक्ष आप्रवासीको लागि मान्यता प्राप्त प्रायोजकको आवेदन सामान्यतया छिटो निर्णय गरिन्छ।

चरणहरू क्रमबद्ध रूपमा योजना गर्नुहोस्: प्रायोजक पहिचान (तीन महिना भित्र निर्णय), त्यसपछि कर्मचारीको लागि आवेदन, त्यसपछि दूतावासमा MVV को सङ्कलन र निवास कार्ड। १५ अप्रिल २०२५ देखि IND ले ढिलो निर्णयहरूको लागि प्रशासनिक जरिवाना तिर्नुपर्ने छैन; यदि IND ले समयसीमा नाघेको छ भने तपाईं अझै पनि अदालत जान सक्नुहुन्छ।

७. आवेदनहरू कहाँ गल्ती हुन्छन्?

धेरैजसो अस्वीकारहरू योग्यता भन्दा औपचारिक आवश्यकताहरूसँग सम्बन्धित हुन्छन्। सामान्य समस्याहरू यस प्रकार छन्:

• सीमाभन्दा कम तलब, उदाहरणका लागि किनभने भत्ता वा बिदाको तलब गणना गरिएको थियो।
• रोजगारदाताले प्रयोग गर्न नसक्ने मार्ग अन्तर्गत आवेदन दिनु, जस्तै प्रायोजक मान्यता बिना उच्च कुशल आप्रवासी मार्ग।
• हराएको वा अवैध कागजातहरू, जस्तै ब्लू कार्डको लागि डिप्लोमा वा स्व-रोजगार अनुमतिको लागि व्यापार योजना।
• IND लाई रिपोर्ट नगरिएका परिवर्तनहरू, जस्तै नयाँ जागिर वा घटाइएको तलब, जसले गर्दा अनुमतिपत्र फिर्ता लिन सकिन्छ।

अस्वीकृतिको विरुद्धमा तपाईंले चार हप्ता भित्र IND मा आपत्ति (बेज्वार) दर्ता गर्न सक्नुहुन्छ; धेरैजसो अन्य सरकारी निर्णयहरूको लागि यो अवधि छ हप्ता हो।

रोजगारदाताको रूपमा तपाईंले के जाँच गर्नुपर्छ?

• तपाईं IND को मान्यता प्राप्त प्रायोजक हुनुहुन्छ वा पहिले आवेदन दिन आवश्यक छ।
• कुन बाटो कामको लागि उपयुक्त छ: उच्च दक्ष आप्रवासी, ब्लू कार्ड, ICT वा UWV कार्य अनुमति।
• बिदा भत्ता बिना निश्चित कुल तलबले हालको IND सीमा पूरा गर्छ कि गर्दैन।
• कर्मचारीको राष्ट्रियताको लागि MVV आवश्यक छ कि छैन।
• प्रायोजकको रूपमा तपाईंको रेकर्ड राख्ने र रिपोर्टिङ कर्तव्यहरू, रोजगारीको अन्त्यको रिपोर्टिङ सहित।

कर्मचारी वा उद्यमीको रूपमा तपाईंले के जाँच गर्नुपर्छ?

• तपाईंको रोजगारदाता एक मान्यता प्राप्त प्रायोजक हो कि होइन र उसले कुन अनुमतिको लागि आवेदन दिनेछ।
• तपाईंको तलबले तपाईंको उमेर समूहको सीमा पूरा गर्छ कि गर्दैन।
• यात्रा गर्नु अघि तपाईंलाई MVV चाहिन्छ कि पर्दैन।
• स्वरोजगारको लागि: तपाईंको व्यवसाय योजनाले पर्याप्त अंक प्राप्त गर्छ र तपाईंको आम्दानी पर्याप्त छ कि छैन।
• तपाईंको परिवारका सदस्यहरू तपाईंसँग सामेल हुन सक्छन् कि सक्दैनन् र कुन सर्तहरूमा।

व्यावसायिक आप्रवासनमा हामी तपाईंको लागि के गर्न सक्छौं?

हाम्रा अध्यागमन वकिलहरू र उच्च कुशल आप्रवासी टोलीले रोजगारदाता, कर्मचारी र उद्यमीहरूलाई सहयोग गर्छन्।

• हामी कर्मचारी वा व्यवसायलाई कुन अनुमति मार्ग उपयुक्त हुन्छ भनेर निर्धारण गर्छौं।
• हामी IND सँग प्रायोजक मान्यताको लागि आवेदन तयार गर्छौं।
• हामी हालको IND थ्रेसहोल्डको तुलनामा रोजगार सम्झौता र तलब जाँच गर्छौं।
• हामी स्वरोजगार वा स्टार्ट-अप अनुमतिको लागि व्यवसाय योजना र फाइल तयार गर्छौं।
• हामी आपत्तिको मस्यौदा (बेज्वार) तयार गर्छौं र चार हप्ताको समयसीमा भित्र IND मा फाइल गर्छौं।

सारांश

• EU/EEA र स्विस नागरिकहरूलाई कुनै अनुमतिपत्र चाहिँदैन; अरूलाई उनीहरूको उद्देश्यसँग मेल खाने आवास अनुमतिपत्र चाहिन्छ।
• उच्च कुशल आप्रवासी अनुमतिपत्रको लागि मान्यता प्राप्त प्रायोजक र वार्षिक अनुक्रमित IND थ्रेसहोल्डभन्दा माथिको तलब आवश्यक पर्दछ।
• ब्लू कार्ड, आईसीटी, स्वरोजगार र स्टार्ट-अप अनुमतिहरू प्रत्येकको आ-आफ्नै सर्तहरू हुन्छन्।
• IND ले ९० दिन भित्र निर्णय गर्छ; प्रायोजक मान्यता तीन महिना भित्र।
• चार हप्ता भित्र अस्वीकार गर्न आपत्ति जनाउनुहोस्।

बारम्बार सोधिने प्रश्नहरू