व्यावसायिक आप्रवासन: रोजगारदाता र उद्यमीहरूका लागि कुन मार्गहरू?

EU बाहिरबाट नेदरल्याण्ड्समा कर्मचारी ल्याउन चाहने रोजगारदातालाई सामान्यतया कर्मचारीको लागि निवास अनुमति चाहिन्छ, र सबैभन्दा छिटो मार्ग, उच्च कुशल आप्रवासी योजना, अध्यागमन र प्राकृतिकीकरण सेवा (Immigratie- en Naturalisatiedienst , IND) द्वारा प्रायोजकको रूपमा मान्यता प्राप्त रोजगारदाताहरूको लागि मात्र खुला छ। आफ्नो व्यवसाय चलाउन यहाँ सर्ने उद्यमीले फरक मार्ग पछ्याउँछन्: स्व-रोजगार अनुमति, स्टार्ट-अप अनुमति वा, अमेरिकी र जापानी नागरिकहरूको लागि, सन्धि-आधारित मार्ग।

त्यसैले रोजगारदाताको लागि पहिलो निर्णय भनेको मान्यता प्राप्त प्रायोजक बन्ने कि नबन्ने भन्ने हो।

मान्यताले उच्च दक्ष आप्रवासी मार्ग खोल्छ। त्यो मार्ग विकल्पहरू भन्दा छिटो छ, श्रम बजार परीक्षणको आवश्यकता पर्दैन र रोजगारदातालाई आफ्नै घोषणाको आधारमा आवेदन दिन अनुमति दिन्छ। मान्यताले दायित्वहरू पनि ल्याउँछ जुन प्रायोजन रहुन्जेल जारी रहन्छ: सान्दर्भिक परिवर्तनहरूको बारेमा IND लाई जानकारी गराउने कर्तव्य, रेकर्ड राख्ने कर्तव्य र कर्मचारीप्रति हेरचाह गर्ने कर्तव्य। यी जरिवाना र अन्ततः मान्यता फिर्ता लिएर लागू गरिन्छ। मार्गको लागि तलब सीमा प्रत्येक वर्ष सेट गरिन्छ, ३० वर्ष मुनिका कर्मचारीहरू र हालसालै स्नातक गरेकाहरूका लागि कम सीमाको साथ।

कर मामिलाहरू, जस्तै प्रवासीहरूका लागि ३०% सुविधा र अन्तर्राष्ट्रिय कर संरचना, यस लेखभन्दा बाहिर पर्छन्; ती मामिलाहरूको लागि हामी तपाईंलाई एक विशेषज्ञ कर सल्लाहकारकहाँ पठाउँछौं।

रोजगारदाताहरूको लागि व्यावसायिक आप्रवासन: प्रायोजन र कार्य अनुमतिहरू

नेदरल्याण्ड्समा विदेशी कर्मचारी ल्याउने रोजगारदाताले आवास अनुमतिको लागि आवेदन दिने व्यक्तिबाट विभिन्न कानुनी प्रश्नहरूको सामना गर्छन्। रोजगारदाता प्रायोजक हो, आवेदन बुझाउँछ र अनुमति दिइसकेपछि पनि अनुपालनको लागि जिम्मेवार रहन्छ।

मान्यता प्राप्त प्रायोजक भनेको के हो?

मान्यता प्राप्त प्रायोजक ( erkend referent ) भनेको IND ले विश्वसनीय रूपमा मान्यता दिएको संस्था हो। मान्यताले छिटो र अधिक अनुमानित प्रक्रियामा पहुँच दिन्छ, तर निरन्तर दायित्वहरूसँग आउँछ।

उच्च कुशल आप्रवासी योजनाको लागि, मान्यता आवश्यक छ। अन्य मार्गहरू, जस्तै इन्ट्रा-कर्पोरेट ट्रान्सफर अनुमति र एकल अनुमतिको लागि, मान्यता बिनाको रोजगारदाताले पनि आवेदन दिन सक्छ, तर मान्यता प्राप्त प्रायोजकहरू छिटो प्रशोधन गरिन्छ।

मान्यता प्राप्त गर्न, संस्थामा दर्ता भएको हुनुपर्छ व्यापार दर्ता वाणिज्य संघको (वाणिज्य चैंबर, KVK), आर्थिक रूपमा बलियो र निरन्तर हुनुपर्छ, र भरपर्दो हुनुपर्छ। २०२६ मा मान्यताको लागि IND शुल्क €५,०८०, वा ५० भन्दा बढी व्यक्तिहरू नभएका साना व्यवसायहरूको लागि €२,५३९ हो।

मान्यता एक पटकको आवेदन होइन। यसलाई तपाईंको संस्था भित्र अनुपालन कार्यको रूपमा व्यवहार गर्नुहोस्, सूचनाहरू र रेकर्डहरूको लागि स्पष्ट रूपमा जिम्मेवार कोहीसँग।

उच्च दक्ष आप्रवासी अनुमतिपत्रको लागि के चाहिन्छ?

कर्मचारीले कम्तिमा एक निश्चित कुल मासिक तलब कमाउनु पर्छ, जुन IND ले हरेक वर्ष निर्धारण गर्छ, र रोजगारदाता एक मान्यता प्राप्त प्रायोजक हुनुपर्छ। तलब पनि बजार अनुरूप हुनुपर्छ।

ज्ञान कामदारहरूको लागि उच्च कुशल आप्रवासी योजना ( kennismigrantenregeling ) सबैभन्दा बढी प्रयोग हुने मार्ग हो। IND का अनुसार, २०२६ को लागि कुल मासिक तलब आवश्यकताहरू (बिदा भत्ता बाहेक) यस प्रकार छन्:

• ३० वर्ष वा सोभन्दा माथिका कर्मचारीहरू: €५,९४२;
• ३० वर्ष मुनिका कर्मचारीहरू: €४,३५७;
• हालसालै स्नातकहरूको लागि घटाइएको मापदण्ड, उदाहरणका लागि स्नातकहरूको लागि अभिमुखीकरण वर्ष पछि (जोएकजार हुगोपगेलेइडेन), स्नातक गरेको तीन वर्ष भित्र: €३,१२२।

कुनै श्रम बजार परीक्षण छैन। रोजगारदाताले सर्तहरू पूरा भएको घोषणा गर्दछ, र IND धेरै हदसम्म त्यो घोषणामा निर्भर गर्दछ। २०२६ मा पहिलो आवेदनको लागि IND शुल्क €४२३ छ।

व्यवहारमा, IND ले प्रायः केही हप्ता भित्र मान्यता प्राप्त प्रायोजकहरूबाट आवेदनहरूको निर्णय गर्छ। त्यसपछि कर्मचारीले निवास कागजात र आवश्यक परेमा, प्रवेश भिसा ( machtiging tot voorlopig verblijf , MVV) सङ्कलन गर्न सक्छ।

एकल अनुमति (GVVA) कहिले सही मार्ग हो?

उच्च कुशल आप्रवासी तलब मापदण्ड पूरा नगर्ने कामहरूको लागि, एकल अनुमति सामान्यतया मार्ग हो। यसले एउटै आवेदनमा कार्य अनुमति र निवास अनुमतिलाई संयोजन गर्दछ, जुन IND द्वारा कर्मचारी बीमा एजेन्सी ( UWV ) सँग मिलेर मूल्याङ्कन गरिन्छ।

मुख्य बाधा भनेको श्रम बजार परीक्षण हो। रोजगारदाताले पहिले UWV मा रिक्त पद दर्ता गर्नुपर्छ र नेदरल्याण्ड्स र EU वा EEA मा सक्रिय रूपमा उम्मेदवारहरू खोज्नुपर्छ। उपयुक्त उम्मेदवार उपलब्ध नभएमा मात्र अनुमतिपत्र प्रदान गर्न सकिन्छ। लागू हुने सामूहिक श्रम सम्झौता अनुरूप तलब पनि क्षेत्रको लागि सामान्य हुनुपर्छ।

श्रम बजार परीक्षण र संयुक्त मूल्याङ्कनको कारणले गर्दा, यो मार्ग उच्च दक्ष आप्रवासी मार्ग भन्दा धेरै लामो समय लाग्छ। हप्ताको सट्टा महिनाहरूको योजना बनाउनुहोस्।

कम्पनी भित्र स्थानान्तरण कसरी काम गर्छ?

EU बाहिरको समूह कम्पनीबाट कर्मचारीहरूलाई डच संस्थामा स्थानान्तरण गर्ने बहुराष्ट्रिय समूहहरूले इन्ट्रा-कर्पोरेट ट्रान्सफर परमिट (ICT परमिट) प्रयोग गर्न सक्छन्। कर्मचारीले EU, EEA वा स्विट्जरल्याण्ड बाहिरको समूहमा कम्तिमा तीन महिना काम गरेको हुनुपर्छ।

यो अनुमतिपत्र प्रबन्धक, विशेषज्ञ र प्रशिक्षार्थीहरूको लागि हो। IND का अनुसार, प्रबन्धक र विशेषज्ञहरूको लागि अधिकतम अवधि तीन वर्ष र प्रशिक्षार्थीहरूको लागि एक वर्ष हो, जसमा ICT अनुमति अन्तर्गत अन्य EU सदस्य राष्ट्रहरूमा बिताएको कुनै पनि समय समावेश छ। तलब बजार अनुरूप हुनुपर्छ; प्रबन्धक र विशेषज्ञहरूको लागि, IND ले उच्च कुशल आप्रवासी तलब मापदण्डलाई जनाउँछ।

यो मार्ग खुला भर्तीको लागि होइन, संरचित आन्तरिक गतिशीलताको लागि डिजाइन गरिएको हो। मान्यता बिनाको प्रायोजकले आवेदन दिन सक्छ, तर मान्यता प्राप्त प्रायोजकहरू छिटो प्रशोधन गरिन्छन्।

EU निलो कार्ड के हो?

EU ब्लू कार्ड उच्च योग्यता भएका कर्मचारीहरूको लागि युरोपेली आवास अनुमति हो। यसको लागि कम्तिमा तीन वर्षको उच्च शिक्षा योग्यता, वा केही अवस्थामा तुलनात्मक व्यावसायिक अनुभव, र कम्तिमा छ महिनाको रोजगार सम्झौता आवश्यक पर्दछ।

IND का अनुसार, २०२६ मा EU ब्लू कार्डको लागि तलब आवश्यकता प्रति महिना €५,९४२ कुल कुल छ, वा स्नातक भएको तीन वर्ष भित्र हालै स्नातक गरेकाहरूको लागि €४,७५४ छ। ब्लू कार्ड पछि अर्को EU सदस्य राष्ट्रमा सर्न चाहने कर्मचारीहरूका लागि आकर्षक हुन सक्छ, किनभने यसले राष्ट्रिय अनुमति भन्दा बढी अन्तर-EU गतिशीलता प्रदान गर्दछ।

यसको लागत कति छ र कति समय लाग्छ?

प्रशोधन समय रुट अनुसार फरक हुन्छ। उच्च कुशल आप्रवासी योजना अन्तर्गत मान्यता प्राप्त प्रायोजकहरूले सामान्यतया केही हप्ता भित्र निर्णयको अपेक्षा गर्न सक्छन्; श्रम बजार परीक्षण भएका रुटहरूले थप मूल्याङ्कनको कारणले गर्दा लामो समय लिन्छन्।

धेरैजसो व्यावसायिक आप्रवासन मार्गहरूमा, रोजगारदाताले IND शुल्क तिर्छन्। २०२६ मा उच्च कुशल आप्रवासी वा EU ब्लू कार्डको लागि पहिलो आवेदनको शुल्क €४२३ छ; IND ले आफ्नो वार्षिक शुल्क तालिकामा अन्य मार्गहरूको शुल्क प्रकाशित गर्दछ। यदि तपाईंसँग अझै छैन भने प्रायोजक पहिचानको लागि €५,०८० वा €२,५३९ थप्नुहोस्।

साथै रोजगार सम्झौता, योग्यताको प्रमाण, जागिर विवरण र कम्पनी दर्ता विवरण जस्ता सहायक कागजातहरू तयार गर्न आवश्यक पर्ने आन्तरिक समयको लागि बजेट पनि बनाउनुहोस्। विदेशबाट आएका कागजातहरूलाई कहिलेकाहीं वैधानिक वा अपोस्टिल र अनुवाद गर्न आवश्यक पर्दछ।

अनुमतिपत्र पछि कस्ता दायित्वहरू जारी रहन्छन्?

एक मान्यता प्राप्त प्रायोजकको रूपमा तपाईंको कर्तव्य जानकारी गराउनु, रेकर्ड राख्नु र हेरचाह गर्नु हो। IND ले अनुपालन जाँच गर्छ र जरिवाना लगाउन वा मान्यता निलम्बन वा फिर्ता लिन सक्छ।

• जानकारी गराउनु पर्ने कर्तव्य: तपाईंले सान्दर्भिक परिवर्तनहरूको बारेमा IND लाई सूचित गर्नुपर्छ, प्रायः चार हप्ता भित्र, उदाहरणका लागि जब रोजगारी समाप्त हुन्छ वा तलब सीमाभन्दा कम हुन्छ।
• रेकर्ड राख्नु पर्ने कर्तव्य: तपाईंले कर्मचारीको प्रायोजक नभएको पाँच वर्षसम्म रोजगार सम्झौता र तलब स्लिप जस्ता सान्दर्भिक कागजातहरू राख्नु पर्छ।
• हेरचाहको कर्तव्य: तपाईंले विदेशी कर्मचारीहरूलाई सावधानीपूर्वक भर्ना र छनौट गर्नुपर्छ र उनीहरूलाई प्रवेश र बसोबासको सर्तहरूको बारेमा जानकारी गराउनुपर्छ।

उद्यमीहरूका लागि डच व्यवसाय अध्यागमन नियमहरू के के हुन्?

नेदरल्याण्ड्समा व्यवसाय सञ्चालन गर्न चाहने EU बाहिरका उद्यमीलाई त्यस उद्देश्यका लागि आवास अनुमति चाहिन्छ। मुख्य मार्गहरू स्व-रोजगार अनुमति, स्टार्ट-अप अनुमति र अमेरिकी र जापानी नागरिकहरूको लागि सन्धि-आधारित मार्गहरू हुन्।

रोजगारदाताको आवेदन भन्दा फरक, यी मार्गहरूले उद्यमीको व्यक्तिगत रूपमा मूल्याङ्कन गर्छन्: व्यापार योजना, वित्तपोषण, उद्यमीको अनुभव र स्व-रोजगार अनुमतिको लागि, नेदरल्याण्ड्सको लाभ।

उद्यमीहरूलाई कुन कागजात र सर्तहरू लागू हुन्छन्?

स्वरोजगार र स्टार्ट-अप रुटहरूको लागि तपाईंलाई सामान्यतया व्यापार योजना, वित्तपोषणको प्रमाण, तपाईंको व्यावसायिक पृष्ठभूमिको प्रमाण र चेम्बर अफ कमर्समा दर्ता आवश्यक पर्दछ। वास्तवमा के आवश्यक छ भन्ने कुरा रुटमा निर्भर गर्दछ।

सामान्यतया, उद्यमीहरूले देखाउन सक्षम हुनुपर्छ:

• आर्थिक आधार: व्यवसायको लागि पर्याप्त वित्तीय स्रोतहरू र, स्टार्ट-अप अनुमतिको लागि, पहिलो वर्षमा आफूलाई सहयोग गर्न।
• व्यवसायको व्यवहार्यता: बजार विश्लेषण, संगठन र वित्तीय अनुमानहरू सहितको व्यवसाय योजना।
• व्यावसायिक पृष्ठभूमि: डिप्लोमा र सान्दर्भिक अनुभव, उदाहरणका लागि उद्यमीको रूपमा।
• स्वास्थ्य बीमा: एक पटक तपाईं नेदरल्याण्ड्समा बस्नुभएपछि, तपाईंले सामान्यतया डच स्वास्थ्य बीमा लिनु पर्छ।

कुन-कुन निकायहरू संलग्न छन्?

धेरै अधिकारीहरूले भूमिका खेल्छन्। IND ले आवास अनुमतिको बारेमा निर्णय गर्छ, नेदरल्याण्ड्स इन्टरप्राइज एजेन्सी ( Rijksdienst voor Ondernemend Nederland , RVO) ले स्व-रोजगार र स्टार्ट-अप मार्गहरूमा व्यवसाय योजनाको बारेमा IND लाई सल्लाह दिन्छ, वाणिज्य चेम्बरले व्यवसाय दर्ता गर्छ र नगरपालिकाले तपाईंलाई बासिन्दाको रूपमा दर्ता गर्छ।

तपाईंले कर र भन्सार प्रशासन ( Belastingdienst ) सँग पनि व्यवहार गर्नुहुनेछ। तपाईंले रोज्नुभएको अध्यागमन मार्गले पछि स्थायी बसोबासको लागि तपाईंको विकल्पहरूलाई असर गर्छ, त्यसैले दीर्घकालीन योजनालाई ध्यानमा राखेर योजना बनाउनुहोस्।

उद्यमीहरूलाई कस्ता अनुमतिहरू उपलब्ध छन्?

स्टार्ट-अप अनुमति नवीन व्यवसायका संस्थापकहरूका लागि हो, स्थापित व्यापार मोडेल भएका उद्यमीहरूका लागि स्व-रोजगार अनुमति, र अमेरिकी र जापानी नागरिकहरूका लागि सन्धि-आधारित मार्गहरू। प्रत्येकका आफ्नै सर्तहरू छन्।

स्टार्ट-अप अनुमतिले कसरी काम गर्छ?

स्टार्ट-अप अनुमतिले EU बाहिरका संस्थापकलाई मान्यता प्राप्त सहजकर्ताको सहयोगमा नेदरल्याण्ड्समा नवीन उत्पादन वा सेवा विकास गर्न एक वर्षसम्मको समय दिन्छ। त्यो वर्ष पछि, यदि तपाईंले यसको सर्तहरू पूरा गर्नुभयो भने तपाईं स्व-रोजगार अनुमतिमा स्विच गर्न सक्नुहुन्छ।

मुख्य सर्तहरू हुन्:

• सहजकर्ता: तपाईं RVO द्वारा मान्यता प्राप्त अनुभवी सहजकर्तासँग काम गर्नुहुन्छ, जसले तपाईंलाई व्यवसाय विकास गर्न सहयोग गर्नुहुन्छ।
• नवीनता: उत्पादन वा सेवा नेदरल्याण्ड्सको लागि नयाँ हो।
• योजना: तपाईंसँग विचारलाई व्यवहार्य व्यवसायमा परिणत गर्ने चरण-दर-चरण योजना छ।
• स्रोतहरू: तपाईंसँग वर्षभरि नेदरल्याण्ड्समा बस्नको लागि पर्याप्त आर्थिक स्रोतहरू छन्।
• दर्ता: तपाईं र सहजकर्ता वाणिज्य चेम्बरमा दर्ता हुनुहुन्छ।

अनुमति एक वर्षभन्दा बढी विस्तार गर्न सकिँदैन। यदि तपाईंको सहजकर्ताले तपाईंले पर्याप्त प्रगति गर्नुभएको घोषणा पूरा गर्नुभयो भने स्व-रोजगार अनुमतिमा संक्रमण सजिलो हुन्छ।

स्वरोजगार अनुमतिपत्रले कसरी काम गर्छ?

स्व-रोजगार अनुमतिको लागि, RVO द्वारा सल्लाह दिइएको IND ले तपाईंको व्यवसायले आवश्यक डच हितलाई सेवा गर्छ कि गर्दैन भनेर मूल्याङ्कन गर्दछ। धेरैजसो राष्ट्रियताहरूको लागि यो अंक प्रणाली मार्फत गरिन्छ।

अंक प्रणाली अन्तर्गत, तपाईंलाई ३०० अंकमध्ये कम्तिमा ९० अंक चाहिन्छ, जसमा तीन श्रेणीमा प्रत्येक अंक समावेश छ:

• व्यक्तिगत अनुभव, जस्तै डिप्लोमा, उद्यमीको रूपमा पहिलेको सफलता र आम्दानी;
• व्यापार योजना, जस्तै बजार विश्लेषण, संगठन र वित्तपोषण;
• नेदरल्याण्ड्सको लागि थप मूल्य, जस्तै नवप्रवर्तन, रोजगारी सिर्जना र लगानी।

तपाईंले आफ्नो व्यवसायले तपाईंलाई बाँच्नको लागि पर्याप्त आम्दानी उत्पन्न गर्नेछ भनेर पनि देखाउनु पर्छ। RVO ले वित्तीय प्रक्षेपणहरू यथार्थपरक छन् कि छैनन् भनेर आलोचनात्मक रूपमा हेर्छ। त्यसैले यो मार्ग राम्रोसँग प्रमाणित योजना भएका अनुभवी उद्यमीहरूका लागि उपयुक्त छ।

के अमेरिकी र जापानी नागरिकहरूको लागि विशेष व्यवस्था छ?

हो। डच-अमेरिकी मैत्री सन्धि (DAFT) अन्तर्गत, अमेरिकी नागरिकहरूले अंक प्रणाली बिना नै सजिलो सर्तहरूमा स्व-रोजगार व्यक्तिको रूपमा निवास अनुमति प्राप्त गर्न सक्छन्। जापानी नागरिकहरू तुलनात्मक सन्धिमा भर पर्न सक्छन्।

DAFT अन्तर्गत, मुख्य आवश्यकता भनेको व्यवसायमा न्यूनतम €४,५०० लगानी गर्नु हो, जुन डच व्यापार बैंक खातामा राखिएको छ, साथै चेम्बर अफ कमर्समा दर्ता पनि हुनु पर्छ। व्यवसाय वास्तविक र सक्रिय हुनुपर्छ; अनुमति विस्तार गर्दा पनि IND ले सर्तहरू पूरा हुन्छन् कि हुँदैनन् भनेर जाँच गर्न सक्छ।

तलको तालिकाले उद्यमीहरूको लागि मुख्य मार्गहरूको तुलना गर्दछ।

आवेदन प्रक्रिया कस्तो देखिन्छ, चरणबद्ध रूपमा?

प्रक्रियामा तयारी, IND मा पेश गर्ने, मूल्याङ्कन र स्वीकृति पछि, दर्ता र निरन्तर अनुपालन समावेश हुन्छ। राम्रो तयारीले धेरैजसो ढिलाइहरूलाई रोक्छ।

चरण १: तयारी र कागजातहरू

पहिले सही मार्ग छनौट गर्नुहोस् र त्यसपछि मार्गलाई आवश्यक पर्ने कागजातहरू सङ्कलन गर्नुहोस्। उद्यमीहरूको लागि यसको अर्थ सामान्यतया व्यापार योजना र वित्तपोषणको प्रमाण हो; कर्मचारीहरूको लागि, रोजगार सम्झौता र योग्यताको प्रमाण।

प्रायः आवश्यक पर्ने कागजातहरू यस प्रकार छन्:

• रणनीति, वित्तीय प्रक्षेपण र स्टार्ट-अप अनुमतिको लागि, नवीन पक्ष सहितको व्यापार योजना;
• डिप्लोमा र व्यावसायिक अनुभवको प्रमाण;
• बैंक स्टेटमेन्ट, लगानीको प्रमाण वा वित्तीय स्रोतहरूको अन्य प्रमाण;
• वैध राहदानी;
• कर्मचारीहरूको लागि: हस्ताक्षर गरिएको रोजगार सम्झौता।

कागजातहरू डच, अंग्रेजी, फ्रान्सेली वा जर्मनमा हुनुपर्छ, वा शपथ लिएको अनुवादकद्वारा अनुवाद गरिएको हुनुपर्छ, र विदेशी नागरिक स्थितिका कागजातहरूलाई प्रायः वैधानिकता वा अपोस्टिल चाहिन्छ।

चरण २: बुझाउने र मूल्याङ्कन गर्ने

आवेदन IND मा पेश गरिन्छ, रोजगारदाताले प्रायोजकको रूपमा वा स्व-रोजगार मार्गहरूको लागि, उद्यमीद्वारा। IND ले सर्तहरू पूरा भएको छ कि छैन भनेर जाँच गर्छ र, व्यावसायिक मार्गहरूको लागि, RVO लाई सल्लाह माग्छ।

IND ले थप जानकारी माग्न सक्छ। पूर्ण र समयमै जवाफ दिनुहोस्, किनकि अपूर्ण फाइलले निर्णयमा ढिलाइ गर्छ वा अस्वीकृति निम्त्याउँछ। यदि तपाईंलाई प्रवेश भिसा (MVV) चाहिन्छ भने, IND ले सामान्यतया MVV र निवास अनुमति एउटै प्रक्रियामा मूल्याङ्कन गर्छ।

अस्वीकृतिको विरुद्धमा, तपाईंले चार हप्ता भित्र आपत्ति दर्ता गर्न सक्नुहुन्छ। निर्णयमा समयसीमा जाँच गर्नुहोस्, किनकि यो केही निर्णयहरूको लागि फरक हुन्छ।

चरण ३: स्वीकृति पछि

स्वीकृति पछि, तपाईंले आफ्नो बसोबास कागजात सङ्कलन गर्नुहुन्छ, तपाईं बसोबास गर्ने नगरपालिकामा दर्ता गर्नुहुन्छ र, यदि तपाईंले अहिलेसम्म त्यसो गर्नुभएको छैन भने, वाणिज्य चेम्बरमा व्यवसाय दर्ता गर्नुहुन्छ। तपाईंले कर र भन्सार प्रशासनमा पनि दर्ता गर्नुहुन्छ।

तपाईंको अनुमतिपत्र सर्तहरूको अधीनमा रहन्छ। यदि तपाईं स्वरोजगार हुनुहुन्छ भने, तपाईंको व्यवसायले तपाईंको रुटको आवश्यकताहरू पूरा गर्न जारी राख्नुपर्छ; तपाईंले विस्तारको लागि आवेदन दिँदा IND ले यो विशेष गरी जाँच गर्छ। कर्मचारीहरूले तलब मापदण्ड पूरा गर्न जारी राख्नुपर्छ, र प्रायोजकले सान्दर्भिक परिवर्तनहरू रिपोर्ट गर्नुपर्छ।

व्यवसाय स्थानान्तरण गर्दा के के कुरामा ध्यान दिनुपर्छ?

बसोबास अनुमति बाहेक, सफल स्थानान्तरणको लागि वित्तीय तयारी, डच रोजगारी र कम्पनी कानूनको ज्ञान र डच व्यापार संस्कृतिको केही बुझाइ आवश्यक पर्दछ। अनुमति आवेदनसँगै यी योजनाहरू बनाउनुहोस्।

वित्तीय र सञ्चालन तयारी

पहिलो दिनदेखि नै व्यवसाय सञ्चालन गर्न सकिन्छ भनी सुनिश्चित गर्नुहोस्। त्यसको लागि व्यवसाय बैंक खाता, सुरुवात अवधिको लागि यथार्थपरक बजेट र कानुनी रूपको बारेमा स्पष्टता आवश्यक पर्दछ।

विचार गर्नुपर्ने बिन्दुहरू:

• कानूनी रूप: एकल स्वामित्व (ईनमान्सजाक) वा प्राइभेट लिमिटेड कम्पनी (बेस्लोटेन भेनूटस्च्याप, BV)। छनोटले दायित्व, लागत र केही अनुमतिपत्रहरूको लागि, IND ले तपाईंको आयको मूल्याङ्कन कसरी गर्छ भन्ने कुरालाई असर गर्छ।
• बैंकिङ: डच व्यापार खाता खोल्न समय लाग्न सक्छ, किनकि बैंकहरूले ग्राहकको उचित परिश्रम गर्नुपर्छ। चाँडै सुरु गर्नुहोस्।
• पूँजी: पहिलो अवधिको लागि पर्याप्त सञ्चिति, जब आम्दानी अझै सीमित हुन सक्छ।
• कर: तपाईंको स्थानान्तरण र व्यवसाय संरचनाको कर परिणामहरू बारे विशेषज्ञ कर सल्लाहकारसँग छलफल गर्नुहोस्।

कानुनी र नियामक अनुपालन

व्यवसाय सञ्चालन भएपछि, डच कानूनका धेरै क्षेत्रहरू तुरुन्तै सान्दर्भिक हुन्छन्। समस्याहरू उत्पन्न हुँदा तिनीहरूसँग व्यवहार गर्नुको सट्टा पहिले नै योजना बनाउनुहोस्।

मुख्य क्षेत्रहरू हुन्:

• कम्पनी दर्ता: वाणिज्य चेम्बरमा सही र अद्यावधिक दर्ता, कानूनी संस्थाहरूको लागि अन्तिम लाभदायक मालिकहरूको दर्ता (UBO दर्ता) सहित;
• रोजगार कानून: यदि तपाईंले कर्मचारीहरूलाई काममा राख्नुभयो भने, डच रोजगार कानून लागू हुन्छ, बर्खास्तगी विरुद्ध बलियो सुरक्षा र बिरामीको समयमा ज्यालाको अनिवार्य निरन्तर भुक्तानी सहित;
• बौद्धिक सम्पत्ति: समयमै ट्रेडमार्क, डिजाइन र ज्ञानको सुरक्षा गर्ने;
• आप्रवासन अनुपालन: यदि तपाईंले गैर-EU कर्मचारीहरूलाई काममा राख्नुभयो भने, माथि वर्णन गरिएका प्रायोजक दायित्वहरू लागू हुन्छन्।

रोजगारदाताको रूपमा तपाईंले के जाँच गर्नुपर्छ?

• उच्च कुशल आप्रवासी आवेदन दर्ता गर्नु अघि IND ले प्रायोजकको रूपमा तपाईंको मान्यता पुष्टि नगरुन्जेल पर्खनुहोस्।
• कर्मचारीको उमेरको लागि तलब सीमा लागू गर्नुहोस्: ३० वर्षको उमेरदेखि €५,९४२, ३० वर्ष मुनि €४,३५७, बिदा भत्ता बाहेक।
• तपाईंले IND लाई घोषणा गर्नुभएको तलबबाट बिदा भत्ता र बिदाको तलब।
• अनुमतिपत्र नदिइएसम्म कर्मचारीलाई काम सुरु गर्न नदिनुहोस्; विदेशी नागरिक रोजगार ऐन (Wav) मा उच्च जरिवाना लाग्छ।
• भूमिका परिवर्तन, तलब घटेको वा रोजगारीको अन्त्य भएको खण्डमा IND लाई रिपोर्ट गर्नुहोस्, प्रायः चार हप्ता भित्र।
• कर्मचारीको प्रायोजन समाप्त भएको पाँच वर्ष पछिसम्म सम्झौता र तलब स्लिपहरू राख्नुहोस्।

एक उद्यमीको रूपमा तपाईंले के जाँच गर्नुपर्छ?

• तपाईंको चरणमा मिल्ने मार्ग छनौट गर्नुहोस्: RVO-मान्यता प्राप्त सहजकर्ताको साथ स्टार्ट-अप अनुमति, वा कम्तिमा 300 मध्ये 90 अंक भएको स्व-रोजगार अनुमति।
• DAFT अन्तर्गत अमेरिकी नागरिकको रूपमा, डच व्यापार बैंक खातामा कम्तिमा €४,५०० लगानी राख्नुहोस्।
• व्यवसाय दर्ता गर्नुहोस् KVK र, कानुनी संस्थाको लागि, UBO दर्तामा यसको अन्तिम लाभार्थी मालिकहरू।
• आवेदन दिनु अघि विदेशी कागजातहरू अनुवाद गरी वैधानिक वा अपोस्टिल गरिएको हुनुपर्छ।
• IND ले तपाईंको विस्तारको मूल्याङ्कन गर्दा तपाईंको व्यवसायको आम्दानीले फेरि सर्तहरू पूरा गर्छ भनी सुनिश्चित गर्नुहोस्।

व्यावसायिक आप्रवासनमा हामी तपाईंको लागि के गर्न सक्छौं?

हाम्रा अध्यागमन वकिलहरूले माथि वर्णन गरिएका हरेक मार्गमा रोजगारदाता र उद्यमीहरूलाई सल्लाह दिन्छन्।

• हामी तपाईंको कर्मचारीको काम, तलब र राष्ट्रियताका लागि कुन बाटो उपयुक्त छ भनेर मूल्याङ्कन गर्छौं।
• हामी IND मा प्रायोजकको रूपमा मान्यताको लागि तपाईंको आवेदन तयार गर्छौं र फाइल गर्छौं।
• हामी तपाईंको कर्तव्यहरूको जानकारी गराउन, रेकर्ड राख्न र हेरचाह गर्नको लागि अनुपालन जाँच गर्छौं।
• RVO ले मूल्याङ्कन गर्नु अघि हामी व्यापार योजना र वित्तीय प्रक्षेपणहरूको समीक्षा गर्छौं।
• हामी अस्वीकारको लागि आपत्ति (बेज्वार) मस्यौदा तयार गर्छौं र चार हप्ताको समयसीमा भित्र फाइल गर्छौं।

सारांश

• उच्च कुशल आप्रवासी योजना प्रयोग गर्न चाहने रोजगारदाताहरूलाई पहिले IND द्वारा प्रायोजकको रूपमा मान्यता दिइनुपर्छ (२०२६ मा शुल्क: €५,०८०, वा साना व्यवसायहरूको लागि €२,५३९)।
• २०२६ मा उच्च कुशल आप्रवासी तलब मापदण्ड €५,९४२ प्रति महिना कुल (३० वर्ष वा सोभन्दा माथि), €४,३५७ (३० वर्ष मुनि) र €३,१२२ (हालै स्नातक) हो।
• एकल अनुमति (GVVA) को लागि UWV द्वारा श्रम बजार परीक्षण आवश्यक पर्दछ र यसले धेरै समय लिन्छ; ICT अनुमति समूह भित्र स्थानान्तरणको लागि हो।
• उद्यमीहरूले स्टार्ट-अप अनुमति (एक वर्ष, सहजकर्ताको साथ), स्व-रोजगार अनुमति (पोइन्ट प्रणाली) वा अमेरिकी वा जापानी नागरिकको रूपमा, सन्धि मार्ग प्रयोग गर्न सक्छन्।
• अनुमति प्राप्त भएपछि, प्रायोजकहरूले परिवर्तनहरू सूचित गर्नुपर्छ, प्रायः चार हप्ता भित्र, र पाँच वर्षसम्म रेकर्ड राख्नु पर्छ।

बारम्बार सोधिने प्रश्नहरू