तपाइँलाई तपाइँको साथी गुनासो दायित्व समाप्त गर्न कहिले अनुमति दिइन्छ?

यदि अदालतले सम्बन्ध विच्छेद पछि निर्णय गरे कि तपाइँ तपाइँको पूर्व पार्टनरलाई गुनासो तिर्न बाध्य छन्, यो एक निश्चित अवधिमा बाध्य हुन्छ। यस अवधिको बावजुद, व्यवहारमा यो प्राय: यस्तो हुन्छ कि केहि समय पछि तपाईं एकतर्फी ढ reduce्गले घटाउन सक्नुहुन्छ वा गुजारा पूर्ण रूपमा अन्त्य गर्न सक्नुहुन्छ। के तपाइँ तपाइँको भूतपूर्व पार्टनरलाई भत्ता भुक्तान गर्न बाध्य हुनुहुन्छ र तपाइँले पत्ता लगाउनुभएको छ, उदाहरणका लागि, कि ऊ वा उनी नयाँ पार्टनरसँग बस्दै छन्? त्यो मामलामा, तपाईंसँग भित्री दायित्व समाप्त गर्ने कारण छ। जहाँसम्म, तपाईं एक सहवास छ भनेर प्रमाणित गर्न सक्षम हुनु पर्छ। यदि तपाईंले आफ्नो जागिर हराउनुभएको छ वा अन्यथा कम आर्थिक क्षमता छ भने, त्यसोभए यो पनि एक कारण हो पार्टनर भत्ता कम गर्न। यदि तपाईंको भूतपूर्व पार्टनरले परिवर्तन वा गुजारा भत्ता समाप्त गर्न सहमत छैन भने, तपाईं अदालतमा यो व्यवस्था गर्न सक्नुहुन्छ। यो गर्नको लागि तपाईलाई एक वकिलको आवश्यक पर्दछ। वकिलले अदालतमा यसका लागि आवेदन पेश गर्नुपर्नेछ। यो अनुप्रयोग र विपक्षी पार्टीको बचावको आधारमा अदालतले निर्णय लिनेछ। Law & Moreसम्बन्ध विच्छेद वकिलहरु पार्टनर गुनासो सम्बन्धी प्रश्नहरुमा विशिष्ट छन्। यदि तपाइँ सोच्नुहुन्छ कि तपाइँको भूतपूर्व पार्टनरलाई अब पार्टनर गुनासो प्राप्त गर्न अनुमति छैन वा यदि तपाइँ रकम घटाउनुपर्दछ भन्ने सोच्नुहुन्छ भने, कृपया हाम्रो अनुभवी वकिलहरु लाई सिधा सम्पर्क गर्नुहोस् ताकि तपाइँले अनावश्यक रूपमा भत्ता नभुल्नुहोस्।

तपाईंको पूर्व पार्टनरलाई कायम राख्ने दायित्व निम्न तरिकामा अन्त्य हुन सक्छ:

• एक पूर्व पार्टनर मर्छ;
• गुनासो प्राप्तकर्ता पुन: विवाह, cohabits, वा एक दर्ता साझेदारी मा प्रवेश गर्दछ;
• गुजारापाउने व्यक्तिले आफैंमा वा आफैंले पर्याप्त आम्दानी पाउँदछन् वा गुजारा-पैसा तिर्न बाध्य भएको व्यक्तिले अब गुजारालाई भुक्तानी गर्न सक्दैन;
• पारस्परिक रूपमा सहमत अवधि वा कानूनी अवधि समाप्त हुन्छ।

गुजारा-भुक्तानी गर्नु पर्ने दायित्व समाप्त भएपछि गुनासो प्राप्त गर्नेलाई ठूलो असर पर्न सक्छ। ऊ वा उनीले प्रत्येक महिना निश्चित रकममा गुमाउनुपर्नेछ। त्यसकारण यस्तो निर्णय हुनु अघि न्यायाधीशले होसियारीपूर्वक मूल्या assessment्कन गर्नेछ।

नयाँ सम्बन्ध पूर्व पार्टनर

अभ्यासमा छलफलको साझा बिन्दुमा भत्ता पाउने व्यक्तिको सहवासमा सरोकार हुन्छ। साझेदार गुनासो समाप्त गर्नका लागि त्यहाँ एक सहवास हुनुपर्दछ 'मानौं उनीहरू विवाहित छन्' वा यदि तिनीहरू दर्ता गरिएको साझेदारीमा छन्। त्यहाँ मात्र सहवास छ जस्तो उनीहरू विवाहित थिए जब सहवासिताहरूको साझा घरपरिवार हुन्छ, जब उनीहरूसँगको स्नेहपूर्ण सम्बन्ध हुन्छ जुन स्थायी हुन्छ र जब यो कुरा बाहिरिन्छ कि सहकर्मीहरूले एक अर्काको ख्याल राख्छन्। तसर्थ यो एक दीर्घकालीन सहवास हुनुपर्दछ, अस्थायी सम्बन्धको यो उद्देश्य हुँदैन। यी सबै आवश्यकताहरू पूरा हुन्छन् कि प्रायः न्यायाधीशले निर्णय लिन्छन्। न्यायाधीशले मापदण्डलाई सीमित रूपमा व्याख्या गर्नेछ। यसको मतलव यो हो कि न्यायाधीशले सजिलैसँग निर्णय गर्दैन कि त्यहाँ विवाह भएको छ कि जस्तो एक सहवास छ। यदि तपाईं पार्टनर गुनासोको दायित्व समाप्त गर्न चाहानुहुन्छ भने तपाईंले सहवास प्रमाणित गर्नुपर्नेछ।

यदि नयाँ साथीसँग वास्तवमै 'फेरि सँगै बस्न' को मामला छ भने, साझेदार भतिजोको हकदार व्यक्ति निश्चित रूपमा आफ्नो गुजारा भत्ताको लागि आफ्नो अधिकार गुमायो। यो तपाइँको पूर्व पार्टनर को नयाँ सम्बन्ध फेरि बिच्छेद जब मामला पनि छ। तसर्थ, तपाइँ तपाइँको भूतपूर्व पार्टनरलाई फेरि गुजारा भुक्तान गर्न बाध्य हुन सक्दैन, किनभने उसको वा उनको नयाँ सम्बन्ध समाप्त भएको छ।

नयाँ सम्बन्ध भत्ता भुक्तानी गर्ने

यो पनि सम्भव छ कि तपाईले एक गुजारी भुक्तानीकर्ताको रूपमा नयाँ पार्टनर पाउनुहुनेछ जससँग तपाई विवाह गर्नुहुन्छ, सहवास गर्नुहुन्छ वा दर्ता गरिएको साझेदारीमा प्रवेश गर्नुहुन्छ। त्यो अवस्थामा, तपाईंको भूतपूर्व पार्टनरलाई भुक्तानी गर्नको लागि तपाईंको दायित्वको अतिरिक्त, तपाईंको नयाँ पार्टनरमा मर्मत दायित्व पनि हुनेछ। केही अवस्थाहरूमा, यसले तपाईंको भूतपूर्व पार्टनरलाई भुक्तानी गर्न सकिने गुनासोहरूको मात्रामा कमी गर्न निम्त्याउँछ किनभने तपाईंको असर क्षमता दुई व्यक्तिको बीचमा विभाजित गर्नुपर्दछ। तपाईंको आम्दानीमा निर्भर रहँदा, यसको अर्थ यो पनि हुन सक्दछ कि तपाईंले आफ्नो पूर्व पार्टनरप्रति भित्री दायित्व समाप्त गर्न सक्नुहुन्छ किनभने तपाईंको भुक्तानी गर्ने क्षमता अपर्याप्त छ।

सँगैको गुनासो बाध्यताको अन्त्य गर्दै

यदि तपाईंको भूतपूर्व पार्टनर साझेदार भत्ताको समाप्तिसँग सहमत छैन भने तपाईं यसलाई लिखित सम्झौतामा राख्नुहुनेछ। Law & Moreका वकीलहरू तपाईंको लागि औपचारिक सम्झौता बनाउन सक्छन्। यो सम्झौता तब तपाईं र तपाईंको पूर्व पार्टनर द्वारा हस्ताक्षर गर्नु पर्छ।

पार्टनर गुनासोको लागि प्रबन्धहरू गर्दै

तपाईं र तपाईंको पूर्व पार्टनर सँगैको साझेदार भत्ताको अवधि र राशिमा सहमत हुन स्वतन्त्र हुनुहुन्छ। यदि गुनासो को अवधि मा केहि पनि सहमति गरिएको छैन, कानूनी अवधि स्वत: लागू हुन्छ। यस अवधि पछि, भत्ताभुक्तानी तिर्ने दायित्व समाप्त हुन्छ।

साझेदार गुनासो को लागी कानूनी सर्त

यदि तपाइँ १ जनवरी २०२० भन्दा अघि सम्बन्धविच्छेद हुनुहुन्छ भने, साझेदार गुनासोको अधिकतम अवधि १२ बर्ष हो। यदि विवाह years बर्ष भन्दा लामो समय सम्म चलेको छैन र तपाईको बच्चा छैन भने, गुनासो को अवधि विवाहको अवधि बराबर हुन्छ। यी कानूनी सर्तहरू एक दर्ता गरिएको साझेदारीको अन्त्यमा पनि लागू हुन्छ।

१ जनवरी २०२० देखि त्यहाँ अन्य नियमहरू लागू छन्। यदि तपाईंको १ जनवरी २०२० पछि सम्बन्धविच्छेद भयो भने विवाह भोजको अवधि विवाहको अवधिको आधा बराबर हुन्छ, अधिकतम years बर्षको साथ। यद्यपि यस नियममा केहि अपवादहरू गरिएका छन्।

• यदि तपाईंको विवाह १ 15 बर्ष भइसकेको छ र तपाईले १० वर्ष भित्र तपाईको बुढो उमेरको पेन्सन दाबी गर्न सक्नु हुन्छ भने बुढ्यौली पेन्सन लागू नभएसम्म तपाईले गुनासो दावी गर्न सक्नुहुनेछ।
• के तपाईं 50० बर्ष भन्दा बढी उमेरको हुनुहुन्छ र तपाईंको विवाह कम्तिमा १ 15 बर्ष भयो? त्यस्तो अवस्थामा, गुनासो को अधिकतम अवधि १० बर्ष हो।
• के तपाइँ १२ वर्ष मुनिका बच्चाहरु हुनुहुन्छ? त्यस्तो अवस्थामा, कान्छो बच्चा १२ बर्षको उमेर सम्म नपुगुन्जेल पार्टनर गुनासो जारी रहन्छ।

यदि तपाईं यस्तो स्थितिमा हुनुहुन्छ जुन पार्टनर एक्लोमेनी वा समाप्तिलाई जायज ठहराउँछ भने सम्पर्क गर्न नहिचकिचाउनुहोस् Law & More. Law & More'का विशेषज्ञ वकिलहरु तपाईलाई अरु सल्लाह दिन सक्छौ कि गुनासो कम गर्न वा अन्त्य गर्न कार्यवाही सुरु गर्नु बुद्धिमानी हो कि छैन।