सम्झौता सम्झौता ( vaststellingsovereenkomst , प्रायः VSO मा छोटो पारिएको) एक लिखित सम्झौता हो जसमा रोजगारदाता र कर्मचारीले आपसी सहमतिमा रोजगारी सम्बन्ध समाप्त गर्छन्। यो डच बर्खास्तगीको ठूलो बहुमतमा प्रयोग गरिने मार्ग हो, किनकि यसले UWV प्रक्रिया र उप-जिल्ला अदालत समक्ष कार्यवाही दुवैलाई बेवास्ता गर्दछ।
कानूनी आधार
सम्झौता सम्झौता आफैं डच नागरिक संहिताको धारा ७:९०० मा आधारित छ। विशेष गरी रोजगारीको लागि, धारा ७:६७०b ले सम्झौता लिखित रूपमा हुनु आवश्यक छ र कर्मचारीलाई चौध दिनको शीतलन अवधि दिन्छ जसमा कारण नदिई सम्झौता भंग गर्न सकिन्छ। यदि सम्झौतामा लिखित रूपमा त्यो अधिकार उल्लेख गरिएको छैन भने, अवधि तीन हप्ता हो। कर्मचारीले फिर्ताको व्याख्या गर्नुपर्दैन र यसको लागि केहि पनि तिर्नु पर्दैन।
सम्झौताले के सही बनाउनुपर्छ
मस्यौदा तयार गर्ने धेरैजसो प्रयास कर्मचारीको बेरोजगारी भत्ताको सुरक्षामा जान्छ। UWV ले तब मात्र लाभ प्रदान गर्नेछ यदि सम्झौताले पहल रोजगारदाताबाट आएको हो भनेर देखाउँछ, कारण तटस्थ छ (सामान्यतया अन्तर्दृष्टिको भिन्नता वा व्यावसायिक-आर्थिक आधार), कर्मचारीलाई श्रेय दिनुपर्ने कुनै जरुरी कारण छैन, र अन्त्य मिति सेट गर्दा लागू हुने सूचना अवधि अवलोकन गरिएको छ। कर्मचारीको कार्यसम्पादन वा आचरणको बारेमा एउटा लापरवाह वाक्यले पनि लाभलाई पूर्ण रूपमा खर्च गर्न सक्छ।
त्यसभन्दा बाहिर, सम्झौताले सामान्यतया विच्छेद रकम, अन्तिम बिदाको शेष रकम र कुनै पनि बोनस, कम्पनीको सम्पत्ति फिर्ता, गैर-प्रतिस्पर्धी वा गैर-अनुरोध खण्डको ह्यान्डलिङ, गोपनीयता, सन्दर्भ, र अन्तिम डिस्चार्जको समाधान गर्दछ। वैधानिक संक्रमण भुक्तानी भुक्तानी गरिएको छ, नाघेको छ वा माफ गरिएको छ कि छैन भन्ने कुरा वार्ताको विषय हो; पक्षहरूले सम्झौताद्वारा सम्झौता गरेपछि यसलाई पालना गर्ने कुनै दायित्व छैन।
कहाँ गल्ती हुन्छ
रोजगारदाताले छोटो समयसीमा तोकेको हुनाले कर्मचारीहरूले नियमित रूपमा केही दिन भित्र हस्ताक्षर गर्छन्। त्यो दबाब विरलै वास्तविक हुन्छ: कुलिङ-अफ अवधि हस्ताक्षरबाट चल्छ, र सफा निकास चाहने रोजगारदातासँग वार्ता गरिरहनुपर्ने हर कारण हुन्छ। अर्को दोहोरिने समस्या अन्त्य मिति हो। सूचना अवधिलाई बेवास्ता गर्ने अन्त्य मितिले लाभ अन्तर सिर्जना गर्दछ जसको लागत रोजगारदाताले होइन, कर्मचारीले वहन गर्छ।
सम्बन्धित सर्तहरू
संक्रमण भुक्तानी ( ट्रान्जिटिभरगोइडिङ ), सूचना अवधि ( opzegtermijn ) र UWV खारेजी प्रक्रिया पनि हेर्नुहोस्।
थप पढ्ने
यस विषयमा थप: नेदरल्याण्ड्समा समझौता सम्झौता बनाम UWV खारेजी: फाइदा र बेफाइदा , Vaststellingsovereenkomst: डच समझौता सम्झौताले कसरी बाँध्छ , सम्बन्ध विच्छेद समझौता सम्झौताले व्याख्या गरेको छ: दायित्व र व्यावहारिक चरणहरू ।
नेदरल्याण्ड्सका हाम्रा रोजगार वकिलहरूले रोजगारदाता र कर्मचारी दुवैका लागि सम्झौता सम्झौताहरूको समीक्षा र वार्ता गर्छन्।
