पार्टनर अनुमति: केनिस आप्रवासीको पार्टनरको रूपमा नेदरल्याण्ड्समा काम गर्ने

उच्च दक्ष आप्रवासी ( kennismigrant ) को पार्टनरले परिवारको सदस्यसँग बस्नको लागि आवासीय अनुमतिमा नेदरल्याण्ड्समा बस्न र काम गर्न सक्छ, र त्यो अनुमतिले छुट्टै कार्य अनुमति बिना डच श्रम बजारमा नि:शुल्क पहुँच दिन्छ। मुख्य अपवाद भनेको अनुमति प्राप्त हुन्छ: यदि उच्च दक्ष आप्रवासीको अनुमतिपत्र वा सम्बन्ध समाप्त भयो भने, साझेदारको बसोबासको आधार पनि हराउँछ।

निवास कार्डमा "arbeid vrij toegestaan, TWV niet vereist" (स्वतन्त्र रूपमा काम गर्न अनुमति, रोजगार अनुमति आवश्यक छैन) भन्ने कुरा लेखिएको हुन्छ। तल हामी को योग्य छ, अध्यागमन र प्राकृतिकीकरण सेवा (IND) ले के चाहिन्छ, प्रक्रिया कसरी काम गर्छ र जागिर वा सम्बन्ध समाप्त भएमा के हुन्छ भनेर व्याख्या गर्छौं। IND शुल्क र तलब मापदण्ड प्रत्येक वर्ष, १ जनवरी र कहिलेकाहीं १ जुलाईमा परिवर्तन हुन्छ, त्यसैले आवेदन दिँदा IND वेबसाइटबाट लिनुहोस्।

पार्टनर अनुमतिपत्र भनेको के हो र यसले के अनुमति दिन्छ?

यो परिवारको सदस्यसँग बस्नको लागि निवास अनुमति हो, जुन प्रायोजकसँग उच्च कुशल आप्रवासीको रूपमा डच निवास अनुमति भएको कारणले प्रदान गरिन्छ। काम गर्ने अधिकार निवास अनुमतिबाटै प्राप्त हुन्छ, रोजगारदाताद्वारा राखिएको अधिकारबाट होइन।

• रोजगार अनुमति छैन। साझेदारलाई काममा राख्ने रोजगारदाताले रोजगार अनुमतिको लागि UWV मा आवेदन दिँदैन (tewerkstellingsvergunning का थप वस्तुहरू, TWV) र श्रम बजार परीक्षण चलाउनु पर्दैन।
• कुनै पनि रोजगारदाता। उच्च दक्ष आप्रवासीले मान्यता प्राप्त प्रायोजकको लागि मात्र काम गर्न सक्छन् (सन्दर्भित); साझेदारले कुनै पनि रोजगारदाताको लागि काम गर्न सक्छ।
• तलबको मापदण्ड छैन। उच्च कुशल आप्रवासीहरूको लागि वार्षिक IND तलब मापदण्ड साझेदारमा लागू हुँदैन।
• स्वरोजगार समावेश छ। साझेदारले चेम्बर अफ कमर्समा व्यवसाय दर्ता गर्न सक्छ (KVK) छुट्टै अनुमति बिना।
• अध्ययन अनुमति दिइयो। डच भाषा सिक्नु वा कोर्स लिनुले अनुमतिलाई असर गर्दैन।

पार्टनर परमिटको लागि को योग्य हुन्छ?

प्रायोजकसँग योग्यता प्राप्त अनुमतिपत्र हुनुपर्छ, नेदरल्याण्डमा बसोबास गर्नुपर्छ र पर्याप्त, दिगो आम्दानी हुनुपर्छ। पार्टनरसँग वैध राहदानी, प्रायोजकसँग वास्तविक सम्बन्ध र कुनै सान्दर्भिक आपराधिक रेकर्ड हुनुपर्छ।

प्रायोजकलाई कस्ता सर्तहरू लागू हुन्छन्?

प्रायोजकसँग उच्च दक्ष आप्रवासीको रूपमा वैध डच आवासीय अनुमतिपत्र, वा EU ब्लू कार्ड वा वैज्ञानिक अनुसन्धानको लागि अनुमतिपत्र जस्ता तुलनात्मक अनुमतिपत्र हुनुपर्छ, र पर्याप्त, स्वतन्त्र र दिगो आय हुनुपर्छ।

IND का अनुसार, रोजगार सम्झौता आवेदन दिएको मितिबाट कम्तिमा १२ महिनासम्म मान्य रह्यो भने रोजगारीबाट हुने आम्दानी सिद्धान्ततः दिगो हुन्छ। छोटो अवधिको सम्झौताको लागि अन्य सर्तहरू लागू हुन्छन्, जस्तै पर्याप्त रोजगार इतिहास, त्यसैले फाइल गर्नु अघि छोटो निश्चित अवधिको सम्झौताहरू जाँच गर्नुहोस्।

पार्टनरमा कस्ता सर्तहरू लागू हुन्छन्?

पार्टनरलाई वैध राहदानी चाहिन्छ, सार्वजनिक व्यवस्थामा खतरा हुनुहुँदैन र प्रायोजकसँग दिगो र विशेष सम्बन्ध हुनुपर्छ। नियमको रूपमा दुवै साझेदार कम्तिमा २१ वर्षको हुनुपर्छ; यदि प्रायोजकले नेदरल्याण्ड्समा कानुनी बसोबास प्राप्त गर्नु अघि विवाह सम्पन्न भएको हो भने, न्यूनतम उमेर १८ वर्ष हो।

दिगो र विशेष सम्बन्धको रूपमा केलाई गणना गरिन्छ?

विवाहित जोडी र दर्ता भएका साझेदारहरूको लागि, वैधानिक र आवश्यक भएमा, अनुवादित प्रमाणपत्रले प्रश्नको जवाफ दिन्छ। अविवाहित जोडीहरूको लागि, IND ले कागजातहरू र सम्बन्ध प्रश्नावलीको मूल्याङ्कन गर्दछ जुन दुवै साझेदारहरूले छुट्टाछुट्टै पूरा गर्छन्।

मितिसहितको वृत्तचित्र सामग्रीले वजन राख्छ: दुवैको नाममा भाडा सम्झौता वा धितो, एउटै ठेगानामा दर्ता, साझा वित्त, सँगै यात्रा र बच्चाहरूको जन्म प्रमाणपत्र। दुई प्रश्नावलीहरू तुलना गरिएका छन्, र जोडी कसरी भेटे भन्ने बारेमा असंगतिहरू थप अनुसन्धानको लागि एक सामान्य कारण हुन्। नेदरल्याण्ड्सले समान सर्तहरूमा समलिङ्गी विवाह र साझेदारीलाई मान्यता दिन्छ; जहाँ गृह देशमा सम्बन्ध सुरक्षित रूपमा दस्तावेजीकरण गर्न सकिँदैन, प्रमाणको प्रारम्भिक तयारी आवश्यक पर्दछ।

केटाकेटी पनि आउन सक्छन्?

हो। नाबालिग बालबालिकाहरूलाई एउटै परिवारको आवेदनमा समावेश गर्न सकिन्छ र श्रम बजारमा उही नि:शुल्क पहुँचको साथ अनुमतिपत्र प्राप्त गर्न सकिन्छ।

IND ले बच्चाको हिरासत वा अभिभावकीय अधिकार अभिभावकको होस् भन्ने हेर्न चाहन्छ। जहाँ अर्को अभिभावक पछाडि रहन्छ, त्यहाँ सामान्यतया त्यो अभिभावकको सहमति वा अदालतको निर्णय आवश्यक पर्दछ। वयस्क बच्चाहरूलाई बसोबासको लागि आफ्नै आधार चाहिन्छ, जुन सीमित परिस्थितिहरूमा मात्र प्रदान गरिन्छ।

के आवश्यक छैन?

साधारण पारिवारिक बसाइँसराइका तीन आवश्यकताहरू लागू हुँदैनन्, जसले गर्दा यो प्रक्रिया अपेक्षाकृत छिटो हुन्छ।

IND का अनुसार, उच्च कुशल आप्रवासी, EU ब्लू कार्ड धारक वा अनुसन्धानकर्ताका परिवारका सदस्यहरूलाई विदेशमा नागरिक एकीकरण परीक्षा ( basisexamen inburgering buitenland ) बाट छुट दिइन्छ। पार्टनरको कामको लागि कुनै रोजगार अनुमति वा श्रम बजार परीक्षण हुँदैन, र पार्टनरको लागि कुनै आय आवश्यकता हुँदैन; प्रायोजकको विरुद्धमा आम्दानीको मूल्याङ्कन गरिन्छ।

चरणबद्ध रूपमा प्रक्रिया कसरी काम गर्छ?

आवेदन सामान्यतया रोजगारदाताले मान्यता प्राप्त प्रायोजकको रूपमा IND व्यापार पोर्टल मार्फत नेदरल्याण्ड्समा दायर गर्छ, र IND ले ९० दिनको वैधानिक अवधि भित्र निर्णय गर्छ। स्वीकृति पछि, साझेदारले आवश्यक परेमा विदेशमा प्रवेश भिसा सङ्कलन गर्छ, नेदरल्याण्ड्स यात्रा गर्छ र निवास कार्ड सङ्कलन गर्छ।

सँगै आवेदन दिनुपर्छ कि पछि?

उच्च दक्ष आप्रवासीको आवेदनसँगै पार्टनरको आवेदन दायर गर्नु लगभग सधैं छिटो हुन्छ, किनकि दुवै समानान्तर रूपमा प्रशोधन गरिन्छ। सम्झौता यो हो कि सबै कागजातहरू एकैचोटि तयार हुनुपर्छ, र प्रायोजकको आवेदन अस्वीकार गर्दा पारिवारिक आवेदनलाई पनि असर गर्छ। पछि आवेदन दिनाले घरमा मामिलाहरू समाप्त गर्न समय दिन्छ, तर सामान्यतया महिनौंको फरक हुन्छ।

MVV कसलाई चाहिन्छ?

EU, EEA र स्विट्जरल्याण्ड बाहिरका धेरैजसो देशका नागरिकहरूलाई अस्थायी बसोबास अनुमति चाहिन्छ ( machtiging tot voorlopig verblijf , MVV)। IND का अनुसार, अष्ट्रेलिया, क्यानडा, जापान, मोनाको, न्यूजील्याण्ड, दक्षिण कोरिया, संयुक्त अधिराज्य, संयुक्त राज्य अमेरिका र भ्याटिकन सिटीका नागरिकहरूलाई यसबाट छुट दिइएको छ।

नेदरल्याण्ड्समा आवेदनको बारेमा IND ले निर्णय गर्छ; त्यसपछि साझेदारले डच दूतावास वा वाणिज्य दूतावासमा MVV स्टिकर सङ्कलन गर्छ र यसको वैधता भित्र यात्रा गर्छ। केही देशहरूमा दूतावास अपोइन्टमेन्टहरू एक अवरोध हुन्, त्यसैले सुरुमा उपलब्धता जाँच गर्नुहोस्।

तपाईंलाई कुन कागजातहरू चाहिन्छ?

फाइलमा दुवै साझेदारको राहदानी, सम्बन्धको प्रमाण, प्रायोजकको आवासीय अनुमतिपत्र, रोजगार सम्झौता र आयको प्रमाण र, मुद्दाको आधारमा, पूर्ववर्ती प्रमाणपत्र र पहिलेका विवाहहरू विघटन भएको प्रमाण समावेश छ।

विदेशी आधिकारिक कागजातहरू सामान्यतया, अपोस्टिल कन्भेन्सनको पक्ष राष्ट्र भएको देशमा अपोस्टिलद्वारा वैधानिक हुनुपर्छ, र आवश्यक परेमा शपथ लिएको अनुवादकद्वारा डच, अंग्रेजी, फ्रान्सेली वा जर्मनमा अनुवाद गर्नुपर्छ। दुवै चरणहरू हप्ता लाग्न सक्छन्, त्यसैले प्रस्ताव स्वीकार गरिएको दिनबाट सुरु गर्नुहोस्। IND ले प्रत्येक बच्चा सहित प्रति आवेदक शुल्क लिन्छ; शुल्क, वैधानिकीकरण, अनुवाद र MVV यात्रा लागत कसले वहन गर्छ भन्ने कुरा लिखित रूपमा सहमति जनाउनुहोस्।

आइपुगेपछि के हुन्छ?

साझेदारले निवास कार्ड सङ्कलन गर्छ र नगरपालिकामा व्यक्तिगत रेकर्ड डाटाबेस ( Basisregistratie Personen , BRP) मा दर्ता गर्छ। यसले नागरिक सेवा नम्बर ( burgerservicenummer , BSN) उत्पादन गर्छ, जुन रोजगारदातालाई तलबको लागि आवश्यक पर्दछ।

ठूला शहरहरूमा, नगरपालिका नियुक्तिहरू धेरै हप्ता लाग्न सक्छन्, त्यसैले चाँडै बुक गर्नुहोस्। साझेदारको अनुमति प्रायोजकको अनुमति भन्दा बढी मान्य हुँदैन र योसँगै नवीकरण गरिन्छ; साझेदारको लागि समयमै विस्तार दायर गरिएको छ कि छैन जाँच गर्नुहोस्।

नेदरल्याण्ड्समा काम गर्ने बारे पार्टनरलाई के थाहा हुनुपर्छ?

काम गर्ने साझेदारलाई अन्य कर्मचारी जस्तै व्यवहार गरिन्छ: ज्याला कर रोकिन्छ, सामाजिक सुरक्षा योगदान भुक्तानी गरिन्छ र पहिलो दिनदेखि नै डच रोजगार सुरक्षा लागू हुन्छ।

साझेदारले प्रायोजकको सम्पत्ति पाउँदैन। ३०% को निर्णय। साझेदारको आफ्नै रोजगारदाताले आवेदन दिनुपर्छ, र साझेदारले विदेशबाट भर्ती सहितका सर्तहरू पूरा गर्नुपर्छ, जुन पहिले नै नेदरल्याण्ड्समा बस्ने व्यक्तिले प्रायः पूरा गर्दैन। Law & More कर सल्लाह दिँदैन; कर सल्लाहकारसँग पद पुष्टि गर्नुहोस्।

नेदरल्याण्ड्समा बस्ने वा काम गर्ने जो कोहीले चार महिना भित्र डच आधारभूत स्वास्थ्य बीमा लिनुपर्छ; असफल भएमा जरिवाना र अन्ततः अनिवार्य भर्ना हुनुपर्नेछ। जागिर गुमाउने पार्टनरले अन्य कर्मचारी जस्तै बेरोजगारी भत्ता (WW) जम्मा गर्छ, र त्यो जागिर गुमाउँदा निवास अनुमति समाप्त हुँदैन, जुन सम्बन्धमा निर्भर गर्दछ।

परिस्थिति परिवर्तन हुँदा के हुन्छ?

साझेदारको अनुमति प्रायोजकको अनुमति र सम्बन्धमा निर्भर हुने भएकोले, दुवैमा परिवर्तनको बारेमा IND लाई रिपोर्ट गर्नुपर्छ। धेरैजसो अवस्थामा यदि तपाईंले समयमै काम गर्नुभयो भने विकल्पहरू छन्।

यदि उच्च दक्ष आप्रवासीले आफ्नो जागिर गुमाए भने के हुन्छ?

अनुमतिपत्र मान्य हुँदाहुँदै रोजगारी समाप्त हुने उच्च दक्ष आप्रवासीको मान्यता प्राप्त प्रायोजकसँग नयाँ जागिर खोज्न तीन महिनाको खोजी अवधि हुन्छ। २२ मे २०२६ देखि, कम्तिमा दुई वर्षको लागि अनुमतिपत्र धारण गरेको व्यक्तिले छ महिनासम्म पाउँछ; खोज अवधि कहिल्यै पनि अनुमतिपत्रको अन्तिम मितिभन्दा बाहिर जाँदैन।

If a new job is found and the new employer applies in time, the partner’s permit continues. If not, both permits lose their basis. If the partner has found suitable work, the partner’s employer may apply for a उच्च कुशल आप्रवासी अनुमतिपत्र for the partner, reversing the roles. Other routes, such as family life under Article 8 of the European Convention on Human Rights, are fact-specific; take advice when the job is at risk.

सम्बन्ध टुट्यो भने के हुन्छ?

त्यसपछि अनुमतिपत्र फिर्ता लिन सकिन्छ, र धारकले परिवर्तनको रिपोर्ट IND लाई गर्नुपर्छ। साझेदार बस्न सक्छ कि सक्दैन भन्ने कुरा मुख्यतया अनुमतिपत्र कति समयसम्म राखिएको छ भन्ने कुरामा निर्भर गर्दछ।

पाँच वर्षको वैध बसोबास पछि, एक व्यक्ति नागरिक एकीकरण जस्ता सर्तहरूको अधीनमा रही आफ्नै अधिकारमा निरन्तर बसोबास वा स्थायी बसोबास अनुमतिको लागि योग्य हुन सक्छ। घरेलु हिंसा, सम्मान-सम्बन्धित हिंसा वा परित्यागको कारणले सम्बन्ध समाप्त भएको ठाउँमा बढी अनुकूल नियमहरू लागू हुन्छन्; चाँडै सल्लाह लिनुहोस् र अनुमति मान्य हुँदासम्म देश नछोड्नुहोस्।

यदि आवेदन अस्वीकृत भयो भने के हुन्छ?

तपाईंले सामान्य प्रशासनिक कानूनको छ हप्ता भित्र होइन, चार हप्ता भित्र IND मा आपत्ति ( बेज्वार ) दर्ता गर्नुहुन्छ (एलियन्स ऐन २००० को धारा ६९)। त्यसपछि, तपाईं जिल्ला अदालत ( रेच्टबैंक ) र त्यसपछि राज्य परिषद्को प्रशासनिक क्षेत्राधिकार डिभिजन ( राड भ्यान स्टेट ) मा अपील गर्न सक्नुहुन्छ।

धेरैजसो अस्वीकारहरू प्रमाणको आधारमा गरिन्छन्: हराएको कागजात, शपथ नलिएको अनुवाद, धेरै छोटो उत्तर दिइएको प्रश्नावली, वा आय जुन दिगो देखिएन। आपत्ति भनेको थप प्रमाणहरू संलग्न गरेर त्यो कुरालाई सच्याउने समय हो।

रोजगारदाताको रूपमा तपाईंले के जाँच गर्नुपर्छ?

पार्टनरलाई भाडाको अंशको रूपमा व्यवहार गर्नुहोस्। जाँच गर्नुहोस्:

• प्रस्ताव चरणमा, पार्टनर वा बच्चाहरू स्थानान्तरण हुनेछन् कि हुनेछैनन्;
• रोजगार सम्झौता आवेदन मितिबाट कम्तिमा १२ महिनासम्म चल्छ कि चल्दैन, त्यसैले आम्दानी दिगो मानिन्छ कि भनेर;
• प्रस्ताव स्वीकृत भएको हप्तादेखि विवाह वा जन्म प्रमाणपत्रको वैधानिकीकरण र शपथ अनुवाद सुरु हुन्छ;
• तपाईंको IND व्यापार पोर्टल मार्फत दुवै आवेदनहरू सँगै दायर गर्न सकिन्छ कि सकिँदैन;
• IND शुल्क, वैधानिकीकरण, अनुवाद र MVV यात्रा कसले तिर्छ, लिखित रूपमा सहमति भएको;
• आगमन अघि नै BRP दर्ता र BSN को लागि नगरपालिकाको अपोइन्टमेन्ट बुक गरिएको छ।

साझेदारको रूपमा तपाईंले के हेर्नुपर्छ?

काम सुरु गर्न सक्नुहुन्छ कि भनेर निर्णय गर्ने कागजातहरू र मितिहरू जाँच गर्नुहोस्। जाँच गर्नुहोस्:

• तपाईंको राहदानी मान्य छ र तपाईंको सम्बन्धको प्रमाण मिति र कागजात छ;
• तपाईं र तपाईंको पार्टनरले सम्बन्ध प्रश्नावलीको निरन्तर जवाफ दिनुहोस्;
• तपाईंलाई MVV चाहिन्छ कि चाहँदैन र दूतावासले कहिले अपोइन्टमेन्टहरू दिन्छ;
• तपाईंको निवास कार्डमा काम गर्न स्वतन्त्र अनुमति छ भनिएको छ;
• दुवै निवास कार्डहरूमा अन्तिम मिति, त्यसैले समयमै म्याद थपको लागि आवेदन दिइन्छ;
• नर्सिङ जस्तो तपाईंको पेशाको लागि तपाईंको योग्यताको छुट्टै मान्यता आवश्यक छ कि छैन।

पार्टनर परमिटको साथ हामी तपाईंको लागि के गर्न सक्छौं?

हामी रोजगारदाताहरू र अन्तर्राष्ट्रिय पेशेवरहरूलाई आप्रवासन कानून र सम्पूर्ण परिवारको स्थितिको बारेमा सल्लाह दिन्छौं; हाम्रो उच्च कुशल आप्रवासी वकिल पृष्ठ पनि हेर्नुहोस्।

• हामी पार्टनर र बच्चाहरू योग्य छन् कि छैनन् भनेर पहिले नै मूल्याङ्कन गर्छौं।
• हामी सम्बन्ध प्रमाणलाई IND ले स्वीकार गर्ने ढाँचामा एकसाथ राख्छौं।
• हामी उच्च दक्ष आप्रवासी आवेदनसँगै पारिवारिक आवेदनहरू तयार गर्छौं र फाइल गर्छौं।
• हामी आपत्तिको मस्यौदा तयार गर्छौं (आपत्ति) र चार हप्ताको समयसीमा भित्र IND मा फाइल गर्नुहोस्।
• प्रायोजकको जागिर वा सम्बन्ध समाप्त भएपछि, खोज अवधि सकिनु अघि हामी विकल्पहरूको नक्साङ्कन गर्छौं।

सारांश

• उच्च दक्ष आप्रवासीको साझेदारले श्रम बजारमा नि:शुल्क पहुँचको साथ आवास अनुमति प्राप्त गर्दछ: कुनै पनि रोजगारदाता, कुनै पनि जागिर, स्वरोजगार सहित, TWV वा तलब मापदण्ड बिना।
• प्रायोजकसँग पर्याप्त र दिगो आम्दानी हुनुपर्छ; प्रायोजक नेदरल्याण्ड्स आउनुभन्दा पहिले विवाह भएको भए दुवै साझेदार सिद्धान्ततः कम्तिमा २१ वा १८ वर्षका हुनुपर्छ।
• विदेशमा कुनै नागरिक एकीकरण परीक्षा आवश्यक पर्दैन; मुख्य आवेदनसँगै आवेदन दिनुहोस् र तुरुन्तै वैधानिकीकरण र अनुवाद सुरु गर्नुहोस्।
• अनुमतिपत्र प्राप्त गरिएको हो: जागिर गुमाएपछिको खोजी अवधि तीन महिना हो, वा २२ मे २०२६ देखि अनुमतिपत्रमा दुई वर्ष पछि छ महिनासम्म।
• अस्वीकृति विरुद्ध चार हप्ता भित्र आपत्ति दर्ता गर्नुपर्छ।

बारम्बार सोधिने प्रश्नहरू