उपजिल्ला अदालतद्वारा खारेजी

उपजिल्ला अदालतद्वारा बर्खास्त गर्नु भनेको रोजगारदाता वा कर्मचारीको अनुरोधमा अदालतले रोजगार सम्झौता भंग गर्ने प्रक्रिया हो। यो व्यक्तिगत आधारमा बर्खास्त गर्ने मार्ग हो, जबकि लामो समयसम्म असक्षमता पछि रिडन्डन्सी र बर्खास्तगी UWV मार्फत जान्छ।

कानूनी आधार

डच नागरिक संहिताको धारा ७:६७१ख ले रोजगारदातालाई धारा ७:६६९(३) मा सूचीबद्ध आधारहरूमा बर्खास्तीको लागि आवेदन दिन अनुमति दिन्छ। ती आधारहरू लेखिएका छन्: d कमजोर प्रदर्शन, दोषी आचरण, ga बाधित काम सम्बन्ध, h अन्य परिस्थितिहरू र i संचय आधार, जस अन्तर्गत धेरै अपूर्ण आधारहरू सँगै पर्याप्त हुन सक्छन्। जहाँ i-ग्राउन्ड लागू गरिन्छ, धारा ७:६७१ख(८) ले अदालतलाई संक्रमण भुक्तानीको आधा सम्मको अतिरिक्त भुक्तानी प्रदान गर्न अनुमति दिन्छ। धारा ७:६६९(१) ले उचित आधार बाहेक, उचित अवधि भित्र पुन: तैनाथी सम्भव छैन भनेर आवश्यक छ। धारा ७:६७१ग ले कर्मचारीलाई बर्खास्तीको लागि पनि आवेदन दिने अधिकार दिन्छ।

यो कसरी व्यवहारमा काम गर्दछ

कार्यवाही निवेदनबाट सुरु हुन्छ र सामान्यतया दुई देखि तीन महिना भित्र मौखिक सुनुवाइ समावेश हुन्छ। अदालतले फाइलको जाँच गर्छ: कमजोर प्रदर्शनको लागि यो ठोस उद्देश्य, समर्थन र यथार्थपरक अवधिको साथ सुधार योजना हेर्न चाहन्छ। बाधित कार्य सम्बन्धको लागि , अदालतले सोध्छ कि सम्बन्ध गम्भीर र स्थायी रूपमा बाधित छ कि छैन, मर्मत अझै पनि सम्भव छ कि छैन र पुन: तैनाथीको जाँच गरिएको थियो कि छैन। यदि रोजगारदाताले मुख्यतया अवरोध निम्त्याएको हो भने, अदालतले सामान्यतया बर्खास्त गर्न अस्वीकार गर्नेछ, वा यदि त्यसो भयो भने उचित क्षतिपूर्ति प्रदान गर्नेछ। लगभग हरेक मुद्दा अझै पनि सम्झौतामा समाप्त हुन्छ, किनभने परिणाम दुवै पक्षको लागि अनिश्चित छ।

कहाँ गल्ती हुन्छ

रोजगारदाताहरूले फाइलमा सबैभन्दा बढी गुमाउँछन्: बर्खास्त गर्ने निर्णय लिइसकेपछि मात्र सुरु हुने सुधार योजनाले विश्वास दिलाउन सक्दैन। दोस्रो त्रुटि भनेको रोजगारदाताले नै मुख्यतया अवरोध निम्त्याएको कारणले गर्दा भएको g-ground प्रयोग गर्नु हो। त्यसपछि अदालतले सामान्यतया आवेदन अस्वीकार गर्नेछ। यदि यसले जे भए पनि सम्झौता समाप्त गर्छ र रोजगारदाताले गम्भीर रूपमा दोषी व्यवहार गर्छ भने, यसले डच नागरिक संहिताको धारा ७:६७१b अन्तर्गत कर्मचारीलाई उचित क्षतिपूर्ति प्रदान गर्न सक्छ। तेस्रो, पुनर्नियोजन दायित्वलाई कम आँकलन गरिएको छ, विशेष गरी धेरै कम्पनीहरूको समूह भित्र।

सम्बन्धित सर्तहरू

समाप्ति UWV खारेजी प्रक्रिया र सम्झौता सम्झौतासँगै रहन्छ , र संक्रमण भुक्तानीको माथि उचित क्षतिपूर्ति पनि हुन सक्छ ।

के तपाईं बर्खास्तीको प्रक्रियाको सामना गर्दै हुनुहुन्छ? हाम्रा रोजगार वकिलहरूले आवेदन दायर गर्नु अघि फाइलको मूल्याङ्कन गर्छन्।