नेदरल्याण्ड्समा अन्तर्राष्ट्रियहरूका लागि VOG: तपाईंको आपराधिक रेकर्ड विदेशमा हुँदा के हुन्छ?

ढिलोचाँडो डच रोजगारदाताले तपाईंलाई VOG - एक Verklaring Omtrent het Gedrag , वा आचरण प्रमाणपत्रको लागि सोध्नेछ। जो सधैं यहाँ बसेको छ उसको लागि यो औपचारिकता हो। जसको वयस्क जीवन अन्यत्र बिताइएको छ उसको लागि, यो होइन। डच अधिकारीहरूले वास्तवमा के देख्न सक्छन्? के विदेशमा दोषी ठहरिएको छ? र तपाईंको निवास अनुमतिको लागि अस्वीकारको अर्थ के हो?

VOG भनेको के हो र यसलाई कसले जारी गर्छ?

VOG ले तपाईंको न्यायिक इतिहासको आधारमा, जुन कामको लागि अनुरोध गरिएको छ त्यसमा कुनै आपत्ति फेला परेको छैन भनी बताउँछ। यो चरित्र सन्दर्भ होइन र तपाईंको आपराधिक रेकर्डको प्रतिलिपि पनि होइन। यसले एउटा संकीर्ण प्रश्नको जवाफ दिन्छ: तपाईंको बारेमा के थाहा छ र यो भूमिकामा के समावेश छ भन्ने कुरालाई ध्यानमा राख्दै, के त्यहाँ अस्वीकार्य जोखिम छ?

यसलाई जारी गर्ने एउटा मात्र निकाय हो: जस्टिस, न्याय तथा सुरक्षा मन्त्रालयको छानबिन प्राधिकरण। नगरपालिका र रोजगारदाताहरूले आवेदनहरू पारित गर्छन्; तिनीहरूले निर्णय गर्दैनन्। वैधानिक आधार Wet justitiele en strafvorderlijke gegevens (Wjsg) हो, धारा २८ देखि ३९ मा: धारा २८ ले प्रमाणपत्र परिभाषित गर्दछ, र धारा ३५ मा वास्तविक काम गर्ने अस्वीकार परीक्षण समावेश छ।

प्राकृतिक व्यक्तिको लागि VOG र कानुनी संस्थाको लागि VOG

दुई उत्पादनहरूको नाम एउटै हुन्छ र प्रायः भ्रमित हुन्छन्।

• VOG NP का थप वस्तुहरू (प्राकृतिक व्यक्तित्व) भनेको तपाईंको रोजगारदाताले माग्ने व्यक्तिगत प्रमाणपत्र हो, जुन कुनै खास समयमा कुनै खास भूमिकासँग सम्बन्धित हुन्छ।
• VOG RP का थप वस्तुहरू (rechtspersonen - [अनुसरण गर्नुहोस्]) कुनै कम्पनी, संघ वा फाउन्डेसनलाई जारी गरिएको छ जसले यसको विरुद्धमा कुनै आपत्तिजनक रेकर्ड गरिएको छैन भनेर देखाउनु पर्दैन - टेन्डर गर्दा, व्यापारिक निकायमा सामेल हुँदा वा निश्चित सम्झौताहरूमा प्रवेश गर्दा। जस्टिसले संस्था र यसको पछाडि रहेका प्राकृतिक व्यक्तिहरूको स्क्रिन गर्दछ: निर्देशकहरू, साझेदारहरू (भेनोटेन) र शेयरधारकहरू। जस्टिसले यसको लागि व्यक्तिगत प्रमाणपत्रको भन्दा छुट्टै र उच्च शुल्क लिन्छ।

दुवै प्रमाणपत्रको औपचारिक म्याद सकिने मिति हुँदैन, किनकि प्रत्येक प्रमाणपत्रले एक विशेष दिनमा गरिएको मूल्याङ्कन रेकर्ड गर्दछ - यद्यपि रोजगारदाता र दर्ताकर्ताहरूले सामान्यतया तीन महिना भन्दा पुरानो मूल्याङ्कन अस्वीकार गर्छन्। विदेशबाट आउने संस्थापक र निर्देशकहरूलाई प्रायः दुवैको आवश्यकता पर्दछ।

जस्टिसले आवेदनको मूल्याङ्कन कसरी गर्छ

रोजगारदाताले प्रक्रिया सुरु गर्छ र स्क्रिनिङ प्रोफाइल चयन गर्छ - भूमिकासँग सम्बन्धित जोखिम क्षेत्रहरू। एक बुककीपरलाई वित्तीय अपराधहरू विरुद्ध जाँच गरिन्छ; एक फिजियोथेरापिस्टलाई हिंसा र यौन अपराधहरू विरुद्ध; एक चालकलाई ट्राफिक र लागूपदार्थ अपराधहरू विरुद्ध । त्यसैले एउटै इतिहासले एउटा कामको लागि VOG र अर्कोको लागि अस्वीकार उत्पादन गर्न सक्छ। त्यसपछि जस्टिसले क्रमशः दुई परीक्षणहरू लागू गर्छन्।

वस्तुगत मापदण्ड

पहिलो प्रश्न यो हो कि तपाईंको न्यायिक तथ्याङ्कमा त्यस्तो अपराध छ कि छैन जुन दोहोरिएमा , समाजको जोखिमलाई ध्यानमा राख्दै, भूमिकाको उचित प्रदर्शनमा बाधा पुर्‍याउँछ। यो धारा ३५ Wjsg मा परीक्षण हो। यो जानाजानी सारांश हो: जस्टिसले तपाईंलाई पुन: अपराध गर्ने सम्भावना छ कि छैन भनेर सोध्दैनन्, केवल अपराध त्यस्तो प्रकारको छ कि छैन जुन कामसँग नराम्रोसँग बस्नेछ। यदि यो मापदण्ड पूरा भएन भने, VOG जारी गरिन्छ र मुद्दा समाप्त हुन्छ।

व्यक्तिपरक मापदण्ड

यदि यो पूरा भयो भने पनि, अस्वीकार स्वतः हुँदैन। जस्टिसले समाजको हितलाई तपाईंको आफ्नै हितको विरुद्धमा तौल्छन्, तपाईं कति पटक फौजदारी न्याय प्रणालीको सम्पर्कमा आउनुभएको छ, अपराधको गम्भीरता, कति समय बितिसकेको छ, त्यस समयमा तपाईंको उमेर र वरपरका परिस्थितिहरूलाई ध्यानमा राख्छन्। यो त्यस्तो ठाउँ हो जहाँ आवेदन जितिन्छ वा हारिन्छ, र जहाँ प्रमाण र तर्क महत्त्वपूर्ण हुन्छ।

स्क्रिनिङ अवधि

जस्टिसले तपाईंको सम्पूर्ण जीवनलाई हेर्दैनन्, तर एक परिभाषित अवधिमा - terugkijktermijn - निर्णयको मितिदेखि पछाडि दौडिरहेका छन्। मानक अवधि चार वर्ष हो। यसलाई इमानदारी-संवेदनशील पदहरू, यौन अपराधहरूको लागि, र राज्यको सुरक्षालाई छुने कार्यहरूको लागि दश वर्षसम्म विस्तार गरिएको छ, त्यसैले सामान्य कामको लागि दायराभन्दा बाहिरको लामो सजायलाई अझै पनि त्यस प्रकारको पदको लागि तौल गर्न सकिन्छ।

जस्टिसले नेदरल्याण्ड्समा राखिएको न्यायिक डेटाबाट काम गर्छ: जस्टिटियल डकुमेन्टेसिटी सिस्टम। थोरै भूमिकाहरूको लागि प्रहरी डेटामा आधारित छुट्टै प्रमाणपत्र, VOG P, लागू हुन्छ।

अन्तर्राष्ट्रिय खेलाडीहरूको लागि महत्त्वपूर्ण बुँदा: विदेशमा राखिएको रेकर्ड

इमानदार उत्तरका तीन भागहरू छन्।

जस्टिसले पूर्वनिर्धारित रूपमा के देख्छ

डच प्रणालीले डच अदालतहरूले दिएका सजायहरू रेकर्ड गर्दछ। यदि तपाईंलाई यहाँ कहिल्यै मुद्दा चलाइएको छैन भने, त्यो प्रणालीको खोजी गर्दा केही पनि फेला पर्दैन। त्यसैले विदेशमा दोषी ठहरिएका धेरै अन्तर्राष्ट्रियहरूले बिना कुनै कठिनाई VOG प्राप्त गर्छन्। यो त्यस्तो होइन कि सजाय माफ गरिएको थियो; यो त्यस्तो हो कि केहि पनि सान्दर्भिक बाहिर आएन।

अर्को EU सदस्य राष्ट्रमा दोषी ठहर: ECRIS

त्यो सम्पूर्ण कथा होइन। जस्टिसले युरोपेली आपराधिक अभिलेख सूचना प्रणाली, ECRIS लाई परामर्श गर्न सक्छन्, जस मार्फत EU सदस्य राष्ट्रहरूले आपराधिक अभिलेख जानकारी आदानप्रदान गर्छन्। ECRIS अन्तर्गत तपाईंको राष्ट्रियताको सदस्य राष्ट्रले संघको कुनै पनि ठाउँमा तपाईं विरुद्ध दिइएको अभियोगको रेकर्ड राख्छ र रोजगारी जाँच जस्ता आपराधिक कार्यवाही बाहिरका उद्देश्यहरू सहित अनुरोधमा यसलाई आपूर्ति गर्दछ। त्यसैले यदि तपाईं EU नागरिक हुनुहुन्छ भने, अर्को सदस्य राष्ट्रमा भएको अभियोग जस्टिससम्म पुग्न सक्षम छ।

नियमन (EU) २०१९/८१६ द्वारा स्थापित एक सम्बन्धित उपकरण, ECRIS-TCN ले EU भित्र दोषी ठहरिएका तेस्रो-देशका नागरिकहरूको दोषी ठहर रेकर्ड कुन सदस्य राष्ट्रहरूले राख्छन् भनेर पहिचान गर्दछ । यसले VOG स्क्रिनिङको उद्देश्यका लागि संघ भित्र तेस्रो-देशका नागरिकहरूको आपराधिक रेकर्ड डेटाको आदानप्रदान सम्भव बनाउँछ, त्यसैले EU मा अन्यत्रको दोषी ठहर जस्टिससम्म पुग्न सक्छ जहाँ तपाईंसँग EU राष्ट्रियता छैन।

EU बाहिरका अभियोगहरू

यहाँ पहुँच साँच्चै सीमित छ: धेरैजसो गैर-EU राज्यहरूसँग कुनै समान स्वचालित आदानप्रदान छैन, र यस्तो दोषी ठहर सामान्यतया डच प्रणालीमा आफैंमा देखा पर्दैन। यो अझै पनि दुई तरिकामा सान्दर्भिक हुन सक्छ - यदि अन्तर्निहित तथ्यहरू नेदरल्याण्ड्समा पनि मुद्दा चलाइएको थियो भने, वा यदि तपाईंलाई त्यो देशबाट राम्रो आचरणको प्रमाणपत्र प्रस्तुत गर्न भनियो र यसले केहि देखाउँछ भने।

जब तपाईंलाई आफ्नै देशबाट प्रमाणपत्र मागिन्छ

दुई परिस्थितिहरू निरन्तर मिसिन्छन् र तिनीहरूलाई अलग राख्नुपर्छ।

• रोजगारदाता वा नियामकले सोध्छन्। यो सामान्य मामला हो। डच रोजगारदाता, व्यावसायिक निकाय वा क्षेत्र नियामकले डच VOG सँगसँगै विदेशमा बिताएका वर्षहरू समेट्ने प्रमाणपत्र माग्न सक्छन्। त्यो एक सम्झौता वा नियामक आवश्यकता हो, Justis आवश्यकता होइन।
• जस्टिस सोध्छन्। अन्तर्राष्ट्रियहरूले अपेक्षा गरेको भन्दा धेरै कम। नेदरल्याण्ड्समा दर्ता नभएका आवेदकहरूको लागि मानक जस्टिस आवेदन फारम र मार्गदर्शनले फारम आफैं, अनुरोधको कारणको प्रमाण, पहिचान कागजातको प्रतिलिपि र भुक्तानीको प्रमाण मात्र माग्छ; राम्रो आचरणको कुनै विदेशी प्रमाणपत्र आवश्यक पर्दैन। न त प्रकाशित नीति नियमहरू, बेलेइड्सरेगेल्स VOG-NP-RP २०२४ ले जस्टिस आफैंले माग्ने परिस्थितिहरू तोकेको छ। त्यसकारण, जस्टिसले लिखित रूपमा अन्यथा नभनेसम्म विदेशी प्रमाणपत्रको लागि अनुरोधलाई रोजगारदाता वा नियामकबाट आएको रूपमा व्यवहार गर्नुहोस्, र प्राप्त गर्ने झन्झट र खर्चमा जानु अघि यसको आधार जाँच गर्नुहोस्।

नियमन गरिएको पेशाको लागि, उत्पत्ति राज्यको सक्षम अधिकारीद्वारा जारी गरिएको सम्बन्धित कागजातको सट्टा प्रयोग गर्न सकिन्छ, वा, जहाँ त्यो राज्यले त्यस्तो कुनै कागजात जारी गर्दैन, शपथ अन्तर्गत गरिएको घोषणा। यस प्रकारका कागजातहरू पेश गर्दा तीन महिना भन्दा पुरानो हुनु हुँदैन।

असल आचरणको विदेशी प्रमाणपत्र: वैधानिकीकरण र अनुवाद

विदेशी प्रमाणपत्र केवल प्रिन्टआउट मात्र होइन। यहाँ प्रयोग गर्नको लागि यसलाई सामान्यतया प्रमाणित गर्नुपर्छ, र त्यसपछि बुझ्नुपर्छ।

• अपोस्टिल। यदि जारी गर्ने देश हेग अपोस्टिल कन्भेन्सनको पक्ष हो भने, एउटा मात्र अपोस्टिल पर्याप्त हुन्छ। नेदरल्याण्ड्समा यो जिल्ला अदालतद्वारा जारी गरिन्छ; विदेशमा, त्यो राज्यले तोकेको जुनसुकै अधिकारद्वारा।
• पूर्ण वैधानिकीकरण। यदि देश पक्ष होइन भने, प्रमाणीकरणको श्रृंखला आवश्यक पर्दछ, सामान्यतया त्यहाँ डच दूतावास वा वाणिज्य दूतावासमा समाप्त हुन्छ।
• अनुवाद। डच, फ्रान्सेली, जर्मन वा अंग्रेजी बाहेक अन्य भाषामा तयार पारिएको कागजात, IND आवेदनको लागि, डच अदालतमा शपथ लिएको अनुवादकद्वारा ती चार भाषाहरू मध्ये एकमा अनुवाद गर्नुपर्छ; अनुवादलाई आफैंमा वैधानिकता आवश्यक पर्न सक्छ।

समयमै निर्माण गर्नुहोस्: केही देशहरूमा प्रमाणपत्र, अपोस्टिल र अनुवाद सँगै सम्पूर्ण डच VOG प्रक्रिया भन्दा बढी समय लाग्छ।

जस्टिस र IND: एउटै तथ्य, दुई फरक परीक्षण

अन्तर्राष्ट्रियहरूले नियमित रूपमा VOG अस्वीकृतिले उनीहरूको निवास अनुमतिलाई खतरामा पार्छ वा अनुमतिपत्र धारण गर्दा VOG ग्यारेन्टी हुन्छ भन्ने धारणा राख्छन्। दुवै गलत छन्। यी छुट्टाछुट्टै कानून अन्तर्गत छुट्टाछुट्टै अधिकारीहरूद्वारा छुट्टाछुट्टै निर्णयहरू हुन्, र तिनीहरू फरक-फरक हुन्छन्।

नियमित बसोबास अनुमतिपत्रको लागि प्रत्येक आवेदकले पूर्ववर्ती प्रमाणपत्रमा हस्ताक्षर गर्छन् , जसले उनीहरूलाई नेदरल्याण्ड्समा वा विदेशमा मुद्दा चलाइएको छ कि छैन , उनीहरूलाई कहिल्यै स्वदेश वा विदेशमा दोषी ठहराइएको छ वा सजाय सुनाइएको छ कि छैन, उनीहरू गम्भीर अन्तर्राष्ट्रिय अपराधमा संलग्न छन् कि छैनन्, उनीहरूसँग EU वा EEA राज्य वा स्विट्जरल्याण्डबाट प्रवेश प्रतिबन्ध छ कि छैन, उनीहरूले पहिले गलत जानकारी दिएका छन् कि छैनन्, र उनीहरू कहिल्यै नेदरल्याण्ड्समा गैरकानूनी रूपमा बसेका छन् कि छैनन् भनेर घोषणा गर्दछ। झूटो जवाफ दिनु आफैंमा एक अपराध हो र यसले तपाईंलाई अनुमतिपत्र खर्च गर्न सक्छ।

त्यसैले IND ले विदेशी अभियोगहरूको बारेमा जस्टिसले प्रयोग नगर्ने स्रोतबाट सिक्छ: तपाईं । त्यसकारण विपरीत परिणाम यो हुन्छ कि विदेशी अभियोग जस्टिसलाई अदृश्य र IND को अगाडि स्पष्ट रूपमा हुन सक्छ।

अध्यागमन पक्षले स्लाइडिङ स्केल लागू गर्छ: वैध बसोबास जति लामो हुन्छ, बसोबास फिर्ता लिनु अघि अपराध त्यति नै गम्भीर हुनुपर्छ। त्यो गणनाको स्क्रिनिङ प्रोफाइलसँग कुनै सम्बन्ध छैन।

प्रक्रिया, शुल्क र समय

तपाईं सामान्यतया आफैंले VOG आवेदन सुरु गर्न सक्नुहुन्न: रोजगारदाता वा अनुरोध गर्ने संस्थाले पहिलो कदम चाल्छ। स्वास्थ्य सेवा, वित्तीय र कानुनी सेवाहरूमा केही स्व-रोजगार व्यक्तिहरू अपवाद हुन्।

• डिजिटल मार्ग। रोजगारदाताले eHerkenning प्रयोग गरेर अनुरोध पेश गर्दछ र स्क्रिनिङ प्रोफाइल चयन गर्दछ; तपाईंले एउटा इमेल प्राप्त गर्नुहुन्छ, DigiD मा लग इन गर्नुहोस्, विवरणहरू जाँच गर्नुहोस् र भुक्तानी गर्नुहोस्। यसमा सबैभन्दा कम शुल्क लाग्छ र VAT बाट छुट छ। DigiD र डच जनसंख्या दर्ता (BRP) मा दर्ता आवश्यक छ।
• तपाईंको नगरपालिका मार्फत। तपाईंले रोजगारदाताको फाराम आफू दर्ता भएको नगरपालिकामा वैध परिचयपत्रसहित लैजानुहुन्छ। डिजिटल मार्गको भन्दा शुल्क बढी छ।
• नेदरल्याण्ड्समा दर्ता गरिएको छैन। यदि तपाईं BRP मा हुनुहुन्न भने, तपाईंले गैर-आवासीय फारम, तपाईंको राहदानीको प्रतिलिपि र भुक्तानीको प्रमाण सहित इमेल मार्फत सिधै Justis मा आवेदन दिनुहुन्छ। आवेदन प्रशोधन गर्नु अघि शुल्क स्थानान्तरण गरिनुपर्छ।

यी सबै रकमहरू मन्त्रीय नियमनद्वारा तय गरिएका छन्, जसले इलेक्ट्रोनिक माध्यमबाट प्रत्यक्ष रूपमा आवेदन दिने प्राकृतिक व्यक्तिको लागि VOG को लागि कम शुल्क, अन्य अवस्थामा उच्च शुल्क, कानुनी संस्थाको लागि VOG को लागि छुट्टै र उच्च शुल्क, र धारा 35a Wjsg अन्तर्गत तोकिएका भूमिकाहरूको लागि कम शुल्क निर्धारण गर्दछ। लागू रकमहरू Justis द्वारा र Staatscourant मा प्रकाशित गरिन्छन्, र तिनीहरू समय-समयमा परिमार्जन गरिन्छन्, त्यसैले बजेट गर्नु अघि तिनीहरूलाई जाँच गर्नुहोस्।

प्राकृतिक व्यक्तिको लागि VOG को लागि वैधानिक निर्णय अवधि चार हप्ता हो, जहाँ अस्वीकार गर्ने उद्देश्यले आठ हप्तासम्म विस्तार गरिएको छ, र कानुनी संस्थाको लागि VOG को लागि आठ हप्ता, जहाँ अस्वीकार गर्ने उद्देश्यले बाह्र हप्तासम्म विस्तार गरिएको छ (धारा ३७ र ३८ Wjsg)। व्यवहारमा साधारण आवेदनहरू सामान्यतया एक देखि चार हप्ता भित्र निर्णय गरिन्छ; गैर-आवासीय आवेदनहरूमा चार देखि आठ हप्ता लाग्ने भनिएको छ। प्रमाणपत्र डच भाषामा जारी गरिन्छ जसको तल अंग्रेजी थपिएको हुन्छ - पूर्ण अंग्रेजी संस्करणको लागि प्रमाणित अनुवाद आवश्यक पर्दछ।

अस्वीकार गर्ने मनसायको सूचना: मुद्दाको निर्णय गर्ने चरण

यदि जस्टिसले सान्दर्भिक न्यायिक डेटा फेला पारेमा यसले तुरुन्तै अस्वीकार गर्दैन। यसले कारणहरू उल्लेख गर्दै अस्वीकार गर्ने आफ्नो मनसायको लिखित सूचना, voornemen tot afwijzing पठाउँछ। त्यसपछि तपाईंसँग MijnJustis मार्फत वा हुलाक मार्फत आफ्नो स्थितिको लिखित बयान, zienswijze पेश गर्न दुई हप्ता हुन्छ।

यो प्रक्रियाको सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण क्षण हो, र प्रायः खेर जाने क्षण हो। केहि पनि निर्णय गरिएको छैन: जस्टिसले अस्थायी दृष्टिकोण बनाएको छ, र तपाईंसँग यसलाई परिवर्तन गर्न छोटो विन्डो छ। राम्रो zienswijze ले निर्दोषताको विरोध गर्दैन वा सारांशमा कठिनाइको लागि अनुरोध गर्दैन। यसले व्यक्तिपरक मापदण्डसँग प्रत्यक्ष रूपमा संलग्न हुन्छ - अपराध कति समय अघि थियो, परिस्थितिहरू, त्यसपछि के परिवर्तन भएको छ, किन यो भूमिकामा जोखिमहरूको नक्सा गर्दैन, के अस्वीकारको लागत हुनेछ, र कुन प्रमाणले ती सबैलाई समर्थन गर्दछ। अन्तर्राष्ट्रियहरूको लागि त्यहाँ एक अतिरिक्त कोण छ: यसको आफ्नै कानुनी सन्दर्भमा विदेशी दोषी ठहरको व्याख्या गर्दै, जहाँ अपराधको कुनै नजिकको डच समकक्ष नहुन सक्छ वा धेरै फरक सजाय व्यवस्था अन्तर्गत व्यवहार गरिएको थियो।

दुई हप्ता छोटो हुन्छ, र यो रोजगारदाताले पर्खिरहेको बेलासम्म चल्छ। यो त्यस्तो बिन्दु हो जहाँ वकिल संलग्न हुनु लायक हुन्छ - अस्वीकार भएपछि होइन।

आपत्ति र अपील

यदि जस्टिसले तपाईंको अनुरोधको बाबजुद पनि अस्वीकार गरेमा, तपाईंले निर्णयको छ हप्ता भित्र आपत्ति ( बिना ) दर्ता गर्न सक्नुहुन्छ। सामान्यतया सुनुवाइ हुन्छ, जहाँ तपाईं व्यक्तिगत रूपमा आफ्नो स्थिति व्याख्या गर्न सक्नुहुन्छ, र त्यसपछि जस्टिसले आपत्तिको बारेमा निर्णय लिनुहुन्छ। Awb अन्तर्गत आपत्तिको निर्णय अवधि आपत्ति अवधिको अन्त्यबाट चल्छ र छ हप्ता, वा बाह्र हप्ता हुन्छ जहाँ एक सल्लाहकार समिति संलग्न हुन्छ, जसमा छ हप्तासम्मको थप स्थगित हुन सक्छ (धारा ७:१० Awb); जस्टिसले आफ्नो वेबसाइटमा बताउँछ कि यसले अस्वीकारको बाह्र हप्ता भित्र आपत्तिको बारेमा निर्णय गर्छ। ध्यान दिनुहोस् कि दुई एउटै क्षणबाट गणना सुरु गर्दैनन्, त्यसैले समयसीमा आफैंले काम गर्नुहोस्: एक पटक यो बितिसकेपछि तपाईंले पूर्वनिर्धारित सूचना ( अङ्ग्रेजीमा लेखिएको ) दिन सक्नुहुन्छ, जसले फाइललाई फेरि गतिमा राख्छ। यदि आपत्ति असफल भयो भने, तपाईं छ हप्ता भित्र प्रशासनिक अदालतमा अपील गर्न सक्नुहुन्छ, र सिद्धान्तमा राज्यको रडको अदालतमा थप अपील गर्न सक्नुहुन्छ।

विषमतालाई ध्यान दिनुहोस्: zienswijze दुई हप्ता लाग्छ; आपत्ति र अपीलले धेरै महिना लिन सक्छ। त्यसमा थोरै मात्र जागिर प्रस्तावहरू टिक्छन्।

आफ्नै शासन व्यवस्था भएका क्षेत्रहरू

केही क्षेत्रहरू एक पटकको VOG भन्दा बाहिर जान्छन्।

बाल हेरचाह। बाल हेरचाह स्थानमा काम गर्ने, बस्ने वा संरचनात्मक रूपमा उपस्थित हुने सबैले मान्य VOG राख्नु पर्छ, Personenregister Kinderopvang मा दर्ता भएको हुनुपर्छ र त्यहाँ आफ्नो रोजगारदातासँग जोडिएको हुनुपर्छ। त्यसपछि Justitiele Informatiedienst ले बाल हेरचाह कार्यसँग असंगत केहि रेकर्ड गरिएको छ कि छैन भनेर दैनिक जाँच गर्छ। यदि संकेत देखा पर्यो भने, DUO ले GGD लाई सूचित गर्छ, व्यक्ति निष्क्रियमा सेट हुन्छ र आफ्नो रोजगारदाता मार्फत नयाँ VOG प्राप्त गर्नुपर्छ। बिना, रोजगारी समाप्त हुन्छ।

ट्याक्सी। किवा चालक कार्ड भएका चालकहरूमा निरन्तर जाँच लागू हुन्छ। सिग्नल इन्स्पेक्टरी लिफोमगेभिङ एन ट्रान्सपोर्टमा जान्छ र त्यसपछि किवामा जान्छ, जसलाई नयाँ VOG आवश्यक पर्दछ; यो बिना कार्ड फिर्ता लिइन्छ।

शिक्षा। प्राथमिक, माध्यमिक र वरिष्ठ माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षामा नियुक्ति वा संलग्नतामा VOG उत्पादन गर्नुपर्छ। प्रमाणपत्र हस्तान्तरण गर्दा हालसालैको हुनुपर्छ: सामान्यतया छ महिना भन्दा पुरानो हुनुहुँदैन, र माध्यमिक शिक्षाको लागि कानूनले छब्बीस हप्तालाई जनाउँछ। पूरक शिक्षाका निजी प्रदायकहरूले वार्षिक रूपमा जाँच गर्नुपर्छ कि राखिएको VOG छ महिना भन्दा पुरानो छैन। यद्यपि, शिक्षा क्षेत्रमा निरन्तर स्क्रिनिङको कुनै सामान्य वैधानिक दायित्व छैन; बाल हेरचाहको अर्थमा निरन्तर स्क्रिनिङ बाल हेरचाह र ट्याक्सीमा लागू हुन्छ, विद्यालयहरूमा होइन।

व्यावहारिक सल्लाह

आवेदकहरूको लागि। चाँडै सुरु गर्नुहोस्: प्रत्यक्ष जस्टिस मार्गमा चार देखि आठ हप्ता लाग्छ, र अपोस्टिल र शपथ अनुवाद सहितको विदेशी प्रमाणपत्रले अझै लामो समय लिन सक्छ। तपाईंको रोजगारदाताले कुन स्क्रिनिङ प्रोफाइल प्रयोग गर्न चाहन्छ भनेर सोध्नुहोस्, किनकि यसले के सान्दर्भिक छ भनेर निर्धारण गर्दछ। यदि तपाईंलाई कतै पनि दोषी ठहराइएको छ भने, आवश्यक पर्नु अघि कागजी कार्यहरू - फैसला, सजाय, पूरा हुने मिति - जम्मा गर्नुहोस्। IND को पूर्ववर्ती प्रश्नहरूको सत्यता र पूर्ण जवाफ दिनुहोस्, विदेशमा भएका मामिलाहरू सहित: लुकाउनु अपराध भन्दा धेरै ठूलो समस्या हो। र दुई हप्ताको zienswijze विन्डोलाई समयसीमाको रूपमा व्यवहार गर्नुहोस्।

रोजगारदाताहरूका लागि। जारी नगरिएको प्रमाणपत्रलाई सुरु मितिमा नबनाउनुहोस्। अन्तिम रिक्त पदको प्रतिलिपि गर्नुको सट्टा जानाजानी स्क्रिनिङ प्रोफाइल छनौट गर्नुहोस्: अत्यधिक फराकिलो प्रोफाइलले तपाईंलाई आवश्यक नभएको अस्वीकार उत्पन्न गर्दछ। VOG अस्वीकृत भएमा के हुन्छ भनेर प्रस्ताव पत्रमा सेट गर्नुहोस्, र याद गर्नुहोस् कि zienswijze प्रक्रियामा उम्मेदवारलाई अस्वीकृत गरिएको छैन। कम्बल नीतिको रूपमा विदेशी प्रमाणपत्रहरू आवश्यक पर्ने बारे सावधान रहनुहोस्: क्षेत्र अनुसार दायित्वहरू फरक हुन्छन्, र आपराधिक-रेकर्ड डेटा प्रशोधन गर्दा डेटा सुरक्षा कानून अन्तर्गत आफ्नै जोखिमहरू हुन्छन्।