रोजगार कानून कानूनको एक विस्तारित क्षेत्र हो। अधिकार र दायित्वहरू रोजगार सम्झौताहरू, रोजगार नियमहरू, सामूहिक सम्झौताहरू, कानून र न्यायशासकमा विनियमित हुन्छन्। को रोजगार वकिल Law & More योग्य र वर्तमान कानून र न्यायशास्त्र संग परिचित छन्।

रोजगारदाताको आवश्यकता छ?
कानूनी सहायताका लागि सोध्नुहोस्

रोजगार कानून

रोजगार कानून कानूनको एक विस्तारित क्षेत्र हो। अधिकार र दायित्वहरू रोजगार सम्झौताहरू, रोजगार नियमहरू, सामूहिक सम्झौताहरू, कानून र न्यायशासकमा विनियमित हुन्छन्। को रोजगार वकिल Law & More योग्य र वर्तमान कानून र न्यायशास्त्र संग परिचित छन्।

द्रुत मेनु

रोजगार कानून मुद्दाहरूको प्रायः नियोक्ताहरू र कामदारहरूको लागि दूरगामी परिणामहरू हुन्छन्। यसैले यो महत्त्वपूर्ण छ कि तपाईंलाई एक विशेष र अनुभवी रोजगार कानून वकील द्वारा सहयोग गरिएको छ। सबै पछि, रोजगार कानून मा अग्रिम मा राम्रो कानूनी सल्लाह भविष्य को लागी निर्णायक हुन सक्छ। दुर्भाग्यवस, संघर्षहरू जहिले पनि रोक्न सकिँदैन, उदाहरणका लागि बर्खास्त, पुनर्गठन वा बिरामीको कारण अनुपस्थितिको घटनामा। यस्तो प्रकारको अवस्था धेरै अप्रिय र भावनात्मक छ र रोजगारदाता र कर्मचारी बीचको रोजगार सम्बन्ध बिगार्न सक्छ। यदि तपाइँ रोजगार द्वन्द्वबाट चिन्तित हुनुहुन्छ भने, Law & More तपाईंलाई सहि कदमहरू चाल्न मद्दत गर्न खुशी हुनेछ।

कानुनी सल्लाह

Law & More रोजगार कानूनको क्षेत्रमा व्यवसाय, वैधानिक कार्यकारी, नियोक्ता र कर्मचारीहरूलाई सहयोग प्रस्ताव गर्दछ। हाम्रो टोली कानूनी सल्लाह दिन्छ र आवश्यक छ भने मुद्दा दायर गर्छ।

शीर्षकहरूका उदाहरणहरू हामी तपाईंलाई मद्दत गर्न चाहन्छौं:

Private निजी र सामूहिक रोजगार सम्झौताको ड्राफ्टि and र मूल्या ;्कन;
Yers रोजगारदाताहरू र कर्मचारीहरूका लागि रोजगार सम्झौताको अन्त्य;
Employment रोजगार विवादमा सहयोग
Personnel एक कर्मचारी फाइल को स्थापना
• खारेज प्रक्रियाहरू
Age वेतन दाबीको सवालमा
• छुट
Col सामूहिक सम्झौताको बारेमा मुद्दाहरू
• छुट्टी र छोड्नुहोस्
• बिमारी र पुन: एकीकरण
• सह-संकल्प
• रोजगारदाताहरू र कर्मचारीहरूको दायित्व।

Aylin Selamet

Aylin Selamet

अधिवक्ता-ए-कानून

कल +31 (०) 0० 40 369 06 ००

"Law & More वकीलहरु
शामेल छन् र
संग समानुभूति गर्न सक्नुहुन्छ
ग्राहकको समस्या "

हाकिमहरूले

एक रोजगारदाताको रूपमा, तपाइँ दैनिक आधारमा रोजगार कानून मुद्दाहरूको सामना गर्दै हुनुहुन्छ। तपाईंले रोजगार सम्झौताहरू तान्नु पर्ने हुन्छ, काम नलाग्ने वा बिरामी कर्मचारीहरू र श्रमिक संघर्षको साथ सामना गर्नुपर्दछ वा तपाईंको कम्पनीले बजारको अवस्था परिवर्तन गरेको कारण पुनर्गठन गर्नुपर्ने हुन सक्छ। के तपाईलाई थाहा छ तपाईको अधिकार र दायित्वहरू के हो? तपाईले जेसुकै भेट्नु भए पनि हामी तपाईलाई सहयोग गर्न खुशी छौं। सबै पछि, एक राम्रो श्रम कानून रणनीति एक स्वस्थ कम्पनीको लागि महत्वपूर्ण छ।

कर्मचारीहरु

एक कर्मचारीको रूपमा, तपाईंले श्रम कानूनको पालना गर्नुपर्नेछ, दुबै अनुरोध गरिएको र अप्रमाणित। रोजगार सम्झौता स्वीकार गर्न र हस्ताक्षर गर्ने बारेमा सोच्नुहोस्, एक प्रतिस्पर्धाको धारा र रोग र बर्खास्तको अवस्थामा तपाईंको अधिकार र दायित्व। हामी तपाईंलाई सहयोग चाहिएको कुनै पनि रोजगार कानून मुद्दामा सहयोग गर्न खुसी हुनेछौं।

रोजगार कानून

उपयोगी, पर्याप्त र पारदर्शी

विशेषज्ञ सल्लाहको अलावा, तपाइँ छिटो कानूनी सल्लाह प्राप्त गर्न चाहानुहुन्छ। हामी यस बारे सचेत छौं र छिटो र ठीकसँग काम गर्ने बानी छ। हामी सुनिश्चित गर्छौं कि हामी पुग्न सजिलो छ र चाँडै तपाईंलाई व्यावहारिक र विशेषज्ञ सल्लाह प्रदान गर्न सक्दछौं। तपाईं हामी मा सही सल्लाह को लागी भरोसा गर्न सक्नुहुन्छ जुन संक्षिप्त र स्पष्ट छ।

हाम्रो काम गर्ने तरीका पारदर्शी र समाधान उन्मुख छ। हामी तपाईंको कुराकानीमा तपाईंको केस, तपाईंको इच्छा, कानुनी सम्भाव्यता र वित्तीय चित्रको बारेमा कुरा गर्न चाहन्छौं। हामी तपाईंसँग परामर्शमा एक निश्चित रणनीति निर्धारित गर्नेछौं। प्रत्येक चरण तपाईको साथ छलफल गरिएको छ, ताकि तपाईलाई कुनै पनि आश्चर्यको सामना गर्नु पर्नेछ।

No-nonsense मानसिकता

हामी रचनात्मक सोच मन पराउछौं र अवस्थाको कानुनी पक्षहरू पछाडि हेर्छौं। यो सबै समस्याको मूलमा पुग्न र एक निर्धारीत मामलामा यसलाई सामना गर्ने बारेमा हो। हाम्रो बकवास मानसिकता र अनुभव को वर्ष को कारण हाम्रो ग्राहकहरु व्यक्तिगत र कुशल कानूनी समर्थन मा भरोसा गर्न सक्छन्।

के तपाइँ जान्न चाहानुहुन्छ? Law & More आइन्डहोभनमा कानून फर्मको रूपमा तपाईका लागि गर्न सक्नुहुन्छ?
त्यसो भए हामीलाई फोन contact११ 31० 40 369 ०० बाट सम्पर्क गर्नुहोस् वा इ-मेल पठाउनुहोस्:

श्री। टम मेभिस, अधिवक्ता Law & More - tom.meevis@lawandmore.nl
श्री। अधिकतम Hodak, अधिवक्ता & अधिक - maxim.hodak@lawandmore.nl