2012 मा, BV (निजी कम्पनी) कानूनलाई सरलीकृत गरी थप लचिलो बनाइएको थियो। BV कानूनको सरलीकरण र लचिलोपन सम्बन्धी कानून लागू भएपछि, शेयरधारकहरूलाई उनीहरूको पारस्परिक सम्बन्धलाई नियमन गर्ने अवसर दिइयो, जसले गर्दा कम्पनीको संरचनालाई कम्पनीको प्रकृति र सहकारी सम्बन्धमा अनुकूलन गर्न थप ठाउँहरू सिर्जना गरियो। शेयरधारकहरूको। BV कानूनको यो सरलीकरण र लचिलोपन अनुरूप NV (पब्लिक लिमिटेड कम्पनी) कानूनको आधुनिकीकरण अहिले पाइपलाइनमा छ।
यस सन्दर्भमा, विधायी प्रस्ताव आधुनिकीकरण NV कानुन र थप सन्तुलित पुरुष/महिला अनुपातको उद्देश्य सबैभन्दा पहिले NV कानूनलाई सरल र लचिलो बनाउनु हो, जसले गर्दा धेरै ठूला पब्लिक लिमिटेड (NV) कम्पनीहरूको हालको आवश्यकताहरू सूचीकृत होस् वा नहोस्, पूरा गर्न सकिन्छ। थप रूपमा, विधायी प्रस्तावले ठूला कम्पनीहरूको शीर्षमा महिला र पुरुषहरूको संख्या बीचको अनुपातलाई थप सन्तुलित बनाउने लक्ष्य राखेको छ। भर्खरै उल्लेख गरिएका दुई विषयवस्तुहरूको सन्दर्भमा उद्यमीहरूले निकट भविष्यमा आशा गर्न सक्ने परिवर्तनहरू तल छलफल गरिएको छ।
NV कानून को संशोधन को लागी विषयहरु
प्रस्तावको स्पष्टीकरणात्मक नोटका अनुसार NV कानूनको संशोधन सामान्यतया ती नियमहरूसँग सम्बन्धित छ जुन व्यवसायीहरूले अभ्यासमा अनावश्यक रूपमा प्रतिबन्धको रूपमा अनुभव गर्छन्। त्यस्ता मध्ये एक अवरोध हो, उदाहरणका लागि, अल्पसंख्यक शेयरधारकहरूको स्थिति। संगठनको ठूलो स्वतन्त्रताको कारण हाल अस्तित्वमा रहेको छ, उनीहरूले बहुमतबाट वञ्चित हुने जोखिमलाई जितेका छन किनकि उनीहरूले बहुमतको पालना गर्नुपर्दछ, विशेष गरी जब यो साधारण सभामा निर्णय लिने कुरामा आउँछ। (अल्पसंख्यक) सेयरधारकको महत्त्वपूर्ण अधिकारलाई जोखिममा नपर्न वा बहुसंख्यक शेयरधारकको हितको दुरुपयोग हुनबाट रोक्नको लागि, आधुनिकीकरण NV कानून प्रस्तावले अल्पसंख्यक शेयरधारकको सुरक्षा गर्दछ, उदाहरणका लागि, उसको सहमति चाहिन्छ।
अर्को अड़चन हो अनिवार्य शेयर पूंजी। यस बिन्दुमा, प्रस्तावले एक सहजता प्रदान गर्दछ, अर्थात् संघको लेखमा तोकिएको शेयर पूँजी, कुल शेयर संख्याको नाममात्र मूल्यको योगफलको रूपमा, अब अनिवार्य हुनेछैन। BV सँग। यसको पछाडिको विचार यो हो कि यो दायित्वको उन्मूलन संग, पब्लिक लिमिटेड कम्पनी (NV) को कानूनी रूप को उपयोग गर्ने उद्यमीहरु लाई पहिले कानून परिमार्जन नगरी पूँजी उठाउन को लागी अधिक ठाउँ हुनेछ।
यदि संघका लेखहरूले शेयर पूँजीलाई राज्य गर्दछ भने, यसको पाँचौं भाग नयाँ नियम अन्तर्गत जारी गरिएको हुनुपर्छ। जारी गरिएको र भुक्तान गरिएको पूँजीको लागि पूर्ण आवश्यकताहरू सामग्रीको सन्दर्भमा अपरिवर्तित रहन्छन् र दुवै € 45,000 को रकम हुनुपर्छ।
थप रूपमा, BV कानूनमा एक प्रसिद्ध अवधारणा: एक विशिष्ट पदनाम को साझा नयाँ NV कानूनमा पनि राखिनेछ। एक विशिष्ट पदनाम तब सेयरको एक (वा अधिक) वर्ग भित्र साझेदारी गर्न विशेष अधिकार संलग्न गर्न प्रयोग गर्न सकिन्छ, सेयरको नयाँ वर्ग सिर्जना गर्न आवश्यक बिना। संलग्न सही अधिकारहरू संघको लेखहरूमा थप निर्दिष्ट गर्नुपर्नेछ। भविष्यमा, उदाहरणका लागि, विशेष पदनामको साथ साधारण सेयरहरूको धारकलाई विशेष कन्ट्रोलिंग अधिकार प्रदान गर्न सकिन्छ संघको लेखहरूमा वर्णन गरिए अनुसार।
NV-Law को अर्को महत्वपूर्ण बुँदा, प्रस्तावमा समावेश भएको संशोधनले चिन्ता गर्दछ प्रतिज्ञा र usufructuaries को मतदान अधिकार। परिवर्तन यो तथ्यको कारणले हो कि यो पनि पछि कुनै प्लेजर वा युसूफक्चररीलाई मतदानको अधिकार प्रदान गर्न सम्भव छ। यो संशोधन वर्तमान BV कानूनको अनुरूप पनि छ र प्रस्तावलाई व्याख्या गरिएको नोट अनुसार केही समयको लागि व्यवहारमा रहेको आवश्यकता पूरा गर्दछ। यसका अतिरिक्त प्रस्तावलाई यस सन्दर्भमा थप स्पष्ट पार्ने लक्ष्य पनि छ कि सेयरमा ledgeण दिने अधिकारको मामलामा मतदानको अधिकार दिने अवस्था पनि स्थापनाको बखत एउटा संदिग्ध सर्तमा लिन सकिन्छ।
थप रूपमा, NV कानून प्रस्तावको आधुनिकीकरणको सन्दर्भमा धेरै परिवर्तनहरू समावेश गर्दछ निर्णय लिने। एउटा महत्त्वपूर्ण परिवर्तन सरोकार, उदाहरणका लागि, बैठक बाहिर निर्णय लिने, जुन समूहमा जडान भएका NV हरूका लागि विशेष रूपमा महत्त्वपूर्ण छ। हालको कानून अनुसार, संघको लेखले अनुमति दिएमा मात्र बैठक बाहिर निर्णय लिन सकिन्छ, कम्पनीको वाहक शेयर छ वा प्रमाणपत्र जारी गरेको छ भने यो सम्भव छैन र सर्वसम्मतिले निर्णय लिनु पर्छ।
भविष्यमा, प्रस्ताव लागू भएपछि, बैठकको अधिकार भएका सबै व्यक्तिहरूले यसमा सहमति जनाएका छन् भने, बैठक बाहिर निर्णय लिने प्रारम्भिक बिन्दुको रूपमा सम्भव हुनेछ। यसबाहेक, नयाँ प्रस्तावले नेदरल्यान्ड्स बाहिर भेट्ने सम्भावना पनि राख्छ, जुन अन्तर्राष्ट्रिय रूपमा सञ्चालन गर्ने NVs भएका उद्यमीहरूका लागि फाइदाजनक छ।
अन्तमा, लागत निगमन सम्बन्धित प्रस्तावमा छलफल गरिएको छ। यस सम्बन्धमा, NV कानूनको आधुनिकीकरणको नयाँ प्रस्तावले कम्पनीले यी लागतहरू निगमनको काममा भुक्तान गर्न सक्ने सम्भावना खोल्छ। नतीजाको रूपमा, बोर्ड द्वारा समावेशीकरणको सम्बन्धित कार्यहरूको छुट्टै अनुमोदन छालिएको छ। यस परिवर्तनको साथ, वाणिज्यिक रजिष्टरमा लागत लागत घोषणा गर्ने दायित्व NV को लागी मेटाउन सकिन्छ, जसरी यो BV सँग भयो।
एक अधिक सन्तुलित पुरुष / महिला अनुपात
हालैका वर्षहरूमा, शीर्षमा महिलाहरूको पदोन्नति मुख्य विषय बनेको छ। यद्यपि, नतिजाहरूमा अनुसन्धानले देखाएको छ कि तिनीहरू केही हदसम्म निराशाजनक छन्, जसले गर्दा डच क्याबिनेटले NV कानूनको आधुनिकीकरण र पुरुष / महिला अनुपातको साथ व्यापार समुदायको शीर्षमा थप महिलाहरूको उद्देश्यलाई प्रवर्द्धन गर्न यो प्रस्ताव प्रयोग गर्न बाध्य महसुस गरेको छ। । यसको पछाडिको विचार यो हो कि शीर्ष कम्पनीहरूमा विविधताले राम्रो निर्णय र व्यापार परिणामहरू निम्त्याउन सक्छ। व्यापार जगतमा सबैका लागि समान अवसर र शुरुवात स्थिति प्राप्त गर्न, सम्बन्धित प्रस्तावमा दुई उपायहरू अपनाइएको छ।
सर्वप्रथम, ठूला पब्लिक लिमिटेड कम्पनीहरूले पनि व्यवस्थापन बोर्ड, पर्यवेक्षक बोर्ड र उप-शीर्षका लागि उपयुक्त र महत्वाकांक्षी लक्ष्य तथ्याङ्क तयार गर्नुपर्नेछ। साथै, प्रस्ताव अनुसार ती कार्यान्वयनका लागि ठोस योजना बनाउन र प्रक्रियालाई पारदर्शी बनाउनुपर्छ । सूचीकृत कम्पनीहरूको सुपरभाइजरी बोर्डमा महिला-पुरुष अनुपात कम्तीमा एक तिहाइ पुरुष र महिलाको संख्याको एक तिहाइमा पुग्नुपर्छ।
उदाहरणका लागि, कम्तीमा एकजना पुरुष र एकजना महिला भएमा तीन व्यक्तिको पर्यवेक्षक बोर्ड सन्तुलित रूपमा बनाइन्छ। यस सन्दर्भमा, उदाहरणका लागि, कम्तिमा 30% m/f को प्रतिनिधित्वमा योगदान नगर्ने पर्यवेक्षक बोर्ड सदस्यको नियुक्ति, यो नियुक्ति शून्य र शून्य छ। तथापि, यसको मतलब यो होइन कि अमान्य पर्यवेक्षक बोर्ड सदस्यले भाग लिने निर्णय प्रक्रिया शून्यताबाट प्रभावित हुन्छ।
सामान्यतया, NV कानूनको संशोधन र आधुनिकीकरण भनेको धेरै पब्लिक लिमिटेड कम्पनीहरूको अवस्थित आवश्यकताहरू पूरा गर्ने कम्पनीको लागि सकारात्मक विकास हो। यद्यपि, यसले पब्लिक लिमिटेड कम्पनी (NV) को कानूनी रूप प्रयोग गर्ने कम्पनीहरूको लागि धेरै चीजहरू परिवर्तन हुनेछ भन्ने तथ्यलाई परिवर्तन गर्दैन।
के तपाइँ तपाइँको कम्पनीको लागि ठोस सर्तहरूमा यी आगामी परिवर्तनहरूको अर्थ के हो वा तपाइँको कम्पनी भित्र पुरुष / महिला अनुपातको स्थिति के हो भनेर जान्न चाहनुहुन्छ? के तपाइँसँग प्रस्ताव को बारे मा केहि अन्य प्रश्न छ? वा के तपाईं NV कानूनको आधुनिकीकरणको बारेमा जानकारी रहन चाहनुहुन्छ? त्यसपछि सम्पर्क गर्नुहोस् Law & More। हाम्रो वकिलहरू कर्पोरेट कानूनको क्षेत्र मा विशेषज्ञ छन् र तपाईंलाई सल्लाह प्रदान गर्न खुसी छन्। हामी तपाईंको लागि थप घटनाहरूको पनि नजर राख्दछौं!
