शेयरधारक सम्झौता: डच कम्पनीलाई कुन धाराहरू चाहिन्छ?

डच शेयरधारकहरूको सम्झौतालाई राख्न लायक बनाउने धाराहरूले नै शेयरधारकहरू बीचको सम्बन्ध टुट्दा के हुन्छ भनेर निर्णय गर्छन्। अरू सबै कुरा सामान्यतया त्यस समयमा वार्ता गर्न सकिन्छ; यी हुन सक्दैनन्।

लगभग हरेक सम्झौतामा पाँचवटा समावेश हुन्छन्। स्थानान्तरण प्रतिबन्धहरू र पूर्व-एम्प्शन अधिकारहरू, जसले शेयरधारकले बेच्न सक्छ कि सक्दैन र कसलाई बेच्न सक्छ, र तिनीहरूले गर्दा मूल्य कसरी सेट गरिन्छ भनेर निर्धारण गर्दछ। ड्र्याग-अलोङ र ट्याग-अलोङ, जसले बहुमतलाई सम्पूर्ण कम्पनीलाई खरिदकर्तालाई डेलिभर गर्न र अल्पसंख्यकलाई नयाँ नियन्त्रक शेयरधारकसँग पछाडि छोड्नबाट जोगाउन अनुमति दिन्छ। लिभर प्रावधानहरू, सामान्य परिस्थितिमा छोड्ने शेयरधारक र उल्लङ्घनमा छोड्ने शेयरधारक बीचको भिन्नता, र प्रत्येकलाई फरक मूल्याङ्कन संलग्न गर्ने। एक गतिरोध संयन्त्र, किनभने दुई समान शेयरधारकहरू जो असहमत छन् अन्यथा कम्पनीलाई पूर्ण रूपमा पक्षाघात गर्न सक्छन्। र आरक्षित मामिलाहरू, अल्पसंख्यकलाई परिभाषित निर्णयहरूमा भिटो दिन्छ जुन वैधानिक बहुमत नियमहरूले अन्यथा पूर्ण रूपमा बहुमतलाई छोड्नेछ।

शेयरधारक सम्झौता भनेको के हो?

शेयरधारकहरूको सम्झौता (aandeelhoudersovereenkomst) भनेको कम्पनीका शेयरधारकहरू र प्रायः कम्पनी आफैं बीचको सम्झौता हो, जसमा उनीहरूले कसरी सँगै काम गर्ने भन्ने बारेमा छलफल गरिन्छ। यो संघको लेख (कानून) को छेउमा बस्छ र कानून र लेखहरूले खुला छोडेका कुराहरू भर्छ।

डच कानूनले शेयरधारकहरूको सम्झौता आवश्यक पर्दैन। एक निजी सीमित कम्पनी (besloten vennootschap, BV) ले डच नागरिक संहिताको पुस्तक २ (Burgerlijk Wetboek, BW) मा रहेका आफ्ना धाराहरू र वैधानिक नियमहरूको आधारमा काम गर्न सक्छ। एक भन्दा बढी शेयरधारकहरू हुने बित्तिकै सम्झौता मूल्यवान हुन्छ र तिनीहरूको रुचि एक दिन फरक हुन सक्छ: सँगै सुरु गर्ने संस्थापकहरू, धेरै शाखाहरू भएको पारिवारिक व्यवसाय, वा लगानीकर्ता ल्याउने कम्पनी।

हस्ताक्षर गर्नुको मुख्य कारण गोपनीयता र लचिलोपन हो। लेखहरू नोटरी डिडमा राखिएका छन् र डच चेम्बर अफ कमर्समा फाइल गरिएका छन् (KVK), जहाँ जो कोहीले पनि उनीहरूसँग परामर्श गर्न सक्छन्। शेयरधारकहरूको सम्झौता एक निजी सम्झौता हो। तपाईं यसलाई नोटरी बिना परिवर्तन गर्न सक्नुहुन्छ, र तपाईं व्यावसायिक विवरणहरूमा सहमत हुन सक्नुहुन्छ, जस्तै मूल्याङ्कन सूत्रहरू वा संस्थापकहरूको व्यक्तिगत प्रतिबद्धताहरू, जुन तपाईं सार्वजनिक गर्न चाहनुहुन्न।

सम्झौता संघको नियमहरूसँग कसरी सम्बन्धित छ?

यी धाराहरूले प्रत्येक शेयरधारक र कम्पनीलाई स्वचालित रूपमा बाँध्छन्; सम्झौताले यसमा हस्ताक्षर गर्ने पक्षहरूलाई मात्र बाँध्छ। त्यो भिन्नताले प्रत्येक प्रावधान कहाँ पर्छ भनेर निर्धारण गर्छ।

नयाँ शेयरधारकले शेयर प्राप्त गर्ने बित्तिकै धाराहरूद्वारा बाध्य हुन्छ। जबसम्म उनीहरूले यसमा सहमति जनाउँदैनन् तबसम्म उनीहरू सम्झौताद्वारा बाध्य हुँदैनन्। त्यसैले राम्रोसँग मस्यौदा गरिएको सम्झौताले प्रत्येक शेयरधारकलाई आफ्नो शेयरको कुनै पनि खरिदकर्तालाई सम्मिलनको सम्झौतामा हस्ताक्षर गर्न बाध्य पार्छ। २०१२ मा BV कानूनको लचिलोपन पछि, BV का धाराहरूले शेयरधारकत्वमा दायित्वहरू पनि संलग्न गर्न सक्छन् (धारा २:१९२ BW)। यसले प्रमुख दायित्वहरू, जस्तै सम्झौतामा सम्मिलित हुने वा परिभाषित परिस्थितिहरूमा शेयर प्रस्ताव गर्ने कर्तव्य, धाराहरूमा नै एंकर गर्न सम्भव बनाउँछ, ताकि तिनीहरूले भविष्यका शेयरधारकहरूलाई पनि बाँध्न सकून्।

दोस्रो भिन्नता समाधानहरूसँग सम्बन्धित छ। यदि शेयरधारकहरूले सम्झौतासँग बाझिने तर कानून र धाराहरूको पालना गर्ने प्रस्ताव अपनाउँछन् भने, त्यो प्रस्ताव सामान्यतया कम्पनी कानून अन्तर्गत मान्य हुन्छ। त्यसपछि अन्याय भएको शेयरधारकले सम्झौताको उल्लङ्घनको लागि अन्य पक्षहरू विरुद्ध दावी गर्न सक्छ, तर केवल प्रस्तावलाई अलग राख्न सक्दैन। कम्पनीलाई नै बाध्य पार्ने प्रावधानहरू, जस्तै निश्चित निर्णयहरूको लागि योग्य बहुमत, त्यसकारण लेखहरूमा पनि समावेश छन्। जहाँ दुई कागजातहरू बाधा पुर्‍याउँछन्, धेरैजसो सम्झौताहरूले पक्षहरू बीच सम्झौता प्रबल हुन्छ र शेयरधारकहरूलाई तदनुसार लेखहरू संशोधन गर्न बाध्य पार्छ भनी बताउँछन्।

डच शेयरधारकहरूको सम्झौतामा कुन धाराहरू पर्दछन्?

शेयर स्थानान्तरण कसरी प्रतिबन्धित गर्नुहुन्छ?

Under Dutch law, the shares in a BV are subject to an offer obligation unless the articles provide otherwise. Article 2:195 BW provides that, unless the articles provide otherwise, a shareholder who wants to sell must first offer the shares to the other shareholders, in proportion to their holdings. The articles can replace this with a different arrangement, such as approval by the general meeting. Since the 2012 reform of BV law, the articles may also exclude transfer altogether for a fixed period.

त्यसपछि शेयरधारकहरूको सम्झौतामा विवरणहरू भरिन्छन्। विशिष्ट बुँदाहरू यस प्रकार छन्:

• पूर्व-स्वीकृति अधिकार बिक्रीमा छ। कुन क्रममा र कुन अवधि भित्र खरिद गर्ने पहिलो अधिकार कसलाई छ? सम्झौताले मूल्य संयन्त्र तय गर्नुपर्छ: एक सहमत सूत्र, एक स्वतन्त्र विशेषज्ञ द्वारा मूल्याङ्कन, वा एक वास्तविक तेस्रो-पक्ष खरीददार द्वारा प्रस्ताव गरिएको मूल्य।
• अनुमति प्राप्त स्थानान्तरणहरू। प्रस्ताव दायित्वलाई ट्रिगर नगर्ने स्थानान्तरणहरू, उदाहरणका लागि शेयरधारकको आफ्नै होल्डिंग कम्पनीलाई। त्यसपछि सम्झौतामा होल्डिंग कम्पनीले शेयरधारकको नियन्त्रण छोडेमा शेयरहरू फिर्ता जाने व्यवस्था हुनुपर्छ।
• तालाबन्दी। एउटा अवधि, जुन प्रायः स्टार्ट-अप चरण वा लगानी राउन्डसँग जोडिएको हुन्छ, जुन अवधिमा संस्थापकहरूले बिल्कुलै बिक्री नगर्न सक्छन्।

दुईवटा निकास खण्डहरूले समग्रमा कम्पनीको बिक्रीसँग सम्बन्धित छन्। ड्र्याग-अलोङ अधिकारले परिभाषित बहुमतलाई अन्य शेयरधारकहरूलाई समान सर्तहरूमा तेस्रो पक्षलाई बेच्न बाध्य पार्न अनुमति दिन्छ जसले १००% शेयर प्राप्त गर्न चाहन्छ। ट्याग-अलोङ अधिकारले अर्को तरिकाले काम गर्छ: यदि बहुमत शेयरधारकले तेस्रो पक्षलाई बेच्छ भने, अल्पसंख्यकले सामेल हुन सक्छ र समान सर्तहरूमा यसको शेयर बेच्न सक्छ। कानूनद्वारा कुनै पनि अधिकार अवस्थित छैन; दुवै पूर्ण रूपमा सम्झौतामा छन् र तिनीहरूलाई ठ्याक्कै मस्यौदा गर्न आवश्यक छ। अधिकारलाई ट्रिगर गर्ने थ्रेसहोल्ड सेट गर्नुहोस्, जब खरीददारले आंशिक रूपमा शेयरमा वा कमाईको साथ भुक्तानी गर्छ, र ड्र्याग गरिएको शेयरधारकले कुन वारेन्टीहरू दिनुपर्छ।

ध्यान राख्नुहोस् कि BV मा शेयर हस्तान्तरणको लागि सधैं नोटरीयल डिड आवश्यक पर्दछ (धारा २:१९६ BW)। नोटरीले धाराहरूमा हस्तान्तरण प्रतिबन्धहरू पालना गरिएको छ कि छैन भनेर जाँच गर्नेछ, तर शेयरधारकहरूको सम्झौता पालना गरिएको छ कि छैन भनेर होइन। धाराहरूमा सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण स्थानान्तरण प्रावधानहरू समावेश गर्नुको अर्को कारण यो पनि हो।

नयाँ शेयर जारी गर्दा प्रि-एम्प्शनले छुट्टै नियम पालना गर्छ। धाराहरूले अन्यथा प्रदान नगरेसम्म, प्रत्येक शेयरधारकलाई उनीहरूको होल्डिंगको अनुपातमा नयाँ शेयरहरूमा प्रि-एम्प्टिव्ह अधिकार हुन्छ (धारा २:२०६क अनुच्छेद १ BW)। साधारण सभाले प्रत्येक व्यक्तिगत मुद्दाको लागि यो अधिकारलाई सीमित वा बहिष्कार गर्न सक्छ। लगानीकर्ताले सामान्यतया यो वैधानिक अधिकारको माथि कमजोरी विरुद्ध सम्झौता सुरक्षा चाहन्छ।

निर्णय लिने र गतिरोधलाई कसरी व्यवस्थित गर्नुहुन्छ?

कानून अनुसार, साधारण सभाले मतदानको पूर्ण बहुमतले निर्णय गर्छ, जबसम्म धाराहरूलाई ठूलो बहुमत आवश्यक पर्दैन। शेयरधारकहरूको सम्झौताले एक वा बढी शेयरधारकहरूलाई आरक्षित मामिलाहरू भनेर चिनिने विशिष्ट निर्णयहरूमा भिटो दिएर सन्तुलन परिवर्तन गर्न सक्छ।

सामान्य आरक्षित मामिलाहरूमा धाराहरूमा संशोधन, नयाँ शेयरको मुद्दा, निर्देशकहरूको नियुक्ति र बर्खास्तगी, बजेट अपनाउने, ठूलो लगानी वा ऋण, महत्त्वपूर्ण सम्पत्तिको बिक्री, र कम्पनी र शेयरधारक बीचको लेनदेन समावेश छन्। सूची ठोस हुनुपर्छ। "सबै महत्त्वपूर्ण निर्णयहरू" जस्ता सामान्य खण्डले के महत्त्वपूर्ण छ भन्ने बारेमा विवादहरूलाई निम्तो दिन्छ।

सम्झौताले प्रायः व्यवस्थापन बोर्ड (bestuur) र जहाँ एउटा छ, पर्यवेक्षक बोर्ड (raad van commissarissen) को संरचना पनि व्यवस्थित गर्दछ। उदाहरणका लागि, प्रत्येक शेयरधारक समूहले एक निर्देशकलाई मनोनयन गर्न सक्छ, अन्य शेयरधारकहरूले त्यो उम्मेदवारलाई मतदान गर्ने प्रतिबद्धता जनाउँछन्। BV मा, लेखहरूले एक विशेष वर्गको शेयर धारकहरूलाई सिधै निर्देशक नियुक्त गर्ने अधिकार पनि दिन सक्छ।

समान शक्ति भएका शेयरधारकहरू, वा भिटो प्रयोग गर्ने अल्पसंख्यक, सहमत हुन नसकेमा गतिरोध उत्पन्न हुन्छ। सम्झौतामा समाधान बिना, कम्पनीलाई पक्षाघात हुन सक्छ। सामान्य गतिरोध संयन्त्रहरू यस प्रकार छन्:

• बढ्दो। मुद्दा पहिले शेयरधारकहरूको आफ्नै बैठकमा जान्छ, र त्यसपछि एक स्वतन्त्र मध्यस्थकर्ताकहाँ जान्छ।
• मतदान गर्दै। एक स्वतन्त्र अध्यक्ष वा पर्यवेक्षक निर्देशकले निर्णय लिन्छन्। यो केवल तब मात्र काम गर्छ जब पक्षहरूले त्यो व्यक्तिलाई विश्वास गर्छन्।
• रूसी रूलेट वा सुट-आउट। एउटा शेयरधनीले प्रति शेयर मूल्य तोक्छ; अर्कोले त्यो मूल्यमा बेच्नु पर्छ वा त्यो मूल्यमा किन्नु पर्छ। यसले गतिरोध चाँडै समाप्त गर्छ तर सबैभन्दा बढी वित्तीय स्रोतहरू भएको पक्षलाई फाइदा पुर्‍याउँछ।
• टेक्सास गोलीबारी। दुवै शेयरधारकहरूले सिलबन्दी बोलपत्र पेश गर्छन्; सबैभन्दा बढी बोली लगाउनेले अर्कोलाई किन्छ।
• कम्पनीको बिक्री वा विघटन अन्तिम उपायको रूपमा।

खरिद-बिक्री संयन्त्र प्रभावकारी हुन्छ तर अन्तिम हुन्छ। केलाई गतिरोधको रूपमा गणना गरिन्छ, उदाहरणका लागि लगातार दुई बैठकहरूमा अवरुद्ध भएको निर्णय, र संयन्त्र सुरु हुनुभन्दा पहिले पक्षहरूले कति समयसम्म समाधानमा पुग्नुपर्छ भन्ने कुरामा पहिले नै सहमति गर्नुहोस्।

तपाईं लाभांश र वित्तपोषण कसरी व्यवस्थित गर्नुहुन्छ?

साधारण सभाले वितरणको बारेमा निर्णय गर्छ, तर कानून वा धाराहरू द्वारा आवश्यक रिजर्भ भन्दा इक्विटी बढी हुने हदसम्म मात्र (धारा २:२१६ अनुच्छेद १ BW)। व्यवस्थापन बोर्डले अनुमोदन नगरेसम्म वितरण गर्ने प्रस्तावको कुनै प्रभाव हुँदैन। यदि बोर्डलाई थाहा छ, वा उचित रूपमा पूर्वानुमान गर्नुपर्छ भने, वितरण पछि कम्पनीले आफ्नो ऋण तिर्न सक्षम हुनेछैन (धारा २:२१६ अनुच्छेद २ BW) भने, बोर्डले स्वीकृति अस्वीकार गर्नुपर्छ।

यो वैधानिक परीक्षण सम्झौताद्वारा खारेज गर्न सकिँदैन। कम्पनीलाई ऋण तिर्न असमर्थ बनाउने वितरणलाई अनुमोदन गर्ने निर्देशकहरू घाटाका लागि संयुक्त रूपमा र अलग-अलग रूपमा कम्पनीप्रति उत्तरदायी हुन्छन् (धारा २:२१६ अनुच्छेद ३ BW)। त्यसकारण शेयरधारकहरूको सम्झौताले लाभांश नीति राख्न सक्छ, उदाहरणका लागि नाफाको निश्चित प्रतिशतको वितरण, तर सधैं बोर्डको वैधानिक परीक्षणको अधीनमा हुन्छ।

केही शेयरधारकहरूलाई उनीहरूको शेयर होल्डिङ भन्दा बढी नाफा दिने कुनै पनि व्यवस्थासँग सावधान रहनुहोस्। BV कानून अन्तर्गत, यो विभिन्न वर्गका शेयरहरू मार्फत सम्भव छ, तर कम्पनीप्रति प्रभावकारी हुनको लागि यो लेखहरूमा उल्लेख हुनुपर्छ।

अल्पसंख्यक शेयरधारकको रूपमा तपाईंले के जाँच गर्नुपर्छ?

Without an agreement, the majority appoints the board and decides on distributions by an absolute majority of the votes cast. Check these points before you sign:

• Which decisions are reserved matters that need your consent; a vague clause such as “all important decisions” invites disputes.
• Whether you may nominate a director or supervisory director, and whether the other shareholders must vote for your candidate.
• The threshold for your tag-along right, and what “the same terms” means if the buyer pays partly in shares or with an earn-out.
• Your information rights, such as monthly figures, the budget and the annual accounts.
• Anti-dilution protection on top of your statutory pre-emptive right under Article 2:206a BW.
• The price mechanism and the valuation deadline if you ever have to offer your shares.

What should you check as a majority shareholder or investor?

For the majority, the agreement must above all keep the company able to act and to be sold. Check these points:

• Whether the drag-along threshold lets you deliver 100% of the shares to a buyer.
• Whether the key transfer restrictions and the accession obligation are also anchored in the articles (Article 2:192 BW).
• How good leaver and bad leaver events are defined, and how they fit the founders’ employment or management agreements.
• Whether founders are bound by non-compete, non-solicitation and full-time commitment clauses.
• Whether the penalty clause is proportionate, since a court may reduce it under Article 6:94 BW.

How does the agreement handle a shareholder who leaves?

व्यवसायमा काम गर्न छोड्ने शेयरधारकको शेयरलाई के हुन्छ भन्ने कुरा लिभर प्रावधानहरूले निर्धारण गर्छन्। तिनीहरूले सामान्यतया त्यो शेयरधारकलाई आफ्नो शेयर अन्य शेयरधारकहरूलाई वा कम्पनीलाई प्रस्ताव गर्न बाध्य पार्छन्, जुन मूल्य छोड्नुको कारणमा निर्भर गर्दछ।

सामान्य भिन्नता भनेको राम्रो छोड्ने व्यक्ति र नराम्रो छोड्ने व्यक्ति बीचको हो । राम्रो छोड्ने व्यक्ति, उदाहरणका लागि दीर्घकालीन रोग, अवकाश वा गल्ती बिना बर्खास्तगीको कारणले छोड्ने व्यक्तिले बजार मूल्य पाउँछ। खराब छोड्ने व्यक्ति, उदाहरणका लागि छोटो अवधि भित्र राजीनामा दिने वा गम्भीर उल्लङ्घनको लागि बर्खास्त गरिएको व्यक्तिले कम मूल्य पाउँछ, प्रायः नाममात्र मूल्य वा नाममात्र र बजार मूल्य भन्दा कम।

छोड्ने घटनाहरूलाई सटीक रूपमा परिभाषित गर्नुहोस् र तिनीहरूलाई वस्तुनिष्ठ तथ्यहरूसँग जोड्नुहोस्। कोही राम्रो वा नराम्रो छोड्ने हो कि होइन भन्ने बारेमा विवादहरू सबैभन्दा सामान्य शेयरधारक विवादहरू मध्ये एक हुन्। छोड्ने प्रावधानहरू छोड्ने शेयरधारकको रोजगार वा व्यवस्थापन सम्झौतासँग कसरी सम्बन्धित छन् भनेर पनि विचार गर्नुहोस्: रोजगार सन्दर्भमा जरिवानाको प्रभाव भएको व्यवस्थालाई रोजगार कानून सुरक्षा विरुद्ध अदालतहरूले परीक्षण गर्न सक्छन्।

An example to illustrate: two founders each hold 50% of a BV. One of them leaves after eighteen months to join a competitor. If the agreement defines this as a bad leaver event and sets the price at nominal value, the remaining founder can acquire the shares at a low price and continue the business. Without such a clause, the departing founder keeps half the company and can block every decision that requires a majority.

सम्झौता कसरी तयार पार्नुहुन्छ र लागू गर्नुहुन्छ?

शेयरधारकहरूको सम्झौताले तपाईंलाई मात्र सुरक्षा दिन्छ यदि यो लागू गर्न सकिन्छ। यो सटीक मस्यौदा, धाराहरूसँग पङ्क्तिबद्धता र प्रभावकारी दण्डहरूमा निर्भर गर्दछ।

ड्राफ्ट गर्दा तपाईंले के मिलाउनु पर्छ?

लेखहरूबाट सुरु गर्नुहोस्। तिनीहरूले पहिले नै कुन वैधानिक नियमहरू अलग राखेका छन् र सम्झौताका कुन प्रावधानहरू पनि तिनीहरूमा प्रतिबिम्बित हुनुपर्छ भनेर जाँच गर्नुहोस्। त्यसपछि निम्न बुँदाहरू मार्फत काम गर्नुहोस्:

• पार्टीहरू। कम्पनीलाई पक्षको रूपमा समावेश गर्नुहोस्, ताकि यो सम्बन्धित प्रावधानहरूद्वारा बाध्य होस्, उदाहरणका लागि शेयरधारकहरूको दर्तामा सम्झौताको उल्लङ्घनमा स्थानान्तरण दर्ता नगर्ने दायित्व।
• प्रवेश। प्रत्येक नयाँ शेयरधारकलाई सम्झौतामा सामेल हुन बाध्य पार्नुहोस्, र सम्भव भएसम्म धाराहरूमा त्यो दायित्वलाई जोड दिनुहोस्।
• मूल्य संयन्त्र। लामो विशेषज्ञ प्रक्रिया बिना नै काम गर्न सकिने मूल्याङ्कन विधि छनौट गर्नुहोस्, र मूल्याङ्कनको लागि समयसीमा तोक्नुहोस्।
• अवधि र समाप्ति। अनिश्चित अवधिको लागि गरिएको सम्झौता, डच कानून अन्तर्गत, सिद्धान्ततः समाप्त गर्न सकिन्छ। त्यसैले धेरै सम्झौताहरूले पक्षहरूले शेयर राखेसम्म तिनीहरू लागू रहने र समाप्तिलाई समावेश नगर्ने व्यवस्था गर्छन्।
• दण्डको धारा। प्रमुख दायित्वहरूको उल्लङ्घनको लागि जरिवाना (बोएट) ले सम्झौतालाई दाँत दिन्छ। धारा ६:९१ र ६:९४ BW अन्तर्गत, यदि निष्पक्षताले स्पष्ट रूपमा यसको आवश्यकता छ भने अदालतले जरिवाना घटाउन सक्छ, त्यसैले यसले सुरक्षित गर्ने हितको अनुपातमा रकम सेट गर्नुहोस्।
• शासित कानून र फोरम। विदेशी शेयरधारकहरू भएको डच कम्पनीको लागि, डच कानून छनौट गर्नुहोस् र विवादहरू डच अदालतमा जाने कि मध्यस्थतामा जाने भन्ने निर्णय गर्नुहोस्, उदाहरणका लागि नेदरल्याण्ड्स आर्बिट्रेसन इन्स्टिच्युट (NAI) को नियमहरू अन्तर्गत।

सम्झौता कसरी कार्यान्वयन हुन्छ?

सम्झौताको उल्लङ्घन भनेको सम्झौताको उल्लङ्घन हो। घाइते शेयरधारकले कार्यसम्पादन, क्षति वा सहमति भएको जरिवाना जफतको दाबी गर्न सक्छ। जरुरी अवस्थामा, उदाहरणका लागि शेयर स्थानान्तरण वा सम्झौताको उल्लङ्घनमा मतदान रोक्नको लागि, तपाईंले प्रारम्भिक राहत न्यायाधीश (voorzieningenrechter) लाई सारांश कार्यवाहीमा निषेधाज्ञा (kort geding) माग्न सक्नुहुन्छ।

मतदान सम्झौताहरू पनि लागू गर्न सकिन्छ: अदालतले जरिवाना भुक्तानी (dwangsom) को पीडामा आवश्यक परेमा शेयरधारकलाई निश्चित तरिकाले मतदान गर्न आदेश दिन सक्छ। यहाँ गति महत्त्वपूर्ण छ। एक पटक प्रस्ताव पारित भएपछि, यो सामान्यतया कम्पनी कानून अन्तर्गत मान्य हुन्छ, यदि यो सम्झौताको उल्लङ्घनमा लिइएको भए पनि। कानूनमा सूचीबद्ध आधारमा मात्र प्रस्ताव रद्द गर्न सकिन्छ, उदाहरणका लागि यदि यो धारा २:८ BW अन्तर्गत तर्कसंगतता र निष्पक्षताको आवश्यकताहरूसँग बाझिन्छ भने। यसको लागि सम्झौताको उल्लङ्घन पर्याप्त छ कि छैन भन्ने कुरा मुद्दाको परिस्थितिमा निर्भर गर्दछ।

यदि सम्झौताले विवाद समाधान गरेन भने तपाईं के गर्न सक्नुहुन्छ?

यदि सम्झौताले कुनै बाटो प्रदान गर्दैन भने, डच कानूनमा गम्भीर शेयरधारक द्वन्द्वहरूको लागि आफ्नै प्रक्रियाहरू छन्। वैधानिक विवाद समाधान प्रक्रिया (geschillenregeling, धारा २:३३५ र निम्न BW) ले अदालतलाई कम्पनीलाई हानि पुर्‍याउने शेयरधारकलाई आफ्नो शेयर हस्तान्तरण गर्न (निकासी) आदेश दिन वा अन्य शेयरधारकहरूलाई आफ्नो आचरणबाट हानि पुर्‍याएको शेयरधारकको शेयर कब्जा गर्न आदेश दिन अनुमति दिन्छ, जसको अधिकार वा हितलाई निरन्तर शेयरधारकता आवश्यक पर्दैन (बाहिर निस्कन)।

यसको अतिरिक्त, इन्टरप्राइज चेम्बर अफ द Amsterdam यदि कुनै कम्पनीको नीति र व्यवसाय सञ्चालनमा ठोस कारणहरू छन् भने पुनरावेदन अदालत (Ondernemingskamer) ले कम्पनीको नीति र व्यवसाय सञ्चालनको बारेमा छानबिन गर्न सक्छ (enqueterecht)। ती कार्यवाहीको क्रममा, यसले तत्काल उपायहरू लिन सक्छ, जस्तै निर्देशकहरूलाई निलम्बन गर्ने वा अस्थायी निर्देशक नियुक्त गर्ने।

शेयरधारकहरूको सम्झौताको साथ हामी तपाईंको लागि के गर्न सक्छौं?

हाम्रो कर्पोरेट वकिल draft, review and enforce shareholders’ agreements for Dutch companies and their shareholders.

• We review your draft agreement and the articles of association side by side and flag the provisions that must also go into the articles.
• We draft transfer, drag-along, tag-along, leaver and deadlock clauses that fit the balance of power between you.
• We coordinate with the civil-law notary on the deed of transfer (Article 2:196 BW) and any amendment of the articles.
• We advise on a proportionate penalty clause and on the choice between the Dutch courts and NAI arbitration.
• We apply to the preliminary relief judge in summary proceedings to stop a share transfer or vote in breach of the agreement.
• We assess whether the statutory dispute resolution procedure or an inquiry by the Enterprise Chamber is a realistic route.

सारांश

• शेयरधारकहरूको सम्झौता भनेको एउटा निजी सम्झौता हो जसले संघको लेखहरूको पूरक हो; यसले केवल त्यसमा हस्ताक्षर गर्ने वा यसमा सम्मिलित हुने पक्षहरूलाई मात्र बाँध्छ।
• प्रमुख धाराहरू स्थानान्तरण प्रतिबन्ध र पूर्व-एम्प्शन अधिकार, ड्र्याग-अलोङ र ट्याग-अलोङ, लिभर प्रावधानहरू, गतिरोध संयन्त्र र आरक्षित मामिलाहरू हुन्।
• कम्पनी वा भविष्यका शेयरधारकहरूलाई बाध्य पार्ने प्रावधानहरू पनि लेखहरूमा समावेश छन्; एक प्रवेश दायित्व आवश्यक छ।
• Statutory rules, such as the distribution test of Article 2:216 BW and the notarial deed for share transfers, cannot be set aside by agreement.
• कार्यान्वयन सटीक मस्यौदा, समानुपातिक जरिवाना धारा र संक्षिप्त कार्यवाहीमा आवश्यक परेमा द्रुत कारबाहीमा निर्भर गर्दछ।

बारम्बार सोधिने प्रश्नहरू