उचित क्षतिपूर्ति ( billijke vergoeding ) भनेको रोजगारदाताद्वारा गरिएको गम्भीर दोषपूर्ण आचरणको परिणामस्वरूप बर्खास्तगी हुँदा संक्रमण भुक्तानीको माथि अदालतले दिन सक्ने अतिरिक्त पुरस्कार हो। संक्रमण भुक्तानीको विपरीत यो सूत्रद्वारा गणना गरिँदैन, र कुनै वैधानिक सीमा छैन।
कानूनी आधार
डच नागरिक संहितामा धेरै ठाउँहरूमा क्षतिपूर्ति देखा पर्दछ। धारा ७:६८१ ले आवश्यक अनुमति बिना वा निषेधको उल्लङ्घनमा दिइएको बर्खास्तीलाई समेट्छ। धारा ७:६८२ ले पुनर्स्थापनाको आदेश नभएका मुद्दाहरूलाई समेट्छ, र धारा ७:६८३ पुनरावेदनमा लागू हुन्छ। धारा ७:६७१ख र ७:६७१ग अन्तर्गत सम्झौता भंग गर्ने अदालतले रोजगारदाताले गम्भीर रूपमा दोषी तरिकाले काम गरेको अवस्थामा यसलाई प्रदान गर्न सक्छ, र कर्मचारीले सोही आधारमा अदालतलाई सम्झौता भंग गर्न अनुरोध गर्न सक्छ।
रकम कसरी सेट गरिन्छ
३० जुन २०१७ को नयाँ हेयरस्टाइलमा सर्वोच्च अदालतको निर्णय प्रमुख निकाय हो। अदालतले निर्णय गर्यो कि पुरस्कारले कर्मचारीलाई दोषी आचरणको परिणामको लागि क्षतिपूर्ति दिनुपर्छ, र बर्खास्तगीको परिणामलाई पनि ध्यानमा राख्न सकिन्छ। सान्दर्भिक कारकहरूमा रोजगारी कति समयसम्म जारी रहन्थ्यो, कर्मचारीले वास्तविक रूपमा गुमाउने आम्दानी, कर्मचारीले अन्य काम फेला पारेको छ कि छैन, रोजगारदाताको दोषपूर्णताको हद र पहिले नै बाँकी रहेको संक्रमण भुक्तानीको आकार समावेश छ।
पुरस्कारहरू व्यापक रूपमा भिन्न हुन्छन्। प्रक्रियागत रूपमा दोषी ठहरिने ठाउँमा केही हजार युरोको प्रतीकात्मक रकम सामान्य हुन्छ, जबकि छ अंकसम्मका पुरस्कारहरू त्यहाँ हुन्छन् जहाँ रोजगारदाताले लामो समयदेखि सेवा गरिरहेका कर्मचारीको प्रस्थानको योजना बनाएको हुन्छ।
गम्भीर दोषी के मानिन्छ
थ्रेसहोल्ड उच्च छ र जानाजानी त्यस्तो छ। व्यवहारमा स्वीकार गरिएका उदाहरणहरूमा बिरामीको समयमा पुनर्एकीकरण दायित्वहरूको पालना गर्न असफल हुनु, भेदभाव, जानाजानी अस्थिर काम गर्ने सम्बन्ध सिर्जना गर्नु, र झूटो वा बनावटी बर्खास्तगी आधार समावेश छ। केवल खराब रूपमा ह्यान्डल गरिएको बर्खास्तगी, वा अनावश्यक रूपमा पुनर्गठन, सीमामा पुग्दैन।
कहाँ गल्ती हुन्छ
कर्मचारीहरूले विघटन कार्यवाहीमा प्रायः उचित क्षतिपूर्तिको दाबी गर्छन्। अदालतहरूले ती धेरैजसो दावीहरूलाई अस्वीकार गर्छन्, र आधारहीन दाबीले बाँकी मुद्दालाई कमजोर बनाउँछ। दोषी आचरण दस्तावेजीकरण हुँदा तर्कले काम गर्छ: लिखित निर्देशनहरू, अनुत्तरित पुनर्एकीकरण अनुरोध, निर्णय पछि जग निर्माण गरिएको देखाउने कागजी ट्रेल।
सम्बन्धित सर्तहरू
संक्रमण भुक्तानी ( ट्रान्जिटिभरगोइडिङ ) र सारांश खारेजी पनि हेर्नुहोस्।
थप पढ्ने
यस विषयमा थप: बर्खास्तगी मुद्दाहरूमा उचित क्षतिपूर्ति: जब डच अदालतहरूले यसलाई प्रदान गर्छन् ।
नेदरल्याण्ड्सका हाम्रा रोजगार वकिलहरूले मुद्दा ल्याउनु अघि गम्भीर दोषी सीमामा पुग्छ कि पुग्दैन भनेर मूल्याङ्कन गर्छन्।
