नेदरल्याण्ड्समा धम्की: स्कूल कर्तव्य, फौजदारी कानून र तपाईंको अधिकार

नेदरल्याण्ड्समा, धम्की आफैंमा आपराधिक अपराध होइन, तर धम्की दिने धेरै कार्यहरू हुन्, र यसको विरुद्ध कारबाही गर्नु विद्यालय र रोजगारदाताहरूको कानुनी कर्तव्य हो। २०१५ मा स्कूलमा सामाजिक सुरक्षा ऐन (Wet veiligheid op school) लागू भएदेखि, प्राथमिक र माध्यमिक विद्यालयहरूले सक्रिय धम्की विरोधी नीति अपनाउनुपर्छ र धम्कीका लागि सम्पर्क बिन्दु नियुक्त गर्नुपर्छ।

धम्की भनेको बारम्बार गरिने व्यवहार हो जसमा एक व्यक्ति वा समूहले शक्तिको असंतुलनले गर्दा जानाजानी अर्को व्यक्ति वा समूहलाई हानि पुर्‍याउँछ। आक्रमण, धम्की, मानहानि र पीछा गर्ने कार्य जो कोहीले पनि गर्ने आपराधिक अपराध हुन्। कुनै विद्यालय वा रोजगारदाताले आफूले जानेको वा थाहा पाउनुपर्ने संकेतहरूमा कार्य नगरेमा क्षतिपूर्तिको लागि उत्तरदायी हुन सक्छ। तल हामी धम्की कस्तो देखिन्छ, विद्यालयहरूले के गर्नुपर्छ, तपाईंले यसको रिपोर्ट कसरी गर्नुपर्छ र प्रहरी वा अदालतले कहिले हस्तक्षेप गर्न सक्छ भनेर व्याख्या गर्छौं।

धम्कीलाई के मानिन्छ?

धम्की भनेको हानिकारक व्यवहार हो जुन जानाजानी, बारम्बार र शक्तिको असंतुलनमा आधारित हुन्छ। यही कुराले यसलाई समानहरू बीचको सामान्य द्वन्द्वबाट अलग गर्छ।

सामान्यतया तीन तत्वहरू उपस्थित हुन्छन्:

• जानाजानी हानि। व्यवहार भनेको शब्द, कार्य वा बहिष्कार मार्फत शारीरिक वा भावनात्मक पीडा दिने हो।
• शक्तिको असंतुलन। निशानाले आफ्नो रक्षा गर्न असमर्थ महसुस गर्छ।
• पुनरावृत्ति। यो एक पटकको होइन, तर समयसँगै हुने ढाँचा हो।

धम्की काममा, खेलकुद क्लबहरूमा र अनलाइनमा पनि हुन्छ। कुन नियमहरू लागू हुन्छन् भन्ने कुरा सेटिङमा निर्भर गर्दछ: स्कूलहरूको शिक्षा ऐन अन्तर्गत कर्तव्यहरू हुन्छन्, रोजगारदाताहरूको कार्य अवस्था ऐन (अर्बोवेट) अन्तर्गत।

धम्कीका कस्ता रूपहरू छन्?

धम्की शारीरिक, मौखिक, सामाजिक वा अनलाइन हुन सक्छ। केही रूपहरूले दृश्यात्मक छाप छोड्छन्; अरूले देख्न गाह्रो तर वास्तविक रूपमा हानि पुर्‍याउँछन्।

अनलाइन बुलिङ, वा साइबरबुलिङ, बालगृहलाई पछ्याउन सक्छ र दिनरात जारी रहन सक्छ। धेरै अनलाइन कार्यहरू छुट्टाछुट्टै अपराध हुन्, जस्तै सहमति बिना यौन तस्बिरहरू साझेदारी गर्नु (धारा १३९h Sr) र डक्सिङ (धारा २८५d Sr), जसको बारेमा हामी तल छलफल गर्नेछौं।

विद्यालयहरूको लागि, फोन र सामाजिक सञ्जालको प्रयोग सम्बन्धी स्पष्ट नियमहरू प्रभावकारी सुरक्षा नीतिको अंश हुन्। डच विद्यालयहरूले आफ्नो शिक्षणमा अनलाइन आचरणमा पनि ध्यान दिनुपर्छ। पीडितहरूका लागि, पहिलो व्यावहारिक कदम भनेको प्रमाणहरू सुरक्षित गर्नु हो: सन्देशहरू, पोस्टहरू र प्रोफाइलहरूको स्क्रिनसटहरू, मितिहरू सहित।

पृष्ठभूमि वा धर्मको आधारमा हुने धम्की नि?

कसैको जातीयता, छालाको रङ, संस्कृति वा धर्मलाई लक्षित गरी गरिने धम्की पनि भेदभाव हो। यसले व्यक्तिको पहिचानमाथि आक्रमण गर्छ र यो आफैंमा फौजदारी अपराध हुन सक्छ।

भेदभावपूर्ण धम्की खुला हुन सक्छ, जस्तै जातीय गालीगलौज वा उच्चारणको खिल्ली उडाउनु, वा गोप्य, जस्तै आफ्नो पृष्ठभूमिको कारणले निरन्तर बाहिर रहने विद्यार्थी। स्कूलको सहभागिता परिषद् (medezeggenschapsraad) ले स्कूलमा गैर-भेदभाव र समान व्यवहारको निगरानी गर्नुपर्छ, र शिक्षकहरूले विद्यार्थीहरू बीचको असहमति भनेर घटनाहरूलाई खारेज गर्नुको सट्टा प्रतिक्रिया दिनुपर्छ।

विद्यालय बाहिर, तपाईंले स्थानीय भेदभाव विरोधी सेवा (antidiscriminationtievoorziening) मा भेदभावको रिपोर्ट गर्न सक्नुहुन्छ, जुन प्रत्येक नगरपालिकाले उपलब्ध गराउनुपर्छ। काममा समान व्यवहारको सामना गर्ने वयस्कहरूले कार्यस्थलमा उल्लङ्घनकारी व्यवहार र रोजगारदाताको दायित्वहरूको बारेमा थप पढ्न सक्छन्।

धम्की विरुद्ध डच स्कूलले के गर्नुपर्छ?

प्रत्येक प्राथमिक तथा माध्यमिक विद्यालयमा सामाजिक सुरक्षा नीति हुनुपर्छ जसमा धम्की विरोधी दृष्टिकोण समावेश हुनुपर्छ, र त्यो नीतिले काम गर्छ कि गर्दैन भनेर जाँच गर्नुपर्छ। विद्यालयले धम्कीका लागि सम्पर्क बिन्दु पनि तोक्नुपर्छ।

यी कर्तव्यहरू स्कूलमा सामाजिक सुरक्षा ऐनबाट पालना हुन्छन्, जसले १ अगस्ट २०१५ देखि लागू हुने गरी प्राथमिक शिक्षा ऐन (Wet op het primar onderwijs) र माध्यमिक शिक्षा ऐन (अहिले Wet voortgezet onderwijs २०२०) लाई संशोधन गरेको थियो। संक्षेपमा, विद्यालयले निम्न कुराहरू गर्नुपर्छ:

• अनलाइन र अफलाइन धम्की विरुद्धका उपायहरू सहित सामाजिक सुरक्षा नीति अपनाउने;
• विद्यार्थीहरूले वास्तवमा कति सुरक्षित महसुस गर्छन् भन्ने कुरा नियमित रूपमा निगरानी गर्नुहोस्;
• धम्कीका लागि सम्पर्क बिन्दु (aanspreekpunt pestan) नियुक्त गर्ने, जसमा विद्यार्थी र अभिभावकहरू जान सक्छन्, र धम्की विरोधी नीति समन्वय गर्ने व्यक्ति;
• गुनासो प्रक्रिया हुनुपर्छ र गुनासो समितिमा आबद्ध हुनुपर्छ।

केन्द्रीय सरकारको स्कूलमा धम्की दिने दृष्टिकोणको पृष्ठ (डच भाषामा) ले यी दायित्वहरूको वर्णन गर्दछ। स्कूलहरूले आफ्ना विद्यार्थीहरूसँग सामाजिक सुरक्षा, साझा मापदण्डहरू र अनलाइन आचरणको बारेमा पनि छलफल गर्नुपर्छ। सहभागिता परिषद्को संलग्नता बिना स्कूलले आफ्नो सुरक्षा नीति अपनाउन वा परिवर्तन गर्न सक्दैन।

शिक्षा निरीक्षक (Inspectie van het Onderwijs) ले विद्यालयहरूले यी दायित्वहरू पूरा गर्छन् कि गर्दैनन् भन्ने पर्यवेक्षण गर्छ। यसले व्यक्तिगत धम्की विवादहरूको निर्णय गर्दैन, तर संरचनात्मक रूपमा कमजोर हुने विद्यालय विरुद्ध कारबाही गर्न सक्छ।

स्कूलमा धम्की कसरी रिपोर्ट गर्ने?

विद्यालय भित्रबाट सुरु गर्नुहोस्: शिक्षक वा सल्लाहकारबाट, त्यसपछि धम्कीका लागि सम्पर्क बिन्दुबाट, त्यसपछि स्कूल बोर्डबाट। यदि त्यसले मद्दत गरेन भने, तपाईंले उजुरी समितिमा औपचारिक उजुरी दर्ता गर्न सक्नुहुन्छ र निरीक्षकलाई जानकारी गराउन सक्नुहुन्छ।

तलको तालिकाले सामान्य क्रम देखाउँछ।

स्कूल भित्रका पहिलो चरणहरू

शिक्षक वा सल्लाहकारसँग भेटघाटको लागि अनुरोध गर्नुहोस्, मिति, घटना र नामहरूको लिखित लग ल्याउनुहोस्, र योजनामा ​​सहमति जनाउनुहोस्: स्कूलले के गर्नेछ, को जिम्मेवार छ र तपाईं फेरि कहिले भेट्नुहुन्छ। इमेल मार्फत सम्झौताहरू पुष्टि गर्नुहोस्। यदि धम्की जारी रह्यो भने, धम्कीका लागि सम्पर्क बिन्दु वा गोप्य सल्लाहकारलाई सम्पर्क गर्नुहोस्, जसले स्कूलको धम्की विरोधी प्रोटोकल पालना गरिएको छ भनी सुनिश्चित गर्न सक्छन्।

स्कूलभन्दा बाहिर कहिले जाने

यदि आन्तरिक कदमहरूले धम्की रोक्न सकेन भने, स्कूल बोर्डलाई लिखित रूपमा सम्बोधन गर्नुहोस्। के भयो, के सहमति भयो र के भएन भनेर वर्णन गर्नुहोस्, र उचित अवधि भित्र विशेष उपायहरूको लागि सोध्नुहोस्।

तपाईंले विद्यालय सम्बद्ध रहेको गुनासो समितिमा औपचारिक गुनासो पनि दर्ता गर्न सक्नुहुन्छ। यसको विवरण विद्यालयको गुनासो प्रक्रियामा हुन्छ, जुन सामान्यतया विद्यालय निर्देशिकामा प्रकाशित हुन्छ। समितिले गुनासोको मूल्याङ्कन गर्छ र बोर्डलाई सल्लाह दिन्छ।

शिक्षा निरीक्षक कार्यालयमा गोप्य निरीक्षकहरू (vertrowensinspecteurs) हुन्छन् जसलाई तपाईंले शारीरिक वा मनोवैज्ञानिक हिंसा, भेदभाव वा यौन उत्पीडन जस्ता गम्भीर घटनाहरूको बारेमा सम्पर्क गर्न सक्नुहुन्छ। तिनीहरूले तपाईंलाई सल्लाह दिन्छन् र सही मार्ग खोज्न मद्दत गर्न सक्छन्, तर तिनीहरूले तपाईंको व्यक्तिगत मुद्दाको ह्यान्डलिङ लिँदैनन्।

धम्की कहिले फौजदारी अपराध बन्छ?

जब व्यवहारले डच फौजदारी संहिता (Wetboek van Strafrecht, Sr) मा अपराधको परिभाषा पूरा गर्छ। यसरी धम्की दिनु अपराध होइन, तर यसका धेरैजसो घटकहरू हुन्।

निम्न कार्यहरू प्रहरीलाई रिपोर्ट गर्न सकिन्छ (aangifte doen):

• आक्रमण (मिसन्डेलिंग, धारा 300 Sr)। जानाजानी कसैलाई दुखाइ वा चोट पुर्‍याउनु, कडा धक्का दिनेदेखि हिर्काउनेसम्म। चोटपटक आवश्यक छैन; पीडा पर्याप्त छ। हाम्रो लेख नेदरल्याण्ड्समा आक्रमणको आरोप यस अपराधलाई थप विस्तृतमा व्याख्या गर्दछ।
• धम्की (बेडरेइजिङ, धारा २८५ क्रम)। उदाहरणका लागि, कसैलाई सार्वजनिक हिंसा, गम्भीर आक्रमण वा हत्याको धम्की दिने।
• अपमान, मानहानि र निन्दा (बेलिडिगिङ, स्मद र लास्टर, धारा २६१, २६२ र २६६ क्रमशः)। जानाजानी कसैको सम्मान वा प्रतिष्ठामा आँच पुर्‍याउने, उदाहरणका लागि झूटा आरोपहरू फैलाएर।
• पीछा (बिस्तारै, धारा २८५ख वरिष्ठ)। कसैको गोपनीयतामा व्यवस्थित र गैरकानूनी रूपमा घुसपैठ गर्नु जसले गर्दा उनीहरूलाई कार्य गर्न बाध्य पारियोस् वा डराउन सकियोस्।
• भेदभावपूर्ण अपमान (धारा १३७ग सिनियर)। जाति, धर्म, यौन झुकाव वा अपाङ्गताको कारणले गर्दा मानिसहरूको समूहलाई सार्वजनिक रूपमा अपमान गर्ने।
• सहमति बिना यौन तस्बिरहरू साझा गर्नु (धारा १३९ घन्टा क्रम) र डक्सिङ (धारा २८५घ सिनियर), कसैलाई तर्साउन व्यक्तिगत डेटाको प्रकाशन।

यी मध्ये केही अपराधहरू पीडितले उजुरी (klacht) दर्ता गरेमा मात्र मुद्दा चलाइन्छ। यो अपमान, मानहानि र निन्दा (धारा २६९ वरिष्ठ) र पीछा गर्ने कुरामा लागू हुन्छ। १६ वर्ष मुनिका बच्चाको लागि, अभिभावक वा अभिभावकले उजुरी दर्ता गर्न सक्छन्। साधारण आक्रमण र धम्कीहरूको लागि उजुरी आवश्यक पर्दैन।

उमेर पनि महत्त्वपूर्ण छ। १२ वर्ष मुनिका बालबालिकाहरूलाई मुद्दा चलाउन सकिँदैन (फौजदारी कार्यविधि संहिताको धारा ४८६, Sv)। १२ देखि १८ वर्ष बीचका युवाहरूका लागि, शिक्षा र सुधारमा जोड दिँदै, बाल फौजदारी कानून लागू हुन्छ। प्रहरीले अझै पनि रिपोर्ट रेकर्ड गर्न सक्छ र युवा हेरचाह वा विद्यालयलाई संलग्न गराउन सक्छ।

आपराधिक अनुसन्धान स्कूलले गर्ने कुनै पनि कामभन्दा अलग्गै हुन्छ। जहाँ धम्कीले निरन्तर पछ्याउने, सन्देशहरू वा अवांछित सम्पर्कको रूप लिन्छ, त्यहाँ पीछा गर्नेलाई कसरी कानुनी रूपमा र प्रभावकारी रूपमा ह्यान्डल गर्ने भन्ने बारे हाम्रो लेखले रोक लगाउने आदेश सहित विकल्पहरू सेट गर्दछ।

के तपाईं क्षतिपूर्ति दाबी गर्न सक्नुहुन्छ?

हो, यदि धम्की गैरकानूनी कार्य हो भने। तपाईं जिम्मेवार व्यक्तिबाट र केही अवस्थामा, स्कूल, रोजगारदाता वा साना बच्चाका आमाबाबुबाट दाबी गर्न सक्नुहुन्छ।

डच नागरिक संहिता (BW) को धारा ६:१६२ अन्तर्गत, जसले अर्को व्यक्ति विरुद्ध गैरकानूनी कार्य गर्छ उसले क्षतिपूर्ति दिनुपर्छ। यसमा आर्थिक क्षति, जस्तै उपचारको लागत वा स्कूल परिवर्तन, र केही अवस्थामा मानसिक क्षतिको लागि गैर-भौतिक क्षति समावेश छ। १४ वर्ष मुनिका बालबालिकाका लागि, धारा ६:१६९ BW अन्तर्गत आमाबाबु बच्चाको गैरकानूनी व्यवहारको लागि उत्तरदायी हुन्छन्।

यदि कुनै विद्यालयले आफ्नो हेरचाहको कर्तव्य पूरा गर्न असफल भयो भने त्यो जिम्मेवार हुन सक्छ: उसलाई धम्की दिने बारेमा थाहा थियो वा थाहा हुनुपर्थ्यो र उचित उपायहरू अपनाएन। यस्ता दाबीहरूलाई सावधानीपूर्वक प्रमाण चाहिन्छ। विद्यालयसँगको तपाईंको रिपोर्ट, इमेल र सम्झौताहरूको रेकर्ड आवश्यक छ। अदालतले विद्यालयलाई के थाहा थियो, कहिले थाहा थियो र के गर्‍यो भनेर हेर्नेछ।

काममा हुने धम्की नि?

रोजगारदाताहरूले कर्मचारीहरूलाई धम्कीबाट जोगाउनु पर्छ। कार्य अवस्था ऐन (Arbeidsomstandighedenwet) को धारा ३(२) अन्तर्गत, उनीहरूसँग मनोसामाजिक कार्यभार रोक्न वा सीमित गर्ने नीति हुनुपर्छ, जसमा स्पष्ट रूपमा धम्की, आक्रामकता, भेदभाव र यौन उत्पीडन समावेश छन्।

व्यवहारमा यसको अर्थ जोखिम मूल्याङ्कन, आचारसंहिता, गोप्य सल्लाहकार र गुनासो प्रक्रिया हो। यदि रोजगारदाताले पर्याप्त उपायहरू नगरेको कारणले गर्दा कुनै कर्मचारीलाई क्षति पुगेको छ भने, रोजगारदाता धारा ७:६५८ BW वा राम्रो रोजगारदाता बन्ने सामान्य कर्तव्य (धारा ७:६११ BW) अन्तर्गत उत्तरदायी हुन सक्छ। धम्की दिइएको कर्मचारीले प्रबन्धक वा HR लाई लिखित रूपमा रिपोर्ट गर्नुपर्छ, घटनाहरूको रेकर्ड राख्नु पर्छ र आवश्यक परेमा कम्पनीको डाक्टरलाई सम्पर्क गर्नुपर्छ।

यसले व्यवहारमा कसरी काम गर्छ?

धेरैजसो मुद्दाहरू स्कूल वा कार्यस्थल भित्र समाधान गरिन्छन्, यदि समस्या चाँडै रिपोर्ट गरिएको छ र तथ्यहरू राम्ररी दस्तावेज गरिएको छ भने। जब संस्थाले कारबाही गर्दैन तब कानून सान्दर्भिक हुन्छ।

उदाहरणको लागि: एउटा बच्चालाई सहपाठीहरूले महिनौंसम्म अनलाइनमा बहिष्कृत गर्छन् र खिल्ली उडाउँछन्। अभिभावकले लग राख्छन्, स्क्रिनसटहरू बचत गर्छन् र सल्लाहकारलाई भेट्छन्; जब योजना असफल हुन्छ, अभिभावकले स्कूल बोर्डलाई लेख्छन्, गुनासो समितिमा उजुरी दर्ता गर्छन् र, किनभने घनिष्ठ तस्बिरहरू साझा गरिएको थियो, धारा १३९h Sr अन्तर्गत प्रहरीलाई रिपोर्ट गर्छन्। स्कूललाई ​​जति चाँडो औपचारिक रूपमा लिखित रूपमा सूचित गरिन्छ, पछि यो तर्क गर्न गाह्रो हुन्छ कि उसलाई थाहा थिएन।

समयसीमा र अर्को चरणहरू

कुनै एकल समयसीमा छैन, तर चाँडै कारबाही गर्नाले मद्दत गर्छ। स्कूलको गुनासो प्रक्रियाले उजुरी दर्ता गर्नुपर्ने अवधि तोक्न सक्छ, त्यसैले यसलाई जाँच गर्नुहोस्।

फौजदारी उजुरीहरूको लागि, उजुरीको आधारमा मात्र मुद्दा चलाइने अपराधहरूको लागि समय सीमा तीन महिना हो (धारा ६६ सिनियर); यो अवधि उजुरी गर्न हकदार व्यक्तिले अपराधको बारेमा थाहा पाएको क्षणदेखि चल्छ। नागरिक दावीहरूको लागि, सिद्धान्ततः क्षतिको दाबी क्षति र जिम्मेवार व्यक्तिको बारेमा थाहा पाएको पाँच वर्ष पछि समय-प्रतिबन्धित हुन्छ (धारा ३:३१० BW)। यदि तपाईं कानुनी कदमहरू चाल्ने विचार गर्दै हुनुहुन्छ भने, सबै प्रमाणहरू राख्नुहोस् र राम्रो समयमा सल्लाह लिनुहोस्।

दुर्व्यवहारको शिकार भएको बच्चाको अभिभावकको रूपमा तपाईंले के हेर्नुपर्छ?

पहिले सुन्नुहोस् र कथालाई गम्भीरतापूर्वक लिनुहोस्; त्यसपछि दस्तावेजीकरण गर्नुहोस् र स्कूललाई ​​लिखित रूपमा संलग्न गर्नुहोस्, ताकि तपाईंको बच्चाले एक्लै यसलाई समाधान गर्नु नपरोस्।

• मिति, घटना र नामहरूको लग राख्नुहोस्, र सन्देशहरू, पोस्टहरू र प्रोफाइलहरू मेटाउनुको सट्टा स्क्रिनसटहरू बचत गर्नुहोस्।
• विद्यालयलाई यसको धम्की विरोधी प्रोटोकल र धम्कीका लागि सम्पर्क बिन्दुको नाम सोध्नुहोस्।
• स्कूलसँगको प्रत्येक सम्झौता इमेल मार्फत पुष्टि गर्नुहोस्।
• उजुरी दर्ता गर्ने कुनै पनि समयसीमाको लागि स्कूल निर्देशिकामा उजुरी प्रक्रिया हेर्नुहोस्।
• मानहानि वा पीछा गर्ने जस्ता उजुरी अपराधको लागि, तीन महिना भित्र उजुरी दर्ता गर्नुहोस् (धारा ६६ सिनियर)।
• यदि तपाईंको बच्चाको स्वास्थ्यमा समस्या भइरहेको छ भने पारिवारिक डाक्टर वा स्कूलको हेरचाह संयोजकलाई संलग्न गर्नुहोस्; बच्चाहरूले डे किन्डरटेलिफूनसँग गुमनाम रूपमा पनि कुरा गर्न सक्छन्।

यदि तपाईंको बच्चालाई धम्की दिएको आरोप लागेको छ भने तपाईंले के जाँच गर्नुपर्छ?

विद्यालयले धम्की विरुद्ध कारबाही गर्नुपर्छ, तर यसले सम्बन्धित विद्यार्थीसँग निष्पक्ष व्यवहार पनि गर्नुपर्छ, र गम्भीर उपायहरू नियम र प्रक्रियाहरूको अधीनमा हुन्छन्।

• विद्यालयले भर परेका विशेष घटनाहरू र यसको योजनाको बारेमा सोध्नुहोस्।
• निष्कर्ष निकाल्नु अघि के भयो भनेर आफ्नो बच्चासँग कुरा गर्नुहोस्।
• निलम्बन वा निष्कासन स्कूलको प्रक्रिया अनुसार भएको छ कि छैन जाँच गर्नुहोस्, र यदि यो प्रक्रिया अनुसार गरिएको छैन भने आपत्ति जनाउनुहोस् वा उजुरी दर्ता गर्नुहोस्।
• यदि प्रहरी संलग्न छन् भने, प्रहरी अन्तर्वार्ताको समयमा तपाईंको बच्चाको वकिल राख्नुहोस्; बाल फौजदारी कानून १२ वर्षको उमेरदेखि लागू हुन्छ।
• १४ वर्ष मुनिको बच्चाको लागि, ध्यान दिनुहोस् कि बच्चाको गैरकानूनी कार्यहरूको लागि आमाबाबु जिम्मेवार हुन्छन् (धारा ६:१६९ BW)।

धम्की दिने काममा हामी तपाईंको लागि के गर्न सक्छौं?

हामी अभिभावक, विद्यार्थीहरू र कर्मचारीहरूलाई विद्यालय र रोजगारदाताहरू विरुद्ध उजुरी, आपराधिक रिपोर्ट र दावीहरूमा सहयोग गर्छौं; आपराधिक मुद्दाहरूको लागि, हाम्रो आपराधिक वकिल पृष्ठ हेर्नुहोस्।

• हामी स्कूलको सुरक्षा नीति र तपाईंको पत्राचारको समीक्षा गर्छौं, र स्कूल बोर्डलाई लिखित अनुरोधको मस्यौदा तयार गर्छौं।
• हामी स्कूलको गुनासो समितिमा उजुरीको मस्यौदा तयार गर्छौं र दर्ता गर्छौं।
• हामी तीन महिनाको समयसीमा भित्र प्रहरी रिपोर्ट वा औपचारिक उजुरी तयार गर्छौं।
• हामी धारा ६:१६२ वा ७:६५८ BW अन्तर्गत स्कूल वा रोजगारदाता उत्तरदायी छ कि छैन भनेर मूल्याङ्कन गर्छौं र दायित्व पत्र पठाउँछौं।
• हामी तपाईंको बच्चालाई प्रहरी अन्तर्वार्ताको समयमा वा निलम्बन वा निष्कासनको बारेमा विवादमा सहयोग गर्छौं।

सारांश

• धम्की जानाजानी, बारम्बार र शक्तिको असंतुलनमा आधारित हुन्छ; यो आफैंमा अपराध होइन, तर आक्रमण, धम्की र मानहानि जस्ता कार्यहरू हुन्।
• २०१५ देखि, डच स्कूलहरूले धम्की विरोधी नीति अपनाउनु पर्छ, विद्यार्थीहरूको सुरक्षाको अनुगमन गर्नु पर्छ र धम्कीका लागि सम्पर्क बिन्दु नियुक्त गर्नुपर्छ।
• पहिले स्कूल भित्र लिखित रूपमा रिपोर्ट गर्नुहोस्, त्यसपछि स्कूल बोर्ड, गुनासो समिति र आवश्यक परेमा निरीक्षकलाई पठाउनुहोस्।
• मानहानि र पीछा गर्ने कार्यहरू उजुरीमा मात्र तीन महिना भित्र मुद्दा चलाइन्छ; आक्रमण र धम्की उजुरी अपराध होइनन्।
• ज्ञात धम्कीमाथि कारबाही नगर्ने विद्यालय र रोजगारदाताहरू क्षतिपूर्तिको लागि उत्तरदायी हुन सक्छन्।

बारम्बार सोधिने प्रश्नहरू