शेलको बिरूद्ध मौसम सम्बन्धी नियम

शेल विरुद्ध जलवायु मामला के मतलब छ

रॉयल डच शेल पीएलसी (पछि: 'आरडीएस') को बिरूद्ध मिलिउडेफेन्सीको मामलामा हेगको जिल्ला अदालतले गरेको फैसला हावाको मुद्दामा माईलस्टोन हो। नेदरल्याण्ड्सका लागि सुप्रीम कोर्टले यूरेन्डाको फैसलाको महत्वपूर्ण पुष्टि पछि यो अर्को चरण हो जहाँ राज्यलाई पेरिस सम्झौताको लक्ष्य अनुरूप यसको उत्सर्जन घटाउने आदेश दिइएको थियो। पहिलो पटक, आरडीएस जस्तो कम्पनीले पनि अब खतरनाक मौसम परिवर्तनको प्रतिकारमा कारबाही गर्न बाध्य छ। यो लेखले यस शासनको मुख्य तत्व र प्रभावहरूको रूपरेखा दिनेछ।

स्वीकार्यता

पहिलो, दावीको स्वीकृति महत्त्वपूर्ण छ। अदालतले सिविल दावीको सारमा प्रवेश गर्नु अघि, दावी स्वीकार्य हुनुपर्छ। अदालतले निर्णय गर्‍यो कि डच नागरिकहरूको वर्तमान र भावी पुस्ताको हितमा काम गर्ने सामूहिक कार्यहरू मात्र स्वीकार्य छन्। यी कार्यहरू, विश्व जनसंख्याको हितको सेवा गर्ने कार्यहरूको विपरीत, पर्याप्त समान रुचि थियो।

यो किनभने जलवायु परिवर्तनबाट डच नागरिकहरूले अनुभव गर्ने नतिजाहरू सम्पूर्ण विश्वको जनसंख्याको तुलनामा कम हदसम्म फरक छन्। ActionAid ले यसको व्यापक रूपमा तयार पारिएको विश्वव्यापी उद्देश्यको साथ डच जनसंख्याको विशिष्ट चासोलाई पर्याप्त रूपमा प्रतिनिधित्व गर्दैन। त्यसैले, उनको दाबी अस्वीकार्य घोषित गरियो। व्यक्तिगत वादीहरूलाई पनि उनीहरूको दावीमा अस्वीकार्य घोषित गरिएको थियो, किनभने उनीहरूले सामूहिक दावीको अतिरिक्त स्वीकार्य हुन पर्याप्त व्यक्तिगत चासो देखाएका छैनन्।

मामला को परिस्थितिहरु

अब दायर गरिएका केही दावीहरू स्वीकार्य घोषित भइसकेकाले अदालतले तिनको ठोस मूल्याङ्कन गर्न सक्षम भएको छ। RDS ले 45% को शुद्ध उत्सर्जन कटौती हासिल गर्न बाध्य छ भन्ने Milieudefensie को दावीलाई अनुमति दिनको लागि, अदालतले पहिले यस्तो दायित्व RDS मा निर्भर गर्दछ भनेर निर्धारण गर्नुपर्यो। यसलाई कलाको हेरचाहको अलिखित मानकको आधारमा मूल्याङ्कन गर्नुपर्थ्यो। 6:162 DCC, जसमा केसको सबै परिस्थितिले भूमिका खेल्छ। अदालतले ध्यानमा राखेका परिस्थितिहरू निम्न समावेश थिए।

RDS ले सम्पूर्ण शेल समूहको लागि समूह नीति स्थापना गर्दछ जुन पछि समूह भित्रका अन्य कम्पनीहरूद्वारा गरिन्छ। शेल समूह, यसको आपूर्तिकर्ता र ग्राहकहरु संग, पर्याप्त CO2 उत्सर्जन को लागी जिम्मेवार छ, जुन नेदरल्याण्ड सहित धेरै राज्यहरु को उत्सर्जन भन्दा उच्च छ। यी उत्सर्जनहरूले जलवायु परिवर्तनमा निम्त्याउँछ, जसका परिणामहरू डच बासिन्दाहरूले महसुस गर्छन् (जस्तै तिनीहरूको स्वास्थ्यमा, तर अन्य चीजहरूको बीचमा, बढ्दो समुद्री सतहको कारणले शारीरिक जोखिमको रूपमा)।

मानव अधिकार

डच नागरिकहरूले अनुभव गरेको जलवायु परिवर्तनका परिणामहरू, अरूहरूका बीचमा, तिनीहरूको मानव अधिकार, विशेष गरी जीवनको अधिकार र अव्यवस्थित पारिवारिक जीवनको अधिकारलाई असर गर्छ। यद्यपि मानव अधिकार सैद्धान्तिक रूपमा नागरिक र सरकार बीच लागू हुन्छ र त्यसैले कम्पनीहरूको लागि कुनै प्रत्यक्ष दायित्व छैन, कम्पनीहरूले यी अधिकारहरूको सम्मान गर्नुपर्छ। राज्यहरूले उल्लङ्घनहरू विरुद्ध सुरक्षा गर्न असफल भएमा यो पनि लागू हुन्छ।

कम्पनीहरूले सम्मान गर्नुपर्ने मानव अधिकारहरू पनि समावेश छन् नरम कानुन उपकरण जस्तै व्यवसाय र मानव अधिकार सम्बन्धी युएन गाईडिंग सिद्धान्तहरु, आरडीएस द्वारा समर्थित, र बहुपक्षीय उद्यमहरूका लागि OECD दिशानिर्देशहरू। अदालतको अनुसार आरडीएसका लागि दायित्व मान्न सकिने आधारमा यी उपकरणहरूबाट प्रचलित अन्तर्दृष्टिले अलिखित लिखित हेरचाहको मानकको व्याख्या गर्न योगदान गर्दछ।

बन्धन

मानव अधिकारको सम्मान गर्ने कम्पनीहरूको दायित्व मानव अधिकारमा उनीहरूको गतिविधिको प्रभावको गम्भीरतामा निर्भर गर्दछ। माथि उल्लेखित तथ्यको आधारमा RDS को मामलामा अदालतले यस्तो अनुमान गरेको हो। यसबाहेक, यस्तो दायित्व मान्नु अघि, यो पनि महत्त्वपूर्ण छ कि कम्पनीसँग उल्लङ्घन रोक्नको लागि पर्याप्त सम्भावना र प्रभाव छ।

अदालतले सम्पूर्ण कम्पनीहरूमा प्रभाव भएकाले यस्तो भएको मानेको छ मूल्य श्रृंखला: दुवै कम्पनी भित्र / समूह भित्र नै नीति निर्माण को माध्यम बाट र ग्राहकहरु र आपूर्तिकर्ताहरु लाई उत्पादन र सेवाहरु को प्रावधान को माध्यम बाट। किनभने कम्पनीमा नै प्रभाव सबैभन्दा ठूलो हो, RDS परिणामहरू प्राप्त गर्न एक दायित्वको अधीनमा छ। आरडीएसले आपूर्तिकर्ता र ग्राहकहरूको तर्फबाट प्रयास गर्नुपर्दछ।

अदालतले यस दायित्वको सीमा निम्नानुसार मूल्यांकन गर्‍यो। पेरिस सम्झौता र आईपीसीसीका रिपोर्टका अनुसार ग्लोबल वार्मिंगका लागि स्वीकृत आदर्श अधिकतम १. 1.5 डिग्री सेल्सियस सीमित छ। दाबी गरिएको कटौती 45 of%, २०१ with को साथ ०, आईपीसीसीले प्रस्ताव गरे जस्तै कमी अदालतको अनुसार पर्याप्त छ। त्यसकारण यसलाई घटाउने दायित्वका रूपमा अपनाउन सकिन्छ। यस्तो दायित्व केवल अदालतले मात्र लागू गर्न सक्दछ यदि आरडीएस विफल हुन्छ वा यस दायित्वमा असफल हुने धम्की दिन्छ। अदालतले यो संकेत गर्यो कि यो पछिल्लो केस हो किनभने समूह नीतिको अपर्याप्त रूपमा यस्तो उल्लंघनको खतरालाई बेवास्ता गर्न ठोस छ।

निर्णय र बचाव

त्यसैले अदालतले RDS र शेल समूह भित्रका अन्य कम्पनीहरूलाई शेल समूहको व्यापारिक गतिविधिसँग सम्बन्धित सबै CO2 उत्सर्जनको वायुमण्डल (स्कोप 1, 2 र 3) को संयुक्त वार्षिक मात्रा सीमित गर्न वा सीमित गर्न आदेश दियो- उत्पादनहरू यसरी बेयरिङ गर्ने कि सन् २०३० को अन्त्यसम्ममा यो मात्रा वर्षको स्तरको तुलनामा कम्तिमा नेट ४५% ले घटाइनेछ। 2030। यस आदेशलाई रोक्नको लागि RDS को प्रतिरक्षाहरू अपर्याप्त छन्।

उदाहरणका लागि, अदालतले सही प्रतिस्थापनको तर्कलाई विचार गर्‍यो, जसले कमीको दायित्व थोपरेको छ, अपर्याप्त रूपमा प्रमाणित भएमा अरू कसैले शेल समूहको गतिविधिहरू लिनेछ भन्ने संकेत गर्दछ। थप रूपमा, RDS ले जलवायु परिवर्तनको लागि मात्र जिम्मेवार छैन भन्ने तथ्यले RDS लाई अदालतले ग्रहण गरेको ग्लोबल वार्मिङलाई सीमित गर्ने प्रयास र जिम्मेवारीको भारी कर्तव्यबाट मुक्त गर्दैन।

प्रभाव

यसले यो स्पष्ट पार्दछ कि यस निर्णयको नतिजा अन्य कम्पनीहरूमा के हुन्छ। यदि तिनीहरू उत्सर्जनको एक महत्त्वपूर्ण रकमको लागि जिम्मेवार छन् (उदाहरणका लागि, अन्य तेल र ग्यास कम्पनीहरू), तिनीहरूलाई अदालतमा पनि लैजाने र सजाय दिन सकिन्छ यदि कम्पनीले यी उत्सर्जनहरूलाई सीमित गर्ने नीति मार्फत अपर्याप्त प्रयास गरे भने। यस दायित्व जोखिमले भरि अझ कडा उत्सर्जन घटाउने नीतिलाई कल गर्दछ मूल्य श्रृंखलाउदाहरणका लागि कम्पनी र समूह आफैंका साथ आफ्ना ग्राहकहरू र आपूर्तिकर्ताहरूको लागि। यस नीतिको लागि, आरडीएस तर्फ कटौती दायित्व जत्तिकै कटौती लागू गर्न सकिन्छ।

मिलिउडेफेन्सीको आरडीएस बिरूद्ध मौसम सम्बन्धी मुद्दाले गरेको निर्णयले शेल ग्रुपलाई मात्र होइन अन्य जलवायु परिवर्तनमा महत्वपूर्ण योगदान पुर्‍याउने अन्य कम्पनीहरूका लागि सुदूरपश्चात पनि छ। जे होस्, यी परिणामहरू खतरनाक मौसम परिवर्तन रोक्नको लागि तत्काल आवश्यकता द्वारा धर्मीकरण गर्न सकिन्छ। के तपाइँसँग यस सत्तारूढ र तपाइँको कम्पनी को लागी यसको सम्भावित परिणामहरु को बारे मा कुनै प्रश्न छ? त्यसोभए सम्पर्क गर्नुहोस् Law & More। हाम्रो वकिलहरू नागरिक दायित्व कानूनमा विशेषज्ञ छन् र तपाईंलाई मद्दत गर्न खुसी हुनेछन्।