रोजगारदाताको आवश्यकता छ?

कानूनी सहायताका लागि सोध्नुहोस्

रोजगार वकिल

रोजगार कानून कानूनको एक विस्तारित क्षेत्र हो। अधिकार र दायित्वहरू रोजगार सम्झौताहरू, रोजगार नियमहरू, सामूहिक सम्झौताहरू, कानून र न्यायशासकमा विनियमित हुन्छन्। को रोजगार वकिल Law & More योग्य र वर्तमान कानून र न्यायशास्त्र संग परिचित छन्।

रोजगार कानून मुद्दाहरूको प्रायः नियोक्ताहरू र कामदारहरूको लागि दूरगामी परिणामहरू हुन्छन्। यसैले यो महत्त्वपूर्ण छ कि तपाईंलाई एक विशेष र अनुभवी रोजगार कानून वकील द्वारा सहयोग गरिएको छ। सबै पछि, रोजगार कानून मा अग्रिम मा राम्रो कानूनी सल्लाह भविष्य को लागी निर्णायक हुन सक्छ। दुर्भाग्यवस, संघर्षहरू जहिले पनि रोक्न सकिँदैन, उदाहरणका लागि बर्खास्त, पुनर्गठन वा बिरामीको कारण अनुपस्थितिको घटनामा। यस्तो प्रकारको अवस्था धेरै अप्रिय र भावनात्मक छ र रोजगारदाता र कर्मचारी बीचको रोजगार सम्बन्ध बिगार्न सक्छ। यदि तपाइँ रोजगार द्वन्द्वबाट चिन्तित हुनुहुन्छ भने, Law & More तपाईंलाई सहि कदमहरू चाल्न मद्दत गर्न खुशी हुनेछ।

कानुनी सल्लाह

Law & More रोजगार कानूनको क्षेत्रमा व्यवसाय, वैधानिक कार्यकारी, नियोक्ता र कर्मचारीहरूलाई सहयोग प्रस्ताव गर्दछ। हाम्रो टोली कानूनी सल्लाह दिन्छ र आवश्यक छ भने मुद्दा दायर गर्छ।

शीर्षकहरूका उदाहरणहरू हामी तपाईंलाई मद्दत गर्न चाहन्छौं:

Private निजी र सामूहिक रोजगार सम्झौताको ड्राफ्टि and र मूल्या ;्कन;
Yers रोजगारदाताहरू र कर्मचारीहरूका लागि रोजगार सम्झौताको अन्त्य;
Employment रोजगार विवादमा सहयोग
Personnel एक कर्मचारी फाइल को स्थापना
• खारेज प्रक्रियाहरू
Age वेतन दाबीको सवालमा
• छुट
Col सामूहिक सम्झौताको बारेमा मुद्दाहरू
• छुट्टी र छोड्नुहोस्
• बिमारी र पुन: एकीकरण
• सह-संकल्प
• रोजगारदाताहरू र कर्मचारीहरूको दायित्व।

आयलिन सेलामेट

अधिवक्ता-ए-कानून

Law & More यो तपाइँको लागि पनि गर्न सक्छ

पूर्वनिर्धारित को सूचना

के कसैले आफ्नो नियुक्ति राख्दैन? हामी तपाईको तर्फबाट लिखित अनुस्मारकहरू पठाउन सक्छौं र मुद्दा लगाउन सक्छौं

गोद लिने सम्झौता

एउटा सम्झौताको चित्रण गर्न ठूलो काम गर्छ। त्यसकारण मद्दत दर्ता गर्नुहोस्

रोजगार सम्झौता

के तपाइँ रोजगार सम्झौता बनाउन सहयोग चाहानुहुन्छ? भित्र बोलाउनु Law & More

क्षतिको लागि दावी

के तपाइँ क्षतिको लागि दावीसँग व्यवहार गर्दै हुनुहुन्छ र के तपाइँ प्रक्रियामा कानूनी सहायता चाहानुहुन्छ?


"कुशल कामले मेरो सानो कम्पनीको लागि सस्तो बनायो। म कडा सिफारिस गर्दछु Law & More नेदरल्याण्डमा कुनै पनि कम्पनीमा। "

नियोक्ता दायित्व यदि एक कर्मचारी एक दुर्घटना ग्रस्त छ को लागी वा उसको कामको प्रदर्शन को सम्बन्ध मा, रोजगारदाता भएको कानूनी कानूनी रूप मा कर्मचारी को लागी भएको क्षति को लागी जिम्मेवार हुन सक्छ। यो किनभने काम काम भइरहेको बेलामा रोजगारदाताको हेरचाहको विशेष दायित्व हुन्छ। ऊ आफ्नो कामको प्रदर्शनको बखत एक कर्मचारीले भोग्नुपरेको क्षतिको लागि उत्तरदायी छ, जबसम्म उसले आफ्नो देखभालको दायित्व पूरा गरेको देखाउन सक्दैन। यदि रोजगारदाताले प्रदर्शन गर्न सक्छन् कि उसले दुर्घटना रोक्न सबै उचित उपायहरू गरेको छ भने, उहाँ दोषी हुनुहुन्न। साथै, परिस्थितिहरूमा कि कर्मचारीलाई जानाजानी वा जानाजानी लापरवाह गरिएको छ, रोजगारदातालाई दोष दिन मिल्दैन। हामी सबै तथ्यहरू र परिस्थितिहरूलाई हेर्छौं र तपाईंलाई सहयोग गर्न खुसी हुनेछौं यदि तपाईंलाई रोजगारदाताको रूपमा जिम्मेवार ठहराइएको छ वा यदि तपाईंले आफ्नो रोजगारदातालाई चोटपटक लागेको क्षतिको लागि जिम्मेदार ठान्नुहुन्छ भने।

हाकिमहरूले

एक रोजगारदाताको रूपमा, तपाइँ दैनिक आधारमा रोजगार कानून मुद्दाहरूको सामना गर्दै हुनुहुन्छ। तपाईंले रोजगार सम्झौताहरू तान्नु पर्ने हुन्छ, काम नलाग्ने वा बिरामी कर्मचारीहरू र श्रमिक संघर्षको साथ सामना गर्नुपर्दछ वा तपाईंको कम्पनीले बजारको अवस्था परिवर्तन गरेको कारण पुनर्गठन गर्नुपर्ने हुन सक्छ। के तपाईलाई थाहा छ तपाईको अधिकार र दायित्वहरू के हो? तपाईले जेसुकै भेट्नु भए पनि हामी तपाईलाई सहयोग गर्न खुशी छौं। सबै पछि, एक राम्रो श्रम कानून रणनीति एक स्वस्थ कम्पनीको लागि महत्वपूर्ण छ।

कर्मचारीहरु

एक कर्मचारीको रूपमा, तपाईंले श्रम कानूनको पालना गर्नुपर्नेछ, दुबै अनुरोध गरिएको र अप्रमाणित। रोजगार सम्झौता स्वीकार गर्न र हस्ताक्षर गर्ने बारेमा सोच्नुहोस्, एक प्रतिस्पर्धाको धारा र रोग र बर्खास्तको अवस्थामा तपाईंको अधिकार र दायित्व। हामी तपाईंलाई सहयोग चाहिएको कुनै पनि रोजगार कानून मुद्दामा सहयोग गर्न खुसी हुनेछौं।

उपयोगी, पर्याप्त र पारदर्शी

विशेषज्ञ सल्लाहको अलावा, तपाइँ छिटो कानूनी सल्लाह प्राप्त गर्न चाहानुहुन्छ। हामी यस बारे सचेत छौं र छिटो र ठीकसँग काम गर्ने बानी छ। हामी सुनिश्चित गर्छौं कि हामी पुग्न सजिलो छ र चाँडै तपाईंलाई व्यावहारिक र विशेषज्ञ सल्लाह प्रदान गर्न सक्दछौं। तपाईं हामी मा सही सल्लाह को लागी भरोसा गर्न सक्नुहुन्छ जुन संक्षिप्त र स्पष्ट छ।

हाम्रो काम गर्ने तरीका पारदर्शी र समाधान उन्मुख छ। हामी तपाईंको कुराकानीमा तपाईंको केस, तपाईंको इच्छा, कानुनी सम्भाव्यता र वित्तीय चित्रको बारेमा कुरा गर्न चाहन्छौं। हामी तपाईंसँग परामर्शमा एक निश्चित रणनीति निर्धारित गर्नेछौं। प्रत्येक चरण तपाईको साथ छलफल गरिएको छ, ताकि तपाईलाई कुनै पनि आश्चर्यको सामना गर्नु पर्नेछ।

No-nonsense मानसिकता

हामी रचनात्मक सोच मन पराउछौं र अवस्थाको कानुनी पक्षहरू पछाडि हेर्छौं। यो सबै समस्याको मूलमा पुग्न र एक निर्धारीत मामलामा यसलाई सामना गर्ने बारेमा हो। हाम्रो बकवास मानसिकता र अनुभव को वर्ष को कारण हाम्रो ग्राहकहरु व्यक्तिगत र कुशल कानूनी समर्थन मा भरोसा गर्न सक्छन्।

के तपाइँ जान्न चाहानुहुन्छ? Law & More आइन्डहोभनमा कानून फर्मको रूपमा तपाईका लागि गर्न सक्नुहुन्छ? हामीलाई फोन +१ ((०) 31० 0 40 369० by० द्वारा सम्पर्क गर्नुहोस् वा हामीलाई ईमेल पठाउनुहोस्: मि। टम मेभिस, अधिवक्ता Law & More - tom.meevis@lawandmore.nlmr। अधिकतम Hodak, अधिवक्ता & अधिक - maxim.hodak@lawandmore.nl