निलम्बनको अधिकार भनेको ऋणीको आफ्नो दायित्वलाई अर्को पक्षले पूरा गर्न असफल भएसम्म स्थगित गर्ने शक्ति हो। यो दबाबको माध्यम हो: पूरा गर्न बाँकी छ तर अहिलेको लागि यसलाई प्रदान गर्न आवश्यक छैन।
कानूनी आधार
डच नागरिक संहिताको धारा ६:५२ ले दुई दायित्वहरू बीच पर्याप्त सम्बन्ध भएमा, उचित प्रतिदावी भएको अवस्थामा निलम्बनको सामान्य अधिकार दिन्छ। त्यो सम्बन्ध समान कानुनी सम्बन्ध अन्तर्गत वा पक्षहरू बीचको नियमित व्यवहारबाट उत्पन्न हुने दायित्वहरूको लागि मानिन्छ। धारा ६:२६२ मा पारस्परिक सम्झौताहरूको लागि गैर-कार्यसम्पादनको बचाउ समावेश छ, र धारा ६:२६३ मा एक पक्षको लागि अनिश्चितताको बचाउ समावेश छ जसले पहिले प्रदर्शन गर्नुपर्छ तर अर्कोले प्रदर्शन गर्दैन भन्ने डरको राम्रो आधार छ। धारा ६:५४ ले त्यस्ता केसहरू सूचीबद्ध गर्दछ जहाँ निलम्बनलाई अनुमति छैन, जहाँ अर्को पक्षको प्रदर्शन स्थायी रूपमा असम्भव भएको छ। धारा ६:२६२(२) लाई समानुपातिकता चाहिन्छ: असफलताले निलम्बनलाई औचित्य दिनुपर्छ।
यो कसरी व्यवहारमा काम गर्दछ
निलम्बन तब राम्रो काम गर्छ जब स्पष्ट रूपमा घोषणा गरिन्छ, कारण र अर्को पक्षले यसलाई अन्त्य गर्न के गर्नुपर्छ भनेर उल्लेख गरिन्छ। यो प्रायः दोषहरू सुधार गर्न असफल हुने ठेकेदार वा ढिलो डेलिभरी गर्ने आपूर्तिकर्ता विरुद्ध प्रयोग गरिन्छ। जबसम्म निलम्बन जायज हुन्छ, निलम्बन गर्ने पक्ष आफैं डिफल्टमा पर्दैन र कुनै जरिवाना वा ब्याज लाग्दैन।
कहाँ गल्ती हुन्छ
कुनै पक्षले औचित्य बिना निलम्बन गर्छ भने ऊ आफैं डिफल्टमा पर्छ र खारेजी र क्षतिको जोखिममा पर्छ। मुख्य जोखिमहरू एक प्रतिदावी हो जुन अझै बाँकी छैन, सम्बन्धको अभाव, र असमानता: सानो त्रुटिको लागि सम्पूर्ण सम्झौता मूल्य रोकेर राख्नु खडा हुनेछैन। दोस्रो त्रुटि भनेको कारण नदिई चुपचाप भुक्तानी रोक्नु हो, जसले गर्दा अर्को पक्षलाई रिमाइन्डरहरू पठाउन र सङ्कलन लागतहरू वहन गर्न प्रेरित गर्छ।
सम्बन्धित सर्तहरू
निलम्बन अर्को चरणको रूपमा पूर्वनिर्धारित , सम्झौताको उल्लंघन र खारेजीसँग जोडिएको छ।
के तपाईं निलम्बन गर्न सक्नुहुन्छ कि भनेर जान्न चाहनुहुन्छ? हाम्रा नागरिक कानून विशेषज्ञहरूले सम्बन्ध र समानुपातिकताको परीक्षण गर्छन्।
