उच्च कुशल आप्रवासी (केनिसआप्रवासी)

उच्च कुशल आप्रवासी योजना नेदरल्याण्डका कम्पनीहरूका लागि EU बाहिरका कर्मचारीहरूलाई रोजगारी दिने मुख्य मार्ग हो। भर्ना सबैभन्दा माथि एउटा कुरामा निर्भर गर्दछ: तलब। त्यहाँ कुनै श्रम बजार परीक्षण छैन र कुनै छुट्टै कार्य अनुमति छैन, जसले प्रक्रियालाई छिटो र अनुमानित बनाउँछ।

सामग्रीको तालिका

कानुनी आधार र सर्तहरू

यो योजना एलियन्स ऐन २००० र एलियन्स डिक्री २००० मा आधारित छ। व्यवहारमा तीन सर्तहरू महत्त्वपूर्ण छन्। रोजगारदाता अध्यागमन र प्राकृतिकीकरण सेवा (IND) को साथ एक मान्यता प्राप्त प्रायोजक हुनुपर्छ। रोजगार सम्झौताले लागू हुने कुल मासिक तलब मापदण्ड पूरा गर्नुपर्छ, जुन तीस वर्ष र माथिका कर्मचारीहरूको लागि, तीस वर्ष मुनिकाहरूका लागि, र अभिमुखीकरण वर्षबाट आउने स्नातकहरूको लागि छुट्टै सेट गरिएको छ, र जुन प्रत्येक वर्ष १ जनवरीमा अनुक्रमित छ। र तलब नियमित रूपमा डच बैंक खातामा पैसामा भुक्तानी गर्नुपर्छ।

रकमहरू वर्षेनी परिवर्तन हुने भएकाले, हालको तथ्याङ्कलाई पुरानो स्रोतको सट्टा IND को प्रकाशित मापदण्डसँग सधैं जाँच गर्नुपर्छ।

प्रक्रिया कसरी चल्छ

मान्यता प्राप्त प्रायोजकले आवेदन दायर गर्दछ, धेरैजसो अवस्थामा अस्थायी निवास अनुमति र निवास अनुमति एउटै प्रक्रियामा संयोजन गर्दछ। IND ले मान्यता प्राप्त प्रायोजकहरूको लागि दुई हप्ता भित्र निर्णय गर्ने लक्ष्य राख्छ, वैधानिक अधिकतम नब्बे दिनको सट्टा। अनुमति सामान्यतया सम्झौताको अवधिको लागि, पाँच वर्षसम्म प्रदान गरिन्छ।

अनुमति रोजगारदातासँग सम्बन्धित छ। जागिर परिवर्तन गर्न नयाँ रोजगारदाताले नयाँ आवेदन दिनुपर्छ, र कर्मचारीले अन्यत्र काम सुरु गर्न सक्ने कुनै अनुग्रह अवधि हुँदैन।

कहाँ गल्ती हुन्छ

दोहोरिने समस्या भनेको वर्षको बीचमा मापदण्डभन्दा तल झर्ने तलब हो, बेतलबी बिदा, अंशकालिकमा स्विच वा थ्रेसहोल्डमा गणना गरिएको चर घटकको क्षति। त्यसपछि रोजगारदाताको सूचना शुल्कले टोक्छ, र अनुमति फिर्ता लिन सकिन्छ। दोस्रो जनवरी १ मा अनुक्रमणिका हो: डिसेम्बरमा पर्याप्त तलब बढाइएन भने जनवरीमा कम हुन सक्छ।