जनवरी १ मा, एक फ्रान्सेली कानून लागू भयो जसको आधारमा कर्मचारीहरूले कामका घण्टा भन्दा बाहिर आफ्नो स्मार्टफोनहरू बन्द गर्न सक्दछन् र यसरी उनीहरूको कामको ईमेलमा पहुँच काट्न सक्छन्। यो उपाय सधैं उपलब्ध हुनु र जडान हुनुको बढि दबाबको परिणाम हो, जसको परिणामस्वरूप ठूलो भुक्तानी गरिएको ओभरटाइम र स्वास्थ्य समस्याहरू छन्। Or० वा अधिक कर्मचारीहरू भएका ठूला कम्पनीहरूले उनीहरूलाई लागू हुने विशेष नियमहरूको बारेमा आफ्ना कर्मचारीहरूसँग कुराकानी गर्न आवश्यक छ। के डचहरूले अनुसरण गर्नेछन्?
सम्बन्धित पोस्ट
मुकदमेबाजीमा एकले सधैं धेरै झगडाको आशा गर्न सक्छ ...
डच सर्वोच्च अदालतले मुकदमेबाजीमा सधैं धेरै झगडाको आशा गर्न सक्छ र उनले भने-उनले भने। मुद्दा थप स्पष्ट गर्न, अदालतले आदेश गर्न सक्छ ...
नेदरल्याण्ड्सले फेरि एकपटक आफूलाई प्रमाणित गरेको छ ।
राष्ट्रिय र अन्तर्राष्ट्रिय कम्पनीहरू नेदरल्यान्ड्सले फेरि पनि राष्ट्रिय र अन्तर्राष्ट्रिय कम्पनीहरूको लागि राम्रो प्रजनन स्थल साबित गरेको छ, निम्नानुसार ...