कार्य अनुमति (TWV)

डच भाषामा tewerkstellingsvergunning भनेको डच श्रम बजारमा स्वतन्त्र पहुँच नभएको विदेशी नागरिकलाई रोजगारी दिन रोजगारदातालाई आवश्यक पर्ने अनुमतिपत्र हो। यो रोजगारदातालाई दिइन्छ, कर्मचारीलाई होइन।

कानूनी आधार

विदेशी नागरिक (रोजगार) ऐनले विदेशी नागरिकलाई अनुमतिपत्र बिना काम गर्न अनुमति दिन निषेध गर्दछ। धारा ८ ले प्राथमिकता आपूर्तिको उपलब्धता सहित अस्वीकारको लागि अनिवार्य आधारहरू सूचीबद्ध गर्दछ: रोजगारदाताले सिद्धान्ततः तीन महिनाको लागि रिक्त पदको विज्ञापन र भर्ती गरेपछि युरोपेली आर्थिक क्षेत्र भित्र कुनै उपयुक्त उम्मेदवार फेला पार्न सकिँदैन भनेर देखाउनुपर्छ। धारा ९ मा विवेकाधीन आधारहरू छन्। तीन महिनाभन्दा बढी समयसम्म काम गर्ने व्यक्तिको लागि, बसोबास र कामको लागि एकल अनुमतिपत्रमा कार्य अनुमतिपत्रलाई निवास अनुमतिपत्रसँग जोडिएको छ। अभिमुखीकरण वर्षको अवधिमा उच्च दक्ष आप्रवासीहरू, EU ब्लू कार्ड धारकहरू र स्नातकहरूलाई छुट दिइन्छ।

यो कसरी व्यवहारमा काम गर्दछ

UWV मा आवेदन दिइन्छ र सामान्यतया केही हप्ता लाग्छ। रोजगारदाताले बजार-दर सर्तहरू, उपयुक्त आवास प्रदान गर्नुपर्छ जहाँ सान्दर्भिक छ, र कर्मचारीको पहिचान कागजातहरू स्थापित र राख्नु पर्छ। छुट वा छोटो प्रक्रिया निश्चित क्षेत्रहरू र छोटो असाइनमेन्टहरूमा लागू हुन्छ। युरोपेली संघ भित्र सीमापार सेवाहरूको लागि एक सूचना पर्याप्त हुन सक्छ।

कहाँ गल्ती हुन्छ

रोजगारदाताहरूले अनुमतिपत्र पेन्डिङ रहेको बेला कसैलाई काम सुरु गर्न दिन्छन्; त्यसले प्रति कामदारलाई एक दिनको लागि पनि प्रशासनिक जरिवाना तिर्नुपर्ने हुन्छ। दोस्रो त्रुटि भनेको भर्तीको पातलो प्रयास हो, जसले गर्दा प्राथमिकता आपूर्तिमा आवेदन असफल हुन्छ। तेस्रो, शृङ्खला अनुगमन नगरी जान्छ: भाडामा लिने व्यक्तिलाई यसको परिसरमा वास्तवमा गरिएको कामको लागि पनि जरिवाना गर्न सकिन्छ।