भत्ता बुझ्दै: पूर्व साझेदारहरूको लागि गाइड

पूर्व-साझेदारको लागि भत्ता के हो?

नेदरल्यान्ड्समा भत्ता भनेको सम्बन्ध विच्छेद पछि तपाईंको पूर्व साझेदार र बच्चाहरूको जीवनयापनको लागतमा आर्थिक योगदान हो। यो एक रकम हो जुन तपाईले प्राप्त गर्नुहुन्छ वा मासिक तिर्नुपर्छ। यदि तपाईंसँग बाँच्नको लागि पर्याप्त आम्दानी छैन भने, तपाईंले भत्ता पाउन सक्नुहुन्छ। यदि तपाइँको भूतपूर्व साझेदारसँग सम्बन्ध विच्छेद पछि आफैलाई समर्थन गर्न अपर्याप्त आम्दानी छ भने तपाइँले भत्ता तिर्नुपर्नेछ। विवाहको समयमा जीवन स्तरलाई ध्यानमा राखिनेछ। तपाईंसँग पूर्व-साझेदार, पूर्व-दर्ता गरिएको साझेदार र तपाईंका बच्चाहरूलाई समर्थन गर्ने दायित्व हुन सक्छ।

बाल भत्ता र साझेदार भत्ता

सम्बन्धविच्छेदको घटनामा, तपाईंले साझेदार भत्ता र बच्चाको भत्ताको सामना गर्नुपर्ने हुन सक्छ। साझेदार भत्ताको सन्दर्भमा, तपाईंले आफ्नो पूर्व साझेदारसँग यस बारे सम्झौता गर्न सक्नुहुन्छ। यी सम्झौताहरू एक वकिल वा नोटरी द्वारा लिखित सम्झौतामा राख्न सकिन्छ। यदि सम्बन्धविच्छेदको समयमा साझेदार भत्तामा केही पनि सहमति भएको छैन भने, उदाहरणका लागि, तपाईंको वा तपाईंको पूर्व-साझेदारको अवस्था परिवर्तन भएमा तपाईंले पछि भत्ताको लागि आवेदन दिन सक्नुहुन्छ। विद्यमान भत्ताको व्यवस्था अब उचित नभए पनि नयाँ व्यवस्था गर्न सक्नुहुन्छ।

बच्चाको भत्ताको सन्दर्भमा, सम्बन्ध विच्छेदको समयमा पनि सम्झौता गर्न सकिन्छ। यी सम्झौताहरू अभिभावक योजनामा ​​राखिएका छन्। यस योजनामा ​​तपाईंले आफ्नो बच्चाको हेरचाह वितरणको व्यवस्था पनि गर्नुहुनेछ। यस योजनाको बारेमा थप जानकारी हाम्रो पृष्ठमा फेला पार्न सकिन्छ प्यारेन्टिंग योजना। बच्चा २१ वर्षको उमेरमा नपुग्दासम्म बच्चाको भत्ता बन्द हुँदैन।

यो सम्भव छ कि यो उमेर भन्दा पहिले भत्ता बन्द हुन्छ, अर्थात् यदि बच्चा आर्थिक रूपमा आत्मनिर्भर छ वा कम्तिमा न्यूनतम युवा ज्यालामा जागिर छ। हेरचाह गर्ने आमाबाबुले बच्चा 18 वर्षको उमेरमा नपुगेसम्म बाल सहायता प्राप्त गर्नुहुन्छ। त्यसपछि, यदि मर्मत दायित्व लामो समयसम्म रह्यो भने रकम सीधै बच्चालाई जान्छ। यदि तपाइँ र तपाइँको पूर्व साझेदार बाल समर्थन मा एक सम्झौतामा पुग्न सफल हुनुहुन्न भने, अदालतले मर्मत प्रबन्धको बारेमा निर्णय गर्न सक्छ।

तपाईं भत्ता कसरी गणना गर्नुहुन्छ?

ऋणीको क्षमता र मर्मतको हकदार व्यक्तिको आवश्यकताको आधारमा भत्ता गणना गरिन्छ। क्षमता भनेको भत्ता तिर्नेले बचत गर्न सक्ने रकम हो। जब दुवै बाल भत्ता र साझेदार भत्ताको लागि आवेदन गरिन्छ, बाल समर्थन सधैं प्राथमिकता लिन्छ। यसको मतलब यो हो कि बच्चाको भत्ता पहिले गणना गरिन्छ र, यदि पछि यसको लागि ठाउँ छ भने, साझेदार भत्ता गणना गर्न सकिन्छ। यदि तपाइँ विवाहित हुनुहुन्छ वा दर्ता साझेदारीमा हुनुहुन्छ भने मात्र तपाइँ साझेदार भत्ताको हकदार हुनुहुन्छ। बालबालिकाको भत्ताको हकमा, आमाबाबुबीचको सम्बन्ध अप्रासंगिक छ, आमाबाबुले सम्बन्धमा नबसेको भए पनि, बाल भर्तीको अधिकार अवस्थित छ।

भत्ता रकम हरेक वर्ष परिवर्तन हुन्छ, किनभने ज्याला पनि परिवर्तन हुन्छ। यसलाई अनुक्रमणिका भनिन्छ। प्रत्येक वर्ष, तथ्याङ्क नेदरल्याण्ड्स (CBS) द्वारा गणना पछि, न्याय र सुरक्षा मन्त्री द्वारा सूचकांक प्रतिशत सेट गरिन्छ। CBS ले व्यापार समुदाय, सरकार र अन्य क्षेत्रहरूमा तलब विकासको अनुगमन गर्दछ। फलस्वरूप, प्रत्येक वर्ष १ जनवरीमा भत्ता रकम यस प्रतिशतले बढ्छ। तपाईं सँगै सहमत हुन सक्नुहुन्छ कि वैधानिक अनुक्रमणिका तपाईंको भत्तामा लागू हुँदैन।

तपाईं कति समयसम्म मर्मतसम्भारको हकदार हुनुहुन्छ?

तपाईं आफ्नो साझेदारसँग सहमत हुन सक्नुहुन्छ कि भत्ता भुक्तानी कहिलेसम्म जारी रहनेछ। तपाईले अदालतलाई समय सीमा तोक्न अनुरोध पनि गर्न सक्नुहुन्छ। कुनै पनि कुरामा सहमति भएन भने, कानुन कति लामो मर्मत तिर्नु पर्ने नियमन गर्नेछ। हालको कानुनी नियमको अर्थ हो कि भत्ता अवधि अधिकतम 5 वर्षको साथ विवाहको आधा अवधि बराबर हो। यसमा धेरै अपवादहरू छन्:

• यदि, सम्बन्धविच्छेदको लागि आवेदन दायर गरिएको समयमा, विवाहको अवधि 15 वर्ष नाघेको छ र मर्मत साहूको उमेर त्यस समयमा लागू हुने राज्य पेन्सन उमेर भन्दा 10 वर्ष भन्दा कम छैन भने, दायित्व समाप्त हुनेछ जब राज्य पेन्सन उमेर पुग्यो। तसर्थ सम्बन्ध विच्छेदको समयमा राज्य निवृत्तिभरण उमेर भन्दा ठ्याक्कै 10 वर्ष अघि सम्बन्धित व्यक्ति भएमा यो अधिकतम 10 वर्ष हो। राज्य पेन्सन उमेरको सम्भावित स्थगनले दायित्वको अवधिलाई असर गर्दैन। त्यसैले यो अपवाद दीर्घकालीन विवाहहरूमा लागू हुन्छ।
• दोस्रो अपवाद साना बालबालिका भएका परिवारसँग सम्बन्धित छ। यस अवस्थामा, विवाहबाट जन्मेको कान्छो बच्चा १२ वर्षको उमेरमा नपुग्दासम्म दायित्व जारी रहन्छ। यसको मतलब भत्ता अधिकतम १२ वर्षसम्म टिक्न सक्छ।
• तेस्रो अपवाद एक संक्रमणकालीन व्यवस्था हो र विवाह कम्तिमा 50 वर्षसम्म चलेको छ भने 15 वर्ष र माथिका मर्मत ऋणदाताहरूको लागि मर्मत अवधि विस्तार गर्दछ। 1 जनवरी 1970 मा वा अघि जन्मेका मर्मत ऋणदाताहरूले अधिकतम 10 वर्षको सट्टा अधिकतम 5 वर्षको लागि मर्मत प्राप्त गर्नेछन्।

तलाकको आदेश सिभिल स्टेटस रेकर्डमा प्रविष्ट भएपछि भत्ता सुरु हुन्छ। अदालतले तोकेको म्याद सकिएपछि भत्ता रोकिन्छ। यो पनि समाप्त हुन्छ जब प्राप्तकर्ताले पुन: विवाह गर्दछ, सहवास गर्दछ वा दर्ता साझेदारीमा प्रवेश गर्दछ। जब एक पक्षको मृत्यु हुन्छ, भत्ता भुक्तानी पनि रोकिन्छ।

केही अवस्थामा, पूर्व साझेदारले अदालतलाई भत्ता विस्तार गर्न अनुरोध गर्न सक्छ। यो 1 जनवरी 2020 सम्म मात्र गर्न सकिन्छ यदि भत्ताको समाप्ति यत्तिको दूरगामी थियो कि यो उचित र उचित रूपमा आवश्यक हुन सक्दैन। 1 जनवरी 2020 देखि, यी नियमहरू अलि बढी लचिलो बनाइएको छ: यदि प्राप्त गर्ने पक्षको लागि समाप्ति उचित छैन भने भत्ता अब विस्तार गर्न सकिन्छ।

भत्ता प्रक्रिया

भत्ता निर्धारण, परिमार्जन वा समाप्त गर्न प्रक्रिया सुरु गर्न सकिन्छ। तपाईलाई सधैं एक वकील चाहिन्छ। पहिलो चरण एक आवेदन फाइल गर्न छ। यस आवेदनमा, तपाईले न्यायाधीशलाई निर्धारण गर्न, परिमार्जन गर्न वा मर्मतसम्भार रोक्न सोध्नु हुन्छ। तपाइँको वकिलले यो आवेदन खिचेर तपाइँ बस्नुभएको जिल्लाको अदालतको रजिस्ट्रीमा पेश गर्नुहुन्छ र जहाँ मुद्दा चलिरहेको छ। के तपाईं र तपाईंको पूर्व साथी नेदरल्याण्डमा बस्नु हुन्न? त्यसपछि निवेदन हेगको अदालतमा पठाइनेछ।

तपाईंको पूर्व साझेदारले त्यसपछि एक प्रतिलिपि प्राप्त गर्नेछ। दोस्रो चरणको रूपमा, तपाईंको पूर्व साझेदारसँग प्रतिरक्षाको बयान पेश गर्ने अवसर छ। यस प्रतिरक्षामा उसले किन भत्ता भुक्तान गर्न सकिँदैन, वा किन भत्ता समायोजन वा रोक्न सकिँदैन भनेर व्याख्या गर्न सक्छ। त्यस अवस्थामा त्यहाँ अदालतको सुनुवाइ हुनेछ जसमा दुवै साझेदारहरूले आफ्नो कथा बताउन सक्छन्। पछि, अदालतले निर्णय गर्नेछ। यदि कुनै एक पक्ष अदालतको निर्णयसँग असहमत भएमा, उसले पुनरावेदन अदालतमा पुनरावेदन गर्न सक्छ।

त्यस अवस्थामा, तपाइँको वकिलले अर्को याचिका पठाउनेछ र अदालतले मुद्दाको पूर्ण रूपमा पुन: मूल्याङ्कन गर्नेछ। त्यसपछि तपाईंलाई अर्को निर्णय दिइनेछ। यदि तपाई फेरि अदालतको निर्णयसँग असहमत हुनुहुन्छ भने तपाईले सर्वोच्च अदालतमा पुनरावेदन गर्न सक्नुहुन्छ। सर्वोच्च अदालतले पुनरावेदन अदालतले कानून र प्रक्रियागत नियमहरूको सही व्याख्या र प्रयोग गरेको छ वा छैन र अदालतको निर्णय पर्याप्त रूपमा स्थापित छ कि छैन भनेर मात्र जाँच गर्दछ। त्यसैले सर्वोच्च अदालतले मुद्दाको सारमा पुनर्विचार गर्दैन।

के तपाईंसँग भत्ताको बारेमा प्रश्नहरू छन् वा तपाईं भत्ताको लागि आवेदन दिन, परिवर्तन गर्न वा रोक्न चाहनुहुन्छ? त्यसपछि कृपया पारिवारिक कानुनका वकिलहरूलाई सम्पर्क गर्नुहोस् Law & More। हाम्रा वकिलहरू भत्ताको (पुनः) गणनामा विशेषज्ञ छन्। थप रूपमा, हामी तपाईंलाई कुनै पनि भत्ता प्रक्रियामा सहयोग गर्न सक्छौं। मा वकिलहरू Law & More क्षेत्रका विज्ञ छन् पारिवारिक कानून र यस प्रक्रिया मार्फत, सम्भवतः तपाइँको साझेदारसँग तपाइँलाई मार्गदर्शन गर्न पाउँदा खुसी हुनुहुन्छ।