रोजगारदाताहरूले ती परिस्थितिहरूमा ध्यान दिनुपर्दछ जुन उनीहरू अन्तर्गत…

रोजगारदाताहरूले ती परिस्थितिहरूमा ध्यान दिनुपर्दछ जस अन्तर्गत तिनीहरू एक कर्मचारी बर्खास्त गर्न चाहन्छन्। यो फेरि Assen मा जिल्ला अदालतको एक निर्णयले प्रमाणित गरेको छ। अस्पतालले आफ्नो कर्मचारी (फार्मासिस्ट) लाई contract€,००० डलरको संक्रमण भत्ता र € १,45,000,००० को बराबर पारिश्रमिक भुक्तान गर्नुपर्‍यो किनभने त्यहाँ रोजगार सम्झौता समाप्त हुने कुनै उचित आधार छैन। अस्पतालले दाबी गरे कि फार्मासिष्ट अयोग्य थियो, जुन त्यस्तो थिएन। सम्झौता, तथापि, परिणामको रूपमा तोकिएको लाभहरूको साथ, विघटन भएको थियो। यसको कारण यो हो कि यस बीचमा रोजगार सम्बन्ध विघटन भएको थियो, जुन पूर्ण रूपमा रोजगारदातालाई जिम्मेवार थियो।

10-02-2017

गोपनीयता सेटिङ
हामी हाम्रो वेबसाइट प्रयोग गर्दा तपाईंको अनुभव बृद्धि गर्न कुकीहरू प्रयोग गर्छौं। यदि तपाइँ ब्राउजर मार्फत हाम्रा सेवाहरू प्रयोग गर्दै हुनुहुन्छ भने तपाइँ तपाइँको वेब ब्राउजर सेटिङहरू मार्फत कुकीहरू प्रतिबन्ध, ब्लक वा हटाउन सक्नुहुन्छ। हामी तेस्रो पक्षहरूबाट सामग्री र स्क्रिप्टहरू पनि प्रयोग गर्छौं जसले ट्र्याकिङ प्रविधिहरू प्रयोग गर्न सक्छ। तपाईंले छनौट रूपमा त्यस्ता तेस्रो पक्ष इम्बेडहरूलाई अनुमति दिनको लागि तल आफ्नो सहमति प्रदान गर्न सक्नुहुन्छ। हामीले प्रयोग गर्ने कुकीहरू, हामीले सङ्कलन गर्ने डेटा र हामीले तिनीहरूलाई कसरी प्रशोधन गर्छौं भन्ने बारे पूर्ण जानकारीको लागि, कृपया हाम्रो जाँच गर्नुहोस् गोपनीयता नीति
Law & More B.V.